1 ： やるっきゃ騎士φ ★[] ： 2011/02/22(火) 09:07:56.03 ID:??? イオンが２０１１年度から３年間で国内、海外合わせて計１万人以上の 大卒クラスの社員を採用する方針を固めたことが２１日、分かった。 中国や東南アジアで店舗展開を加速させる狙いだ。 国内市場が縮小する中、採用増に慎重な小売り・サービス業界では最大規模で、 金融業界などを含めても異例の積極的な採用。 海外事業では生活習慣や文化、言語への理解が不可欠で、現地採用の強化と ともに、積極的に若手の日本人社員を派遣する。 大手企業ではパナソニックなども海外採用を強化しており、成長を目指す企業の 海外重視があらためて浮き彫りになった。 イオンは１万人のうち２５００人を海外から採用する計画。 国内で予定している７５００人については金融などの事業多様化や 専門店事業の強化に合わせて、採用数の上積みも検討する。 まず、１１年度は内外で中途採用を含め約２千人を採用する。 １０年度までの３年間では合わせて約８千人を採用していた。 イオンは現在、コンビニなどを含め中国・東南アジアに約１８００店舗を 展開している。 昨年１０月に発表した中期経営計画では、今後３年間で約２千億円の投資を 振り向ける方針を表明。 中国やインドネシア、ベトナムなどで出店を加速させるほか、 ラオスやカンボジア、インドでも進出の時期をうかがっている。 ソースは http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011022101000904.html イオン http://www.aeon.info/ 株価 http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=8267
3 ： 名刺は切らしておりまして[] ： 2011/02/22(火) 09:11:57.25 ID:FokV/lie [1/1回] やったね月収１０万ぐらいの売り子が２万人も増えるよ！チャンスだよ！天下のイオンの正規社員だよ！
4 ： 名刺は切らしておりまして[] ： 2011/02/22(火) 09:16:40.43 ID:uLy6Nt7n [1/1回] 国内は葬儀に手出そうとしてるくらいだから小売じゃもういっぱいいっぱいなんだろうな… まぁ、自分らで首締めてんだからしょうがないわな
5 ： 名刺は切らしておりまして[] ： 2011/02/22(火) 09:39:26.08 ID:R7E1jp7+ [1/1回] 実際はそうでも外人中心と言わないところが、ユニクロと比べて頭が良いなｗ つーかユニクロが稚拙というか馬鹿なだけだろうけどｗｗｗ
6 ： 名刺は切らしておりまして[] ： 2011/02/22(火) 09:42:39.63 ID:b6Sn9knt [1/1回] おまいらが中小個人店から雇用を奪ったんだから！！！！雇うのは当たり前だ！！！！！！！
11 ： 名刺は切らしておりまして[sage] ： 2011/02/22(火) 10:30:38.29 ID:39YuN+BG [1/1回] ①若者は海外へ②現地で解雇③現地待遇で再雇用④帰国のため節制 ⑤帰国⑥仕事が無い⑦海外勤務を飲む⑧①に戻る
12 ： 名刺は切らしておりまして[] ： 2011/02/22(火) 10:30:59.73 ID:4nCug1eC [1/1回] 国内雇用でも、海外出張を見込んだ人材だろう 結局、国内景気回復に繋がるかどうかわからない
13 ： 名刺は切らしておりまして[sage] ： 2011/02/22(火) 15:02:29.25 ID:KkyWfG77 [1/1回] 土地と商圏が飽和状態に近づいてるから、この業態でこれ以上の国内展開は難しい。 以前のように新旧両者が伸びていくなんてことが無い以上、国際市場に逃げるしかない。
14 ： 名刺は切らしておりまして[sage] ： 2011/02/22(火) 15:24:02.25 ID:H+hzjC7r [1/1回] >>12 少なくとも地域社員ではないよね。 いまの社員を海外へ送る。断ればリストラ。 穴を初任給の新人で埋める。 ユニクロ方式？
15 ： 名刺は切らしておりまして[] ： 2011/02/22(火) 15:44:18.34 ID:ZEszqIY7 [1/1回] >>9 労働者は同時に消費者でもあり納税者でもある。 国内で適正な雇用を増やせば全体の個人消費の増大が見込まれ さらに税収増も見込める。また消費が旺盛な国には自然と投資も集まる。
18 ： 名刺は切らしておりまして[sage] ： 2011/02/23(水) 04:28:15.92 ID:XHo7Dk0h [1/1回] ＞中国や東南アジアで店舗展開 早い話、移民出稼ぎ政策じゃんｗｗｗｗ 形を変えた、就職の楽園事業。
21 ： 名刺は切らしておりまして[] ： 2011/02/24(木) 22:29:44.83 ID:WqlpJHAT [1/1回] 大卒「やった内定もらったよ！」 イオン「うんじゃあ中国に行ってきてね」 大卒「…」
22 ： 名刺は切らしておりまして[sage] ： 2011/02/24(木) 22:32:53.13 ID:1wmgCYxB [1/1回] >>19 大卒だから中卒よりも多く払わないといけないなんて誰が決めたんだ？ 別に最低賃金ギリギリでもいいだろう。
25 ： 名刺は切らしておりまして[sage] ： 2011/02/25(金) 13:21:18.97 ID:fGz3W6yl [1/1回] イオンおそろしい。大量に採用して北京勤務言い渡してＦラン以外は みんなやめるよね。でまたＦラン大量採用して。中国行きなんて死刑宣告に思える
大卒クラスの社員を採用する方針を固めたことが２１日、分かった。
中国や東南アジアで店舗展開を加速させる狙いだ。
国内市場が縮小する中、採用増に慎重な小売り・サービス業界では最大規模で、
金融業界などを含めても異例の積極的な採用。
海外事業では生活習慣や文化、言語への理解が不可欠で、現地採用の強化と
ともに、積極的に若手の日本人社員を派遣する。
大手企業ではパナソニックなども海外採用を強化しており、成長を目指す企業の
海外重視があらためて浮き彫りになった。
イオンは１万人のうち２５００人を海外から採用する計画。
国内で予定している７５００人については金融などの事業多様化や
専門店事業の強化に合わせて、採用数の上積みも検討する。
まず、１１年度は内外で中途採用を含め約２千人を採用する。
１０年度までの３年間では合わせて約８千人を採用していた。
イオンは現在、コンビニなどを含め中国・東南アジアに約１８００店舗を
展開している。
昨年１０月に発表した中期経営計画では、今後３年間で約２千億円の投資を
振り向ける方針を表明。
中国やインドネシア、ベトナムなどで出店を加速させるほか、
ラオスやカンボジア、インドでも進出の時期をうかがっている。
ソースは
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011022101000904.html
イオン http://www.aeon.info/
株価 http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=8267
まぁ、自分らで首締めてんだからしょうがないわな
つーかユニクロが稚拙というか馬鹿なだけだろうけどｗｗｗ
スレタイ、1万人以上のまちがいじゃ内科？
国内…在日
国外…中韓人
⑤帰国⑥仕事が無い⑦海外勤務を飲む⑧①に戻る
結局、国内景気回復に繋がるかどうかわからない
以前のように新旧両者が伸びていくなんてことが無い以上、国際市場に逃げるしかない。
少なくとも地域社員ではないよね。
いまの社員を海外へ送る。断ればリストラ。
穴を初任給の新人で埋める。
ユニクロ方式？
国内で適正な雇用を増やせば全体の個人消費の増大が見込まれ
さらに税収増も見込める。また消費が旺盛な国には自然と投資も集まる。
早い話、移民出稼ぎ政策じゃんｗｗｗｗ
形を変えた、就職の楽園事業。
イオン「うんじゃあ中国に行ってきてね」
大卒「…」
大卒だから中卒よりも多く払わないといけないなんて誰が決めたんだ？
別に最低賃金ギリギリでもいいだろう。
みんなやめるよね。でまたＦラン大量採用して。中国行きなんて死刑宣告に思える