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1 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/01(金) 06:06:31.01 ID:l+/fDZV3 [1/1回]
前スレ
無論オムロン その6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1312558355/

初めて立ててみました
2 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/01(金) 11:47:51.91 ID:ybCZUHFf [1/1回]
本社の警備員可愛いですね!
3 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/01(金) 21:10:41.12 ID:IT08qFxW [1/1回]


4 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/01(金) 22:17:25.14 ID:MDqDH87D [1/1回]
さあ、みんな、株総行ってこの会社のダメさを改めて世の中に披露しよう!!
大株主さん、経営陣の総入替の提案をよろしくです
5 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/02(土) 02:25:15.84 ID:tx5ITKcH [1/1回]
事業わかってない経営陣はすでに操り人形ですから、入れ替え不要です。
6 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/02(土) 23:47:33.53 ID:5D3jPQj6 [1/1回]
誰があやっつてるんや?
銀行ならば、いまや大株主じゃないやろ?
7 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/03(日) 23:19:05.46 ID:19sdgRd8 [1/1回]
創業一族かな~
8 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/04(月) 01:53:13.78 ID:KOGyhnwg [1/1回]
内部だからみえないところ見えるっていうのを差し引いて客観的に見ても、
管理職が自社商品の型式すら知らないし、本社の会社方針も中身がないし、
売上も利益も落ちてるし、変だよね?
9 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/04(月) 22:57:36.13 ID:oux8NZ3m [1/1回]
自社商品知らない奴が管理職って、すごいよね。。。
VGとかGDとかオナニーもいいとこだよね。。。
今期どこまで落ちるかちょっと楽しみ(笑)
10 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/05(火) 00:44:39.18 ID:7I5E1gKj [1/1回]
ヘルスケアと改札機とかの社会インフラ系以外は全部売り払えばOK
11 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/05(火) 05:30:51.69 ID:Df1XVbxO [1/2回]
人事をクビにしない限り立ち直れないけど、恥部を握られてる経営陣にはムリだよね...
潰れるのは時間の問題
12 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/05(火) 22:26:27.86 ID:ME+yHF7S [1/1回]
メーカーのクセに外注ばっかりしてるから、顧客の要求に対応できないんだよ。
自業自得だね。
13 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/05(火) 22:52:48.24 ID:Df1XVbxO [2/2回]
技術力なくなった...
14 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/05(火) 23:37:40.41 ID:32T08FcW [1/1回]
人事部の酷さは筆舌に尽くしがたい
今やこの会社をメーカーとは呼ばないと思う
15 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/06(水) 04:59:23.35 ID:KltVE290 [1/1回]
自分でやったことないのに、協力会社にエラそうに無理ばっかり。
さすがにどこも引き受け手なく、また偉そうに言うから倍の値段に。困ったちゃん管理職。
16 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/06(水) 23:55:01.17 ID:KDaeVT4J [1/1回]
弱い者に強く、上司に弱いのがオムロン管理職ですらか
この会社と付合うときは普通の会社の倍の値段を要求するのは当たり前
17 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/07(木) 07:54:13.00 ID:eG+rY8mq [1/1回]
本社あがりの管理職なんとかしてくれ。現場知らずで仕事の邪魔ばかり。
うまくいかない理由をを部下の問題だとキレて教育やら活性化ばかり。
18名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/07(木) 22:51:08.54 ID:MQuaUsNK [1/1回]
不満はいろいろあれど、給料とか有休の文句が少ないのが救いか。
大手同業他社は大赤字でボロボロなのに、去年以上のボーナス出せてるしなぁ
19 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/07(木) 22:57:02.18 ID:Uzv8UxyT [1/1回]
>>18
非正規社員とか外注を犠牲にした結果だな。良かったね。
20 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/07(木) 23:29:05.65 ID:nD0wDLs5 [1/1回]
>>18 アホか・・
 大手同業他社が大赤字って、同業他社は増収総益だろ。。。
 どこを同業と思ってるんだお前は。。何年本社勤務だ。。。
 まあ、この会社の本社勤務は自社製品も知らん奴ばかりだからな。。
 (現場のはずの管理職がそうだからな)
21 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/08(金) 07:07:12.13 ID:tE7lsy2K [1/1回]
専門職制度っていらなくね?会社成長につながってる専門職っていない。
失敗制度に思えるが。
22 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/08(金) 20:42:33.57 ID:AvmkoG/j [1/1回]
会社成長につながっている人間って、専門職以外でもいないやろ
人事制度全般が失敗制度やな
23 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/09(土) 11:38:02.07 ID:JCahA278 [1/1回]
足引っ張る失敗本社の人員半減まだですかぁ
24 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/09(土) 22:33:46.55 ID:Vn3Gdujb [1/1回]
パナも本社の大幅人員削減したから、
マネロンも早くしろよ!
本社の人員が1/10になっても誰も困らんし、むしろ会社の成長につながる

25 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/09(土) 23:36:55.72 ID:LJGK3N0D [1/1回]
いや、本社が人減らしやったら使えないのが大量にカンパニーに来るだけ
26 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/10(日) 06:18:04.30 ID:c6QmMULz [1/1回]
久しぶりの強制自主退職でおねがいします
27 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/10(日) 09:42:40.36 ID:99YvcXpR [1/1回]
ジェスチャーなんて、お笑い研究発表は止めてほしいよ
真剣勝負の営業の足をどんだけ引っ張るのかね、研究所は
28 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/10(日) 13:34:54.78 ID:rkTnjp85 [1/1回]
早期退職制度で会社から逃げられないって、ある意味強制リストラより残酷だな。
29 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/11(月) 03:11:53.81 ID:4c6r/YtZ [1/1回]
新商品が売れてないのを知ろうともしない本社は要らねぇ
30 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/11(月) 07:34:43.44 ID:v2kqUaWv [1/1回]
自分の会社の商品を買おうとも思わない会社は要らねぇ
31 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/11(月) 09:00:24.73 ID:p+5HlIcG [1/1回]
使えないもんは買わないよ
32 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/11(月) 21:56:56.03 ID:zUcqCPVJ [1/1回]
売れないもの作る開発と売れない営業が悪いんだよ    本社より
33 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/12(火) 05:39:07.17 ID:+9f2ODWj [1/1回]
そんな開発と営業にした本社人総
34 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/12(火) 21:01:39.37 ID:/5KAOknu [1/1回]
本社人総は自分が生き残るのに必死なんだよ
現場の事なんかしるかー!
35 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/13(水) 02:10:08.12 ID:Y+Ve76RR [1/1回]
主力事業の業績、急降下ですね
36 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/13(水) 15:17:44.18 ID:JK2+3ucj [1/1回]
管理職も自分が生き残るのに必死で
部下の事なんかしるかー!ってか
37 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/13(水) 21:05:29.93 ID:WKm4OZRG [1/1回]
当たり前です。ここは天下のオムロン村。One For One が企業理念。

主力事業の主力製品は過去の遺産製品だから、もう限界でしょ
38 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/13(水) 21:12:26.79 ID:CVaEaAt6 [1/1回]
この会社、応用力がない。
昔の遺産にすがってばっかり。
39 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/14(木) 04:27:15.49 ID:Md0eknKR [1/1回]
競合は絶好調なのに残業規制で利益確保ってジリ貧。
40 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/14(木) 23:54:24.62 ID:NR4gmyIz [1/1回]
ポジティブアクションが全くないよね
全てネガティブな施策   
残業規制は最たるものだね
M以上、全員やめさせれば利益も出るし、社員のモチべも上がるのにな~
41 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/14(木) 23:59:47.10 ID:q6z5msop [1/1回]
山田くんになってからも何も変わらないなあ
ちょっとは期待してたんだけど
42 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/15(金) 12:34:05.88 ID:aowJU1Ue [1/1回]
経営がIA知らずで上層部人事がデタラメ、活性化しか手が打ず。
業績に急ブレーキがかかってるし、OHQの工場まで品質管理システム不備で警告され、
決算日にシステム停止したのに御咎めなしだったIT部門がまたも大失態。
来年には総退陣じゃないかな。
43 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/15(金) 21:09:05.20 ID:EEhkaAli [1/1回]
VG達成の為には、総退陣は必須だね。
山田君にはうちも期待したけど、全く機能しなかったね。。

まあ、達成する気のある人間はいないから作やんが10年も経営者だった会社か。
株主さん、経営者を外部招聘しないと株価上がりませんよ、最悪は更生法適用かな。
44 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/16(土) 05:03:17.80 ID:XsQc0Uda [1/2回]
経営者や役員に危機感ないしね。失敗者が無知領域にシフトされたり組合優先人事の結末。
45 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/16(土) 07:05:33.46 ID:XsQc0Uda [2/2回]
緊急事態なのに悠長にゴルフ大会やってたりする部署も多数あるね
せめて残業規制が出てる間は管理職は自粛しろ って言いたい
46 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/16(土) 09:29:27.93 ID:V4F6Y/Hm [1/1回]
組合・ゴルフ・接待・お友達人事・・・
やってることが昭和すぎww
時代遅れの経営してるから、この業績なんだろ
47 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/17(日) 09:59:40.72 ID:WF4SBBAS [1/1回]
失敗して別分野に異動になった管理職、無知なのに偉そうに権威を振りかざし、
判断や指示がめちゃくちゃで破壊してます
48 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/17(日) 23:34:43.71 ID:BPX3enu1 [1/1回]
権威を振りかざすのが上司の仕事だと思っているからな。
仕事した事がないから、人に仕事の仕方なんて指導できるわけないわな。
こんな高給取りがわんさかいる能天気な会社。。。

49 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/18(月) 00:56:46.56 ID:RfEKMDDr [1/1回]
通信講座を受けたり、部下に研修を受けさせるだけで指導した気になって
MBOに書いちゃうのか。
50 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/18(月) 06:54:42.55 ID:oxLaJfwo [1/1回]
人事の失敗で会社が潰れそうです
51 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/18(月) 20:57:44.70 ID:MnvVJqqe [1/1回]
MBOって意味ある?
自己啓発というと、研修と通信講座しかうかばない人事部だもんな
会社潰したいんだろ
52 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/19(火) 03:52:31.43 ID:b0186qW+ [1/1回]
山田くん、沈黙だね 無策
53 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/19(火) 17:49:49.92 ID:tUEEU00J [1/1回]
おいらも頑張ってます
http://sandal01.bugs3.com/
54 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/19(火) 19:20:13.68 ID:W7pLejmW [1/1回]
KHNの総務、一番風雨の強まった16:45に帰宅命令出すって
馬鹿なの?
55 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/19(火) 19:22:08.95 ID:oW4WD5dT [1/1回]
電車が止まったことを確認してから帰宅命令出す総務も大概だが・・・
56 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/19(火) 20:58:07.67 ID:StkBpRsn [1/1回]
組合入ってると楽やで~。
組合上がりの上司だと尚楽
何かやったら一人で評価独占できるしな
表彰も結構貰ったで
省エネだかなんだかで人総が表彰もらいまくるのは流石に引いたが
組合=人総みたいな感じに付き合いあるから仕方ない
57 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/19(火) 22:57:19.23 ID:eOHkNhRo [1/1回]
まじ、組合入るのが一番いいぞ
仕事なんてやってる振りすりゃ、組合上がりの上司が好評価つけるから
MBOはやめらんないね
一生懸命、働いて評価低い奴らはアホ
組合入って人総くればいいのに、会社潰れるまでは安泰だぞ
58 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/19(火) 23:54:58.42 ID:CIDGevNY [1/1回]
ゴネ得クズ労働組合を直ちに無効化しろよ

会社に一番貢献してるのは、ここの正社員より非正規雇用の人間じゃないか
人材の流動化を非正規雇用者に押し付け、理想論ホザくだけでロクな生産管理もやってないじゃないか
会社に貢献する人間を優遇し、下らん組合ゴミ連中をリストラしろや

ホワイトカラーエグゼプションも推進すべきだし、社員全員が契約・派遣社員なのが理想の経営だよ
59 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/20(水) 05:43:37.23 ID:GZJ2usNr [1/1回]
組合優先じゃないだろうが、人総は、人望が厚そうで、研修でイニシアチブ取ってる人を選択してる。
しかし、そんな人は事業無知で実践では役立たず、無茶苦茶判断で、部下にはきれる、
っていうのがわからないんだろうね。
60 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/20(水) 17:15:38.52 ID:jGC8Xtv6 [1/1回]
人望とかどうでもいいっつーの

技術や技能主体の会社なんだから、その知識を元に、
的確な判断や指示出来る人間じゃないとまったくダメだろ
61 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/20(水) 18:26:58.03 ID:rjcwVDsv [1/1回]
組合あがり、無知領域へのシフト者、事業無知。。。
G●Iの管理職はそんなんばっか。早く解体してくれ!
62 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/20(水) 21:28:11.28 ID:d8zn0WzH [1/1回]
組合上がりはまさにこの会社の害虫だな(かなり時代遅れの。。)
人望があると思ってるのは大きな間違い
我欲のために組合上がり同士、助け合ってるだけ
裏では陰口をお互い言ってるだけのクズ
これからの会社に全く必要ない  こりつらをまずSSBへ送れよ
63 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/21(木) 05:09:09.60 ID:Ds/UjCzd [1/1回]
管理職とか専門職が高い給料もらってる意味って、
失敗したり成果でなかったら辞表提出するのが前提なんだが、管理職に甘く一般職に厳しい変な会社。
64 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/21(木) 23:00:51.14 ID:GewDT7jr [1/1回]
一般的な会社は給料を多くもらっている人間がよく働くが
この会社は全く逆
作・山が一番の例
65 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/22(金) 13:44:43.84 ID:gwpOw/qa [1/1回]
もう製造業はオワコンだし
会社が人を大事にしないからこうなったんであって自業自得
上は責任を取らず下請けや末端に丸投げ体質だし
老害どもは自分がいる間だけ持てばよいとしか考えていないのが丸見えだし
事務屋にいたっては現場のことも詳しく知らんくせに
ちょっかいだして現場を崩壊させるプロが多いし
新規開発しようにも設備ないし足らないし
人間が逃げてしまったし(または首切り)
自分から自滅に向かっている補助金クレクレの寄生虫製造業はもう海外でて
向こうで日本の在日みたく生活していけばええんや
66名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/23(土) 08:23:28.46 ID:isbDqEsB [1/2回]
机に座って周囲に人がいる時は良い人に見えますが
面接でマンツーマンになると人が変わって、何言っても怒るだけの参事がいます
そもそも仕事できないのに上司からのプレシャで精神的におかしくなっています
67 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/23(土) 10:48:49.95 ID:UPEOOqiI [1/1回]
製造業が終わりではなく、
オワロンが終わりなだけです

>>66
そんなやつはダメロンの標準だよ
68 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/23(土) 15:32:57.62 ID:isbDqEsB [2/2回]
>>66
精神的におかしくなっているのは参事さんです。私ではありません。
指示命令が実行可能ではないです。
しかし、その上司も指示命令のがおかしいことをチェック出来ません。
それでおかしくなったのかもしれません。
上司もその上司も業務フローを全く知らないのです。
MBOも適当で会社辞めようかと思います。
69 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/24(日) 09:35:03.16 ID:0kT0dIU6 [1/1回]
指揮官不在で惨敗し責任を代理店や社員に押し付けてるから先はない
希望退職近し3倍上乗せ頼むよ組合上がりの本社管理職さんよ
70 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/24(日) 22:56:22.90 ID:4GrhdCCl [1/1回]
希望退職!!!
早く頼みますーーーー!!
71 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/25(月) 09:06:26.47 ID:UbJwGMdR [1/1回]
アウトソーシング→技術放棄
海外進出→技術垂れ流し
コストカット→技術縮小
72 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/25(月) 17:20:23.79 ID:9B3dHBhX [1/1回]
基本、オムロンは縁故入社が多いし仲良しこよしでいれば仕事ができなくても無条件で昇進できるよ。
とくにSSBはひどいね。
男ならドアホでも管理職になれるから管理能力ゼロ、女は仕事ができても評価すらされない。
それにサービス残業も強要してるよ。
特に管理職のO塩、S岡は酷いね!
それと、N尾って言う社員は自己中で管理職でもないのに管理職気取りだよ。
おかげで、仕事の出来る社員が潰れそうになってる始末。
ほんと、潰れた方が出来る社員の為だよ。
技術力のない会社だから時間の問題かな。
73 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/25(月) 21:49:05.72 ID:YTn5Ep8M [1/1回]
O塩、S岡が管理職って笑ってまうな・・・
SSBはもはやオムロンではなくなるからかまへんが・・
技術力がないのはIABも同じやろ
結末もな!!
74 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/26(火) 05:05:52.92 ID:SkfbmCtT [1/1回]
意味不明に子会社作りまくってるのは本社の出世レースに負けた人用の天下り先作りだよね?
75 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/26(火) 05:27:25.10 ID:p5D6Dj3s [1/1回]
SSBの分社は、経営不振部門を切り離すため。売却、事業撤退の準備。
経営層がどうしていいかわからず、逃げの分社化だね。
76 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/26(火) 06:55:21.71 ID:bfd1m/P+ [1/1回]
子会社を切り離し、精鋭揃いの本体は絶好調n
…働き蜂の法則は偉大だ。
77 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/26(火) 22:41:34.00 ID:4bHXyuT7 [1/1回]
OCで精鋭揃いの本体って・・??
OCで絶好調の部署って・・??
OCで働き蜂って・・??

SSBからはよく見えるのかもしれんが、IAの中身やばいよ・・
78名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/26(火) 22:52:30.46 ID:7ji5rj3v [1/1回]
精鋭揃いの本体ってGPIのことか。
確かにゼッコーチョーだな。
だれか止めてやれよ。
79 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/27(水) 05:28:39.45 ID:WdgiSoQK [1/1回]
IAB絶不調だがGPIや本社はIABが何が売ってるかも知らない精鋭たち
80 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/27(水) 17:45:27.76 ID:Pbx72gCz [1/1回]
GPIも大したことないよ会話は隣でもメールでしかしないみたい。
管理職の元SSBからの栄転?してきたS部長はまともに会話もできない人みたい。
それに、思いこみで事を進めるからこれまた部下が迷惑被るし・・・。
Sのお気に入りのMは出戻りなのに態度がデカイし勘違い野郎。
Mは仕事もまともに理解してないのに主査らしいよ!
終わってるね。
ついでに、Yも気に入られてるけど奴は仕事中に女社員を物色してるみたいだよ。
それに、仕事出来ますアピールだけはしてるけど仕事は全く出来ないよ。
組合でもアピールして出世街道まっしぐら。
なぜ、管理職はもっと人材を見抜く力がないのかね~。
しかし、男なら頑張らなくってもいいなんて男女差別丸出しだし組合も役立たずの集団だよ。
設計にいたら馬鹿でも管理職になれるしね。Sも設計出身!
設計は開発力ないし残念な課だけど設計はお客様よりも偉いと思ってる輩ばかり。
もっと、明るい話題はこの会社にはないのかな?

81 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/27(水) 20:27:14.73 ID:j4d+GifS [1/1回]
お前のような優秀なやつが出世すれば解決する話だろ
82 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/27(水) 20:32:14.81 ID:EG5ij+ab [1/1回]
国民のレベル以上の政治家は生まれない。
部下のレベル以上の上司はいない。
83 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/27(水) 21:08:50.47 ID:Rv3VrjUS [1/1回]
>>78
それより誰かGRMのゼッコーチョーを止めてくれんか
余分な仕事が増える一方
84 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/27(水) 23:24:38.67 ID:CKlz/ZY4 [1/1回]
経営基幹職や主事が業務の素人なのは何故ですか?
85 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/27(水) 23:45:42.00 ID:3ZKurZEE [1/1回]
GPIの部長がSSBからって、マジ組合人事だろ
SSB出身がIA事業とか分からんだろ
だから意味不明の業務をやらすんだな
人事の酷さ、ハンパねーーー
86 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/28(木) 10:55:18.58 ID:ThRRNhst [1/1回]
GLOBAL AWARDのポスター見た。
トップに求心力がないからといって、故人を担ぎ上げるのはいかがなものか。
株主総会で46,500も反対票投じられたら自ら辞任しろよ、作田!
1億円浮くよ。
87 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/28(木) 15:42:02.75 ID:NA/MtBrP [1/1回]
S岡ってもしかしてMを過度にパワハラしてませんか?
思うにMだけのの責任じゃないと思うんだけどな・・・
計画いや無計画課の責任の方が大きいと思います。
いつも計画が直前に変更されてるから・・・
なぜ、Yの時には何も言わなかったんでしょう?
弱みでも握られてるんでしょうか?
それに聞いた話によるとTも管理職になったとか?
人材がいないんでしょうか?
それと、N尾って震災対応を無茶苦茶にしてませんでしたか?
あの人のお陰でこの前女性社員のHさんが精神的にやられたみたいですね。
もし、本当なら酷い話ですね。
とにかく、本当の意味での内部改革をしないと駄目ですね。
今は小手先だけの様に思えて仕方ありません。
88 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/28(木) 23:55:45.05 ID:ib4DtXzh [1/1回]
作Pは5億近くの慰労金をもらっただろ
オムロン沈没に向けての10年を指揮した成果みたいだ。。。
狂ってる
89名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/29(金) 17:01:27.61 ID:p4vVKsfu [1/1回]
中国大好きNさん。
何しに中国に経費で行ってるんですか?
経費は貴方のお金ですか?
貴方は自己満足の為に仕事してるんでしょうね。
会社が厳しい状況なのになぜ彼に任せてるのでしょうか?
どこの会社も厳しい状況ですが・・・
早くその愚かさに気付かないと取り返しのつかない事になりますよ。
彼一人の為に他の社員や協力会社が迷惑しているのです。
提案ですが成果の出る人に一刻も早くチェンジしましょう。
無駄な時間は残されていません。
有望な社員、有望な協力会社の為にも節にお願いします。
管理職やリーダーがあれでは無理かも知れませんが・・・
数少ない有望な社員の皆さんに期待したいと思います。

最後に女性のNとHさんYには気をつけてくださいね。
90 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/29(金) 22:02:02.76 ID:Gckx73sE [1/1回]
YとIの仕事って君たちが取ってきてないのに評価されるなんておかしい!
態度も日に日にデカくなってるしウザ過ぎ!!!
上に書いてる通りYはNを狙ってるね。
それに、なんで女社員のSがHより評価されてるのか分からない。
SはAにすり寄ってるけどAは迷惑してるんじゃない?
91 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/29(金) 22:37:35.04 ID:friNWwKm [1/1回]
>>89、90
どこの事業部の話?SSB?
この会社ではどこの事業部でもありそうだな。。
Tでは6F~10Fまでそこらじゅうだよ。。
92 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/30(土) 02:38:52.70 ID:OUzOEn36 [1/1回]
中国に遊びに行ってる奴って他のとこでもいるんだな
93 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/30(土) 15:17:55.45 ID:6kxlNW0N [1/1回]
毎日、デモやらストライキ、暴動が起こってる中国に今から進出するの?w
遅すぎやしないか?
94 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/06/30(土) 17:58:30.25 ID:5kPC6x/K [1/1回]
中国に駐在・出張で行ってる社員は2つに分かれる。
こき使われているだけの一般職と、遊びに行っている無駄遣いだけの管理職だ。
研究所開設など、何も成果がなくても評価した結果、事業がガタガタになった。
これから送り込まれるのは、それらの尻拭いをさせられる一般職の歩兵だ。死んで来い。
95 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/06/30(土) 23:35:44.40 ID:tWllvblR [1/1回]
オムロンの王道パターンだな!!
頑張ってヘルスが少し市場を開拓したけど、スピード感が無い奴ら(IA)が遊びに行き
いつの間にか全く相手にされなくなる。
さらにスピード感のない本社は市場の未来予測などできずに未だに中国!中国!
自らの考えがないよね。。。
96 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/01(日) 01:50:29.17 ID:hOza2Rt/ [1/1回]
中国しらんけど、国内シェアダウンを誰も報告せず市場縮小ということにしてるっていうのはどーよ
97 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/01(日) 12:44:05.90 ID:BuZ6Sr1H [1/1回]
「国内市場は飽和しています。」が上層部の言い訳
シェア取られまくってるだけだよ

どうでもいいけど本社に無駄な人間多過ぎ
現場の営業に回して、現実を見させようぜ
98 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/01(日) 12:56:13.12 ID:irLVgmUi [1/1回]
固定費食いまくりの老害を大量に抱えてて、
尚且つ国内に活路を見出せない会社の常套句だな
99 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/02(月) 00:20:28.32 ID:KCbzsJpY [1/1回]
今回の不調は厳しいです
100 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/02(月) 00:39:13.10 ID:zvmzOHfB [1/1回]
不調じゃなくて、作田政権の10年の結果がでてきてるだけ、これが現実です
作田政権でおいしい思いをした老害を全て抹消しないと一真さんの思いが
全て無駄になるよ。
本社の人総と戦略さん!!!!!!!
101 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/02(月) 00:42:20.78 ID:fddRxLgX [1/1回]
みんな色々溜まってるんだね~
どこのロケも同じだね~

全社員TOEIC受験はいつまで続くんだ?
今年だけ・・・?
102 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/02(月) 08:25:42.39 ID:fU5IO5nW [1/1回]
今日、YはNを狙って口説きに行くのかな?
N、自分の身は自分で守ってくださいね!
Yはいつも仕事サボって何してるんだか・・・
管理職Oに気に入られようとU,S他もろもろと社外接待で昇進してるから奴らは仕事出来ないけど勘違いしてる。
馬鹿ばっかり!
Uは大阪営業にいるよ!
Oと共に自爆して下さい。
Nさん中国で暴動に巻き込まれてOと共に自爆して下さい!
会社の為です。
103 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/03(火) 02:21:36.32 ID:jDGMlrSb [1/1回]
また来ましたよ、活性化の表彰 会社の状況わかってないのかね
終わってるよ 本社人事って最大の事業課題 はやく潰せ
104 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/03(火) 11:32:18.81 ID:3nFOkg4O [1/1回]
口開いたかと思えば1言目に根性論、二言目に一般論しか言えない現場のクソ主事
具体的な話や論理的な話は皆無

いらねーからさっさと中国に引っ越せよw
105 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/04(水) 06:16:14.94 ID:uitsRBz5 [1/1回]
表彰制度考えた人、頭悪そうです。本社の人ですか。
106 : あぼーん[あぼーん] 投稿日:あぼーん
あぼーん
107 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/04(水) 11:28:46.23 ID:H1Hptqx3 [1/1回]
N、何を毎日調子に乗ってるんですか?
お前のお陰で周りがどれだけ迷惑してるのか早く気付けよ!
中国の遅れがどうのこうの言うのならお前が定年まで行けば上手くいくんと違う?
Oも早く決断しろよ!
お前ら管理職がいい加減だから赤字垂れ流しやんけ!!!!
無能な管理職どもは早く立ち去れ!ドアホ!
しかも、主事クラス以上を優遇するのはどうかな?
無能な奴らを優遇しても何にもならんはず!
どこの事業所も同じなんかな・・・・
108 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/04(水) 21:24:51.74 ID:4qX3k6h3 [1/1回]
残念ながらどこの事業所もそれほど変わらないと思われる
皆がいうように本社の人事が腐りきっている
それに評価をされようとしてきた奴ら(大半は組合あがりになる)が管理職だから
現場重視などとほざくが、どこの事業所にも現場の事も客の事も知ろうとしない
管理職とコバンザメがはびこる会社だな
109 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/05(木) 00:43:36.45 ID:n9Lx5Wf2 [1/1回]
なんか最近変なのが沸いてるな
110 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/05(木) 06:03:52.15 ID:YpPRqSq3 [1/1回]
成果もなく、事業や市場はおろか、自社商品も現場仕事も知らないのに
エラそうに将来予測したり理念を語って頓珍漢な指示する典型的スタップ管理職の仕業でしょう
理解不能表彰制度
111名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/05(木) 10:05:31.19 ID:/VtYF/kW [1/1回]
Y,昨日は残念。
今日はどうするのかな?
ついでにBBQの時は嫁の目を盗んでNを口説く?
まあ、今の嫁も不倫の末にみたいだけどな!
女を物色するくらいなら真面目に仕事しろよ!
そう言えば以前、H木狙ってるって言ってたみたいだけどどうなった?
今日は警戒して見ておくよ!!!
Oのコバンザメ君!!!!!
112 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/05(木) 16:28:40.41 ID:ZPZHUrAQ [1/1回]
つくづく思う。
ホント終わってるなこの会社w
113 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/05(木) 20:13:08.51 ID:PjXPWva2 [1/1回]
>>89,90,102,107,111
たまってる気持ちはわらんでもないが、もう少し相手を特定してくれんと。
114 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/05(木) 23:11:57.13 ID:9fUt/ouw [1/1回]
今期も減益だったら、山田君は会長になるのかな~
IABの現状だと減収は間違いなさそうだぞ
楽しみだな。何も変わらなかったんだから早く代わった方がいいよ
115 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/06(金) 02:48:00.55 ID:PEmF1b0h [1/1回]
>>111
キチガイすぎwww
116 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/06(金) 04:26:42.60 ID:a6f4ipwB [1/1回]
山田君なにもできなかったね。
しかし業績急降下は過去の人事制度の問題だから作田君が主犯で、山田君はピエロ。
今回は会長はなくて、短期で使い捨てだね。財界活動できないし。
117 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/06(金) 21:35:12.77 ID:Ku0XJGjk [1/1回]
誰もが認めるオムロン衰退の主犯・作田君には今まで
オムロンから貢がせたものを返してもらって
素敵な余生を送ってもらわねばな!

山田君の短期政権の次に期待するか。作田君のおかげでもう無理かwww
118 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/07(土) 09:13:09.25 ID:6VnNao/7 [1/1回]
好条件の希望退職制度の即時実施を求む!山田社長!
119 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/07(土) 10:38:22.88 ID:Kom493yJ [1/1回]
希望退職、オレも希望!
社長、それぐらいの功績は残してや~
120 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/07(土) 18:45:19.39 ID:9nJ8tQVA [1/1回]
早期退職して次どうするよ?
この業界で雇ってくれそうなとこなさそうだし、
介護職くらいしか求人無いのが現実・・・
リタイヤして海外でマターリできれば良いが、言葉と食事がなぁ・・・
121 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/08(日) 01:18:36.54 ID:+8fyYoLa [1/1回]
もう潰れるよ、この会社。だから早期退職したほうがいいと思うよ。
SSB、AEC、OSKのリストラで転属してきた上に、
何の売上成果もないのに昇進してる主事とか、人材登用がデタラメ。
成果出せす人間にとっては、人生無駄になるから。
122 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/08(日) 21:32:19.20 ID:zDTJaEIg [1/1回]
Sysmac Studio
初めて使ったけど、激重。
そして直感でつかえないインターフェース。
どうやら、バグだらけらしいし・・・。
こりゃ、駄目だな・・・・。
123 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/08(日) 22:16:18.22 ID:yNgCiPvt [1/1回]
またやっちゃたか・・・
しかし、競合に優しい会社だな・・
さずが、「(競合にとって)より良い社会を築きましょう!!」って
毎日、A級戦犯が言ってるだけあるわな~
124 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/09(月) 09:19:15.87 ID:mgRqU1vs [1/1回]
SSBのNとY毎日仕事楽しいだろう!
自分たちの思うように仕事をさぼりNは病んでる振りをし恫喝、Yは様もないのに他Gの女に話しかけに行く。
しかし、なぜ管理職は注意もせずに評価しているのか理解不。
中国、中国って10年以上遅れた行動には頭が下がります。
KからTに移ったBも仕事楽しいだろうね。
ゴマすってれば実力がなくても女の武器を活かしてホステス接待で気に入られて昇進出来たんだからね。
社長も、元K部長もアホだね。
まさか、枕営業あったのかな?
SSBはそんな人材ばかりだから崩壊秒読みだね。
早く、早期退職があるといいんだけどな!
SSB、主事クラスはA級戦犯ばかり。
とくに、男の管理職、主査、主事、時期管理職、主査、主事候補はA級戦犯だよ。
出来る人はいないのかな?
125 : P2CF[] 投稿日:2012/07/09(月) 19:20:23.10 ID:Z+U3i7rg [1/1回]
また性懲りも無く5人も採りおって…
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20120709191824.jpg
126 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/09(月) 20:52:47.15 ID:xX1f392T [1/1回]
SSBはすでに終わってるのを管理職も分かってるんだろう
会社がすでに見切ってるから、あとはやりたい放題やって最後を迎えようとしてるのでは・・
早く社内公募で異動しようぜ!
IABに来ればもっと酷い管理職がいっぱいいるけどねwww
127 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/09(月) 21:50:07.32 ID:Kp0iMUEB [1/1回]
今が辞め時なので、早期退職制度が出るのを心待ちにしてまいます
求人はありますから
128 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/09(月) 22:02:09.67 ID:szVKgx9U [1/1回]
組合から「び●.net」とかいう変な冊子が来たな
まさかこのガキ共、取材と称して組合費で遊び歩いたり宴会してるんじゃないだろうな
そのくせ内容もしょぼすぎ
フリーペーパー以下のゴミ冊子
鍋敷きにでもするわ
129 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/10(火) 18:43:15.93 ID:WLb21SbR [1/1回]
SSBの管理職って何考えてるんだ?
強制残業、強制出勤させる前に何故そうなってるのか考える頭はないんだろうか?
管理職全員に言える事だが人材を見る目がないし。
出来レースで中途採用するしで実力で決めてないから社内、社外共にボロボロだよ。
ましてや海外なんてとんでもないよ!
中途採用の社員は仕事やってる振りは上手いよね!
いつになったら、しっかりした管理職が出てくるんだろう?
潰れるまで無理なのかな・・・
他の事業所も同じですか?
130 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/10(火) 18:57:04.79 ID:m/ajiz3T [1/1回]
管理職に求められる能力は社内処世術。どの管理職に期待しても無駄。

早期退職に期待しても、退職金を上積みする余力なんかないよ。
出向手当どころか退職金も払わなくて済む悪魔の制度を組合と結託して
作ったじゃないか。来年は大流動!
131 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/10(火) 19:35:31.94 ID:aTTUFHTf [1/1回]
他に通用するスキルある奴は辞めても引き取り手あっていいよな...
132 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/10(火) 22:11:22.62 ID:P5qx8EE2 [1/1回]
精神論のD社とどっちがましですか?
133 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/10(火) 23:04:55.05 ID:vQlefCEt [1/1回]
みんなの言うとおり、ガン細胞は管理職と組合。
こいつらは会社の現状を全く分かってない(分かってて自分の生き残りに必死?)
まあ、組合上がりが管理職になるシステムを即刻止めないと
マジで早期退職金さえでない。。。
134 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/10(火) 23:53:17.13 ID:HlEQ2oTf [1/1回]
もう、理想とする上司がいません。
業務評価がされず活性化しか評価できないのでは将来がありません。
早期退職制度で割増金をお願いします。
135名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/11(水) 05:20:55.52 ID:E8Iq4of6 [1/1回]
せめて、会社で売っている商品型式を言えることを昇格の条件にすれば
こんなビッグマウスばかりの会社にならなかったと思う。
136 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/11(水) 06:05:34.23 ID:McIoPHA4 [1/2回]
>>135
無理だよ。1年間契約社員で働いてたけど、
製造現場の正社員リーダーですら機種名知らないんだから。

毎日、当日の出荷予定表見て聞いた事ない機種があるとギャーギャー騒いでるだけ。
見栄張ってISOだのほざいてたが、ドキュメント類もロクに更新されておらず、
検査飛ばして出荷とか普通にやらされてたし。
137 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/11(水) 18:49:06.03 ID:h2Zzyrbx [1/1回]
ここ、転職サイトなんかでは殆ど悪い評判を見ないんだけれど??

不思議な会社だねー
138名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/11(水) 20:20:25.30 ID:HTkfLzj3 [1/1回]
公務員的な安定志向の人にとっては天国。
上昇志向の強い人にとっては居心地が悪く、
このスレで自らガス抜きしてるのが実態かと
139名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/11(水) 20:50:21.25 ID:XMXC2/WZ [1/1回]
公務員的な安定志向の人が
この後,経験する不安定な人生を想像するとウキウキするわ~
>>138  世の中、お前みたいに楽ばかりして安定できるほど甘くないよ
>>136 それが本当ならISO剥奪、経営理念変更だね。
     エビデンスがあれば嬉しいな
>>133,134,135 マジ、酷い人事システムだよね・・・
140名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/11(水) 21:35:50.95 ID:McIoPHA4 [2/2回]
>>139
エビデンス?難しいね。
検査やエージングのすっ飛ばしは、ログがあるか無いかで判断出来るが、
単なるテキストデータだから捏造くらい出来るだろ。やるなら抜き打ち検査しないと。

ドキュメントにしても、大量にある機種でしかも数十ページもある指導票を、
指示通りに作ってるか監査員が完璧に追いかけて確認してるか?してないでしょ。
生産技術の人間が、きちんと技術派遣のガキに指示出来てないんだよ。まぁ、忙し過ぎなのは認める。

さらに、こんな状況下で折衝能力ゼロの生産無計画課が、他に作れる人員が居ないにもかかわらず、
ST4時間の製品を4つも5つも1日の出荷指示として指示を出す。管理職はなーんにも知らない。

要するにすべてが終わってるんだよ、すべてがw
141 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/12(木) 07:01:15.82 ID:zkVZ9Qwj [1/1回]
会社や世間の実情知らずばかりの管理職が
小学生の学級会レベルのおしゃべりばかりで代理店もあきれています。
142 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/12(木) 15:05:52.60 ID:m8MFtsrc [1/1回]
何故、協力会社IのUは何にでも話しに加わろうとするんだろう?
自分の仕事はしてるんだろうか?
結局はYと仲良くしてるから調子に乗ってるんだろうな。
あんな会社とは早く手を引くべきだと思う!
しかし、もう少しまともな協力会社を探せないのかな?
探す能力も会社になさそうだけど・・・
つくずく思いやられるよ・・・
143 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/12(木) 17:35:40.09 ID:KLbha/fM [1/1回]
そりゃー案件を獲得したいだけだろ
外注の人間が身の程知らずで鬱陶しい存在なのは同意するが
144 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/12(木) 23:13:09.55 ID:BjARP2eE [1/1回]
>>140
残念! 企業理念を叫ぶ奴らに見せたかった・・
まあ、見せても何も感じない経営者・管理職の集まりだから意味ないか
極度の不感症企業 オワロン!
145 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/13(金) 21:27:37.50 ID:bSjsaujz [1/1回]
「新聞で見ましたが、おたくへの汚染は大丈夫なの?」とか
横のスーパーや、隣の小学校に、絶対に電凸しちゃいかんぞ!
汚染元の前社長の山Pに迷惑かかるからな、絶対にいかんぞ!!
146 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/13(金) 21:54:31.48 ID:OIubxdCZ [1/1回]
この会社、汚染物質を垂れ流してるらしいな
さすが中国の会社やな
京都住民は気つけや~
147名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/13(金) 22:33:13.50 ID:8C6+MRoA [1/1回]
長、草、四ときて
次は岡か綾か三か・・・
148 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/14(土) 14:43:10.51 ID:nIHDgPSm [1/1回]
日新電機ってまったりですか?
149 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/14(土) 18:46:50.40 ID:qF1BgLte [1/1回]
社内イジメ多数、阪大の陰険学閥、組合人事、
成果横取り、無能失敗専門職、見栄っぱり管理職で、業績急降下~オワコン
150 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/14(土) 21:14:59.52 ID:jkWKRs+U [1/1回]
陰湿なイジメが確かにかなりある
周りは見て見ぬふりかいじめる側に加わっているな
ここは中学校か!!!   はよ、つぶれろ!
151 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/15(日) 08:59:54.09 ID:GfSRJkOh [1/1回]
あいつには近づくな、無茶苦茶な命令を問答無用で指示し質問にも答えず、
出来なかったと言って査定を下げる、成果を出したことのない無能管理職による
出る杭を叩く陰湿なイジメが横行しています
152 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/15(日) 13:50:34.22 ID:HvQRHQeB [1/1回]
おっ、本社か?
Nでもあるぞ!
前にいたTでもあった!   
153 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/16(月) 00:06:34.52 ID:JIqBXbi2 [1/1回]
まじ、こんな会社にいると思うと死にたくなってきた・・
154名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/16(月) 05:18:29.42 ID:TvfDyclu [1/2回]
どんな会社だったら生きれるの?そしてその会社は実在するの?
155名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/16(月) 11:11:24.57 ID:VQfsTE9y [1/1回]
>>154
この会社はシェアを落としております
シェアを奪って成長している会社が生き残るでしょう 当たり前すぎだ

シェアがどうなってるかも見てない如何にも本社の人間ですね
156 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/16(月) 18:10:27.13 ID:ih6Opqls [1/1回]
Yって男の風上にもおけん奴だな。基地外すぎ。
157 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/16(月) 20:43:27.99 ID:gmUZRs/D [1/1回]
奇異炎酢
158名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/16(月) 21:32:56.72 ID:TvfDyclu [2/2回]
>>155
生き残れる会社を聞いてるわけじゃないんだけど?日本語分からないのかな?
159 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/17(火) 01:55:33.23 ID:KwpC/g1E [1/1回]
>>158
確かに本社の人間らしい突っ込みだ 何もわかってないから言葉が通じない
160 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/17(火) 05:35:44.21 ID:GV1SejKE [1/1回]
で、なんで生き残れる会社を答えたの?
161 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/17(火) 06:46:53.01 ID:J5pO2CNk [1/1回]
この先生きのこれるか?、つまりキノコ事業が有力(w
162 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/17(火) 07:17:14.94 ID:tp1sMn/9 [1/1回]
非正規雇用でその場をしのぎ、グローバル化を叫んで手を広げ、
高給取りが増えていく現状を維持しようとする・・・

ありがちな大企業の末期だよな。他社見れば明白だわ。
バランスが崩れたピラミッドは自ら崩れていくのさ。
163 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/17(火) 09:13:23.54 ID:EKPScsSV [1/1回]
と、出向社員が言っております
164 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/17(火) 23:05:25.70 ID:JBEETRE+ [1/1回]
本社以外の現実を見ている正社員も言っております。
正社員が見てもここの管理職のレベルの低さは凄まじいよ。
165 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/17(火) 23:41:04.89 ID:ii0Cttlf [1/1回]
>>147
なにが・・・?
166名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/17(火) 23:56:08.62 ID:9AgwVpZA [1/1回]
まるで詐欺の片棒担いでるみたいな言われよう。というかAMは別ブランドの方が・・・
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342521883/
167 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/18(水) 02:15:04.10 ID:EPzNYbo1 [1/1回]
この会社で出世するのは自己利益のみを追求し、上司への報告がウマい人。←これ大事
都合の悪いことは隠せる技術があることw
自己利益の追求は悪いことでは無いけど、他の客から見ればいわゆる[殿様商売]
目的の商品を売るためなら押し売りになってもOKw社内で評価されます。
お客の信頼は無くすし、自分の顧客、担当商品以外は管轄外で断るから全体でみれば売り上げ減るけど。
優先順位が大事なのは分かるけど、自分達(MBO)の優先順位で、売上や顧客基点の優先順位は関係ないのね;
MBOが極端すぎてどうしてもそうなってしまうね。
なによりお客の評判はオムロンの新商品はつかっちゃダメ ってのが的を得てる。
NJはいい商品だがSysmacStudioが・・・・orz
社員にはやさしい会社なことは確かだw管理職には特にやさしいw
しかし・・ATC,D以外ICとかASFとかさ自分の会社の商品しらないだろwNJくらい知っといてほしいw
 
168 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/18(水) 23:03:47.10 ID:ylT3pztR [1/1回]
>>166
ここは朝鮮系の会社なのか?  
隠蔽体質だから大津市の役所だと思ってた・・・
>>167
管理職が自社商品を知らないって異常だけど、
オムロンには自社商品を知ってる管理職の方が少ない(泣)
自己保身の管理職ばかりで仕事がやりずらいな

MBOはいい加減やめるだろ。普通の人事ならな。
169 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/18(水) 23:21:19.92 ID:09zv6Ssx [1/1回]
プロセス重視って誰が言い出したんだ?

創業者 の 『まず、やってみる』 に反すると思うんだが
170 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/19(木) 05:53:07.66 ID:2Kh3WEAS [1/1回]
プロセス評価の新表彰制度、完全に論理崩壊してますね。
表彰でプロセス評価はないわ。数字もないのにプロセスで表彰?
どんだけアマちゃんなんですかね。本社は。
会議室の議論ばかりで、成果の基本が忘れられ、おかしくなっている。
本社スタッフで、自社製品の型式3つ言える人間がいない。
本社を潰さないと会社が潰れるよ。
171 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/19(木) 06:02:52.25 ID:C3iCcdBv [1/1回]
ここの妊娠検査薬は不良品だらけ
クリアブルー、不良品でぐぐるとでるわでるわ…
終了窓に何もでないなんておかしすぎる
人の生き死にに関わるのに何が99%だ
172名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/19(木) 19:14:01.99 ID:vsrzshY/ [1/1回]
640 :就職戦線異状名無しさん:2012/07/16(月) 16:32:07.56
>>639
メーカー限定だがまとめてみた


任天堂…文句なし

そこそこ高給激務
大日本スクリーン製造…海外勤務したい人はおすすめ
村田製作所…仕事はキツいが高給
堀場製作所…ESが英語で書かせるぐらい、英語力を見る 転職力をつけやすい
京都製作所…実力者には天国

マターリ高給
島津製作所…リア充しか入れない
オムロン…事業によって社風が全然違う

マターリ薄給
村田機械…マターリ薄給、職場環境は良好
椿本チエイン…仕事場が古い
グンゼ…商材が繊維なので薄給、ケミカルにも力
イシダ…トップがダメ
GSユアサ…リチウム電池がどう転ぶか

ブラック
ローム…立命閥、一般職は顔採用
京セラ…稲盛イズム
日本電産…薄給激務
173 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/19(木) 21:30:38.69 ID:G/G26dns [1/1回]
つまりココで文句垂れてる奴には
高給激務のとこがオススメの転職先ってことだな。
174名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/19(木) 21:32:14.06 ID:n+kVb7DO [1/1回]
妊娠検査薬だけじゃないよ、この会社の製品は不良品だらけだ!

早く本社を潰そうや!!!
175 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/19(木) 21:48:35.61 ID:63wTYMt5 [1/1回]
>>174
うちでは生産していないよ。
176 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/19(木) 22:54:28.17 ID:nI9CQXL2 [1/1回]
>>172が全てを語ってる

なんだかんだ高待遇を受けてるんだから我慢しろよ
世間じゃボーナスすら出ない、サビ残だらけ・・・
世間知らずはお前らだよ
177名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/20(金) 01:17:50.31 ID:zkmotkgU [1/2回]
本社をつぶそうってなんだ?
本社なくして支社はないんだが
相当頭の悪い奴がいるな
178 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/20(金) 04:22:24.33 ID:Jbvx4naj [1/1回]
>>177
あなたは本社の人だね

本社をつぶそう と言うのは パナソニックのようなことを言っているんだと思いますよ

と言っても、本社の人だと世間事情も知らないかな?
179 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/20(金) 04:25:34.13 ID:zkmotkgU [2/2回]
まあ頑張りたまえ
年に2回評価してあげるよ
180 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/20(金) 20:43:37.34 ID:Yg6+APhP [1/1回]
>>177、179
同一人物だが、お前は朝の1時と4時に投稿って、
相当、本社の本性を暴かれるのが気になるみたいだな!!
で、今日は仕事せずに本社のどこで寝てた?
それともから外出か?

こんなやつが本社にわんさかいるのがこの会社の現状だね
しかも賞与査定でしか存在感だせないアホ。。。
181名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/20(金) 23:05:21.64 ID:zNt/CE6E [1/1回]
>>177
本社⇔支社という言い方をするということは他社、それも中小企業の奴だな。
182 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/21(土) 03:51:10.96 ID:Kq+XXTpr [1/1回]
例のKHNのおばさん、離婚して不倫を続行してるらしいぞ
183 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/21(土) 05:35:00.50 ID:6ycbxnBl [1/1回]
会社オワコンなのに KHNも優雅で楽しそうだね 
184 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/21(土) 07:32:38.89 ID:fAJySpLM [1/1回]
TOEICって何のために全員が受けさせられてるんですか?
退職まじかな社員まで受けてましたけど、これも人事のMBOの為ですか?
お金がもったいないと思うのですが、お金持ちな会社なんですね。
ボーナスを楽しみにしています。
185 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/21(土) 15:24:55.40 ID:+gbFHbzJ [1/1回]
>>181
正解

>>180
なんでもかんでも本社目の敵にするってことは
よっぽど評価されてないみたいだね
もしかして、査定下から2番目だった?
本社業務への憧れの裏返しもあったりして

商品の文句言ってるってことは開発じゃないでしょう
そして、型式言えない人をくさしてるってことは、自分は型式に詳しいんだな

君たち、地方の営業かい?
186 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/21(土) 15:25:20.31 ID:8ZHJ1ijZ [1/1回]
“人にやさしい会社”だからな。

転職しても困らないように英語ぐらいは勉強しておけっていう配慮だろう。
187 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/21(土) 15:43:56.26 ID:QiV/IpcF [1/1回]
中国ビジネスに失敗してからが本当の地獄wwww
今のうちに人生謳歌しとけwww
188 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/22(日) 10:12:31.68 ID:xwA2w6YU [1/1回]
中国、IAは失敗だね 戦略ミス
189名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/22(日) 16:22:22.62 ID:eI7K+v3E [1/1回]
国内IAも失敗しているが、どんな戦略すればよい?
190 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/22(日) 18:57:12.32 ID:5OCAd68W [1/2回]
>>189
素朴な疑問なんだが、会社の命運が掛かってることを
2chで聞いてる時点で何やっても手遅れなんじゃないかな?
191名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/22(日) 18:58:44.04 ID:3yav2jNj [1/1回]
マジレスしてるほうもどうかと思うよ?
192 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/22(日) 19:06:48.17 ID:5OCAd68W [2/2回]
>>191
>>191
>>191
193 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/22(日) 19:41:38.89 ID:FFfDs2hP [1/1回]
>>189

なんで失敗したか考えれば、対応策が分かるんだろうが

失敗を認めない風土が..... 

194 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/22(日) 21:00:49.65 ID:waIHBFy3 [1/1回]
中国何で失敗なの?
IAって言っているくらいだらか他のカンパニーか他社でしょ?
やっぱり本社?
195 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/22(日) 23:10:08.30 ID:zfMAO0VI [1/1回]
収益構造改革担当っていったい・・・
196 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/23(月) 06:01:08.25 ID:JGSbQ1Ye [1/1回]
プロセス評価なんて言ってるからだよ
恰好だけで結果が出せない人間ばかりになってる
指揮官が結果出したことないからどれだけ人をつぎ込んでも結果がでない
197 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/23(月) 09:44:26.65 ID:FUSKcDjG [1/2回]
今週はどこ行って時間潰そうかな~
これだけ空外出が許されるのは、自己保身管理職達のおかげか
まあ、ここまで結果が悪かったら多くの管理職さんは今年で更迭かな
天気も良いし、海でも行ってくっかな
198 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/23(月) 20:34:38.93 ID:k8S2U7Ld [1/1回]
天気がいいから ローンの申込みっ
199 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/23(月) 22:00:52.21 ID:FUSKcDjG [2/2回]
暑かったので、パチンコしてたが、
お顔スキャンが心配。。。
200 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/24(火) 03:25:30.35 ID:MzC1+ogr [1/1回]
管理職更迭は出来んだろ。参事クラスまで成果なしの無能になってるから。
希望退職に備えて転職先探さないとな。有給も使い切りたい。
201 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/24(火) 23:04:34.45 ID:pXKaH8Pe [1/1回]
本来なら参事クラスから更迭するべきだろ。
まあ、早く希望退職実施してくれればいいけどね。
202名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 03:59:59.39 ID:EVw0hTzd [1/2回]
希望退職とかやるほどヤバイんですか?
この会社への転職は無謀?
203 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 05:06:34.69 ID:skmJ7bEE [1/1回]
お顔技術の事業失敗、嘘つき技術No.1の責任とったんかね?
204名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 08:03:46.54 ID:K9izrE+a [1/1回]
>>202
俺の勝手な感想。
製造・・・作業標準が揃ってないので地獄、生産計画も無茶苦茶
生産技術・・・旧来の更新されてないドキュメントに対する苦悩、多品種の新規機種ラッシュで激務、優秀な人は多い
開発・・・神
生産計画・・・製造部門と客からの無茶の板ばさみで精神崩壊 or 楽天的かつドSな性格なら天国
調達・・・マッタリ?
人総・経営戦略・・・一体何を考えてるのか理解不能
205 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 09:03:55.53 ID:EVw0hTzd [2/2回]
>>204
>開発・・・神
kwsk
206 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 21:36:19.78 ID:Sujhzdce [1/1回]
sensing tomorrow




…ある意味、自虐的だなw
207名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/25(水) 23:36:55.71 ID:E5xXUYEP [1/1回]
一生懸命に仕事をしたい人なら転職はやめるべき
組合活動をやったふりで、金だけ欲しい人にはある意味、天国
会社が沈没するまではね
208 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 23:55:53.95 ID:7MjCy+S6 [1/1回]
>>207
転職は止めるべき
転職早めるべき
209名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/26(木) 04:58:02.07 ID:9GowB0Wn [1/1回]
開発は商品売れてないのに研究発表や学会活動が活発な変な会社だから
客先の技術者から嫌味言われるほど優雅 はだかの王様で会社が傾いた主犯者
210名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/26(木) 18:34:42.88 ID:jr/lQCjQ [1/1回]
あまり話題に出てこないが、藤本のおっさんに何があった?
カンパニー長の途中交代ってオオゴトだが。
211名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/26(木) 19:20:35.01 ID:kE+uKcs5 [1/1回]
オムロンの営業に転職しようと思うんだけど、やめた方がいいかな?
212 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/26(木) 20:19:19.21 ID:pSnYIBxl [1/1回]
>>209
ここでいう開発ってどの製品?
FAとかはどうなんですかね?
>開発は商品売れてないのに研究発表や学会活動が活発な変な会社だから
>客先の技術者から嫌味言われるほど優雅 はだかの王様で会社が傾いた主犯者
213 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/26(木) 22:37:03.55 ID:P8sYolRs [1/1回]
>>211
上司とゴルフして、社内の宴会幹事して
パワポで資料作成し、社内向けの仕事だけしているのを営業と思えるのであれば
してみたら。。。
将来は保証できないけど。。
214 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/26(木) 22:44:53.50 ID:PuaggH60 [1/1回]
>>210
確かに・・
事業のトップが替わることについてカンパニー内での説明はなかったの?
少なくともうちらは何も聞いてない。
オムロンの屋台骨なのにな
215名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/27(金) 05:06:13.53 ID:tM+UdpoD [1/1回]
>214
理由あるにして、CP長が前任者に戻るのは非常事態だね
何万人もいる会社なのに人手不足、素人経営で迷走
>213
社内だけじゃない 代理店接待を受ける仕事がある
とあるゴルフ場は毎週オムロンのどこかがコンペするので無理が利く
216 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/27(金) 22:38:42.65 ID:HsLD12jI [1/1回]
藤本はIAの大不振を取って辞めるべきだろ。
ここまで会社を終息に向かわせた作田君、あなたも報奨を献上してください。
今のオムロンの惨状は作田久男なくしてはないのでは??
217 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/28(土) 00:15:25.32 ID:HXADsEBe [1/1回]
ほんま、あいつが朝から社憲の唱和している時点で、
今日一日どうやってさぼろうかと考えるわな
はよ、責任とってや、沈没船の元船長!!
218 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/28(土) 02:18:33.31 ID:t8hEl6x1 [1/1回]
>>215
人手不足ってどういうこと?
219 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/28(土) 03:54:15.13 ID:eoiV6f+E [1/1回]
責任の取り方を知らない管理職多い。
辞表の書き方の人事教育が出来てません。
220 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/29(日) 10:07:03.61 ID:xzqzgD53 [1/1回]
少なくとも降格させなければ、
バ管理職がいつまでも、のさばり続ける。

藤本はなんか不正したんか?
221 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/29(日) 21:00:09.32 ID:aCTHSC9s [1/1回]
こばとさんt
222名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/30(月) 05:32:39.95 ID:p0R1T8/Y [1/1回]
顔認識の開発者は責任とったん?
223 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/07/31(火) 21:32:56.98 ID:TeSEMqdH [1/1回]
IABやばいな
数字落ちすぎだろ。。。
224 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/07/31(火) 22:01:04.73 ID:gsaGT/O2 [1/1回]
>>222
川出さんの悪口はそこまでだ!
225 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/01(水) 05:14:09.59 ID:IyveCkQk [1/1回]
悪口っていうことは 責任とってないのね
口だけ達者で金使いって成果なしで出世かよ
だれも真面目に仕事しないね アホクサ
226 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/01(水) 21:14:58.98 ID:z+/qdU5O [1/1回]
川出さんって、パチンコ屋と組んで個人情報保護法をぶっちぎろうとしている人?
会社のイメージ、めっちゃ悪いよね~
パチンコ屋で顔認識させてカモに出玉操作するんやろ。。。
227名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/01(水) 22:48:28.75 ID:KdNpKc5a [1/1回]
パナソニックが本社の間接部門の人間を約7千人から150人にすることが決まったそうじゃないか。
素晴らしいスリム化だよね。この前の大リストラで瞬く間にV字回復したし。

電機産業は嫌でも追随していくだろうなぁ。
228 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/01(水) 23:32:37.99 ID:3dwwWQTU [1/1回]
パナと同じことしようと思ったら、上のフロアから順に閉めて
5Fに収まるくらいコンパクト化しないと無理ぽ・・・
229 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/02(木) 05:38:11.69 ID:VeiPk24A [1/1回]
利益マイナス、イメージ低下、学会発表だけで足引っ張ってるだけの専門職さんて何階?
230 : 名無しさん@お腹一杯。[sage] 投稿日:2012/08/02(木) 08:31:10.46 ID:jZk3+PcI [1/1回]
>>227

この時期に本社機能を強化してるほうがどうかしている。
現場の意見が通らないようなことばかりして、回復できるのかと。
231 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/02(木) 19:37:20.27 ID:lH1Je0o/ [1/1回]
立石さんの時代が懐かしい…

そういや、会社の片隅には今でも「立石電機」のラベルの付いた掃除用具入れがあるなw
なんと購入年度が大阪万博の頃だ。あぁ古きよき昭和よ
232名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/02(木) 20:56:27.32 ID:W9tN3SV4 [1/1回]
IABとかさっさと捨てて、組込屋さんらしく手堅い社会インフラと体温計だけやってりゃいいんだよ。
それに関わる人間以外は余剰人員ってこった。多角化で失敗する例はよく聞くし。
233 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/02(木) 20:59:59.54 ID:IQ4Unjr0 [1/1回]
本社人員削減をしなければVGなんて達成出来るわけないよね。。
まずは利益貢献していない本社に巣食う寄生虫の老害達を排除しろよ!!
234 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/02(木) 23:40:22.53 ID:oB7ywjs4 [1/1回]
>>232
IABの商品開発への転職考えてるんが、やめた方がいい?
235 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/03(金) 06:13:47.43 ID:yXl0Ohcp [1/1回]
IABって、売上貢献しないほど評価される。売れてるものは10年以上前の商品だけ。
まったりだったが、今年はどうかな。前も急な不況はあったが、今年は商談あるが競争激化敗北って感じ。
236 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/03(金) 12:39:00.29 ID:SWctrjYP [1/2回]
希望する人全員を65歳まで雇用するよう義務づける「高年齢者雇用安定法」の改正案が成立する見通し。
先見の明がある企業は、不況の今がチャンスとばかりに大リストラで人員整理中。
237 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/03(金) 19:46:00.64 ID:5D4+pOzL [1/1回]
TOGAに全員、仮エントリーせよとのご指示。。。
本エントリー前に、部門で選考するから8月末にシート提出ってなに?
自分の点数稼ぎのためだけに、下に無駄な作業させるのはいい加減やめてくれないかな。
238 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/03(金) 22:53:43.02 ID:EZm5u/yr [1/1回]
一方、立石さんは、京都商工会の会頭を努められ、
社内に太陽の家と呼ばれる障害者等が働ける施設も創っている。
この2社に大きく共通するのは、人を基本とした理念経営ではないだろうか?

ttp://blog.nc-net.or.jp/nc/2012/07/post_19.html


…またまたご冗談をw
239 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/03(金) 23:44:08.50 ID:SWctrjYP [2/2回]
なんぼかカネ貰ろうとるんちゃうか?
240名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/04(土) 00:04:47.50 ID:XpcOParD [1/1回]
パナもシャープもやりましたので
オムロンさんお願いします!!!
創業一族もそろそろ消えてください!!
一真さんは時代に乗っただけで後世には何も残してないよ。。。
子孫と今の経営陣が物語ってるだろ。本気に!!
241 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/04(土) 00:26:31.76 ID:AdQaJqv0 [1/1回]
時代に乗れるってすごいことだと思うぞ。
242 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/04(土) 08:18:51.81 ID:w2XufHQw [1/1回]
TOGAへの出し物検討の管理職会議が週1、懲戒受けている管理職は氷山の一角
K本社はこの滑稽な状況をいつまで続けるのですか?
243 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/05(日) 01:53:50.15 ID:uLKuBjR7 [1/1回]
IA旗艦の司令官が理由もわからず前任に戻ったり、現場でのTOGAのやらされ閉口感が蔓延していることを聞くにつけ、
この5年以内(いやもっと早まるかもしれんが)に大きなお祭りがある予感(悪寒)
会社は結局、社員を守ることはないからな。他に何かできることを見つけたほうがあんたらの人生のためだと orz
244 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/05(日) 02:27:30.01 ID:qa0T5Oy6 [1/1回]
>>240
一真さんはスゴイ人だと思うぞ?

それにしても使えないヤツほど組合やるのって不思議
245 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/05(日) 04:06:52.95 ID:flack+ML [1/1回]
動ける人間の足を引っ張り、モノ売れない人間を昇進させる不思議を続けてれば潰れて当然
246 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/05(日) 19:28:04.45 ID:OYtMb7UT [1/1回]
この会社の組合って必要なんか??
普段は会社に利益貢献もせず、組合出ただけで能力のない管理職になり、
景気悪くなると経営陣と一緒に社員のサラリーを減らす。。。
仕事のできない我欲の塊の集まりだな。はよ潰れろ~!
247 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/06(月) 00:10:02.62 ID:wcwmu2mp [1/1回]
組合費って高い

組合やってる人のお菓子代になってる?
248 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/06(月) 04:32:09.41 ID:YCT+u8Tc [1/1回]
組合出身管理職、珈琲代、氷菓代...
会社都合、割増有、希望退職、早期実施希望
249 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/06(月) 12:46:11.50 ID:Ig9P2Y8H [1/1回]
組合って、仕事できない奴に仕事以外の活躍の場を与えるのが目的だったはず。
そんな連中を参事・参与にまで出世させたのが失敗。
GPIはそんな連中が幅を利かせてるから本社のお荷物部署なんだよ。

250 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/06(月) 22:24:31.04 ID:9DGYo4Uq [1/1回]
GPIだけがお荷物ではないが、
確かにGPIのメンツは酷いな。。。
いつまで組合優遇人事が続くんやろな~
251 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/07(火) 05:42:57.80 ID:CktZ/FsW [1/1回]
もうすぐ組合もなくなるよ。IAB売れるものなくなって会社消滅までカウントダウン。
252名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/07(火) 21:45:46.65 ID:673NGMp9 [1/1回]
TOGAのインタビューwwww
お前がよく言うわ。って奴らが多いな、、、
253 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/08(水) 22:54:29.64 ID:PvzGwfj1 [1/1回]
うちにもTOGAがやって来たーーーー。うぜぇーー!
254 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/09(木) 00:06:26.28 ID:dOFj+yX1 [1/1回]
失敗を糧にして...というなら読み物にもなるが、成功と勘違いしている人が大杉
売上と利益を語れない社会人として笑い者のど素人ばかりが活性化に金使って潰れる悲しい会社
255 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/09(木) 07:01:07.65 ID:Ai18gu3u [1/1回]
先代の威光に頼るのは北朝sn
256 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/09(木) 20:18:10.66 ID:Pg2xJL+B [1/1回]
>>252
そのとおり。
奴らが本当に成功をして、責任者になったのなら
もっとまともな会社になってるだろうになwwww
257 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/10(金) 05:33:51.79 ID:jvzVLd7l [1/1回]
危機感が全くないね。表彰なんて場合じゃない恐ろしい状態なのにね。

ナデシコ敗北。オムロン敗北。
258 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/10(金) 06:58:46.96 ID:ogLJzH0b [1/1回]
ナデシコの敗北と比べられるレベルじゃないし、ナデシコに失礼。
オムロン 大惨敗!!!
ゴルフの練習はいいから、経営の勉強を少ししろよ!山田!
259 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/10(金) 07:18:24.98 ID:2RItvY1N [1/1回]
今時、ゴルフやってりゃ出世出来るって絶滅危惧種の会社だよね
特別天然記念物に指定すべき
260 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/10(金) 23:52:58.53 ID:EJb088TB [1/1回]
担任職ってなくなるの?
261 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/11(土) 00:09:02.08 ID:WHenEfYC [1/1回]
全てが時代遅れの会社
経営でできない奴らがゴルフで談合
経営者が筆頭だね
262 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/11(土) 07:26:53.21 ID:OGvdyjoh [1/1回]
関西のゴルフ場ではオムロンは大口のお得意様です。
営業接待のヘルスケアとIAは全く違けど、同じと思ってるんじゃねえか?
技術者がいなくなり、専門職の論文発表ばかり。 商品が全く出ない。
263 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/12(日) 05:03:54.89 ID:gGuRoewd [1/1回]
拝啓 無能オムロン様

現場の正社員リーダーさん、少しは製品の機種名暗記出来るようになったかい?
生技のみなさん、ちゃんとドキュメント更新出来る様になりましたか?
現場の主事さん、少しは生産計画と折衝してきちんと生産指示出来るようになりました?
技術派遣の勘違い君、少しは生意気な態度を改めて自分の役割と立場を理解出来るようになったかね?仕事サボっちゃダメだろ?
264 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/12(日) 11:08:52.94 ID:/Surg35x [1/1回]
オムロンの仕事受けたってるけど、マジうるせーわ。
ちっとミスったくれーでガタガタ言うなや。うぜーなら外せやw


265 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/12(日) 17:16:25.03 ID:/9scsFo/ [1/1回]
技術の専門家っていう人が世間知らずで自社製品の機種も売上も知らない研究会社です。
266 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/12(日) 23:39:05.37 ID:fNKhufj5 [1/1回]
拝啓 無能オムロン様

営業職の正社員の皆様 自社製品のスペック位覚えてください。
           競合に全く太刀打ち出来ないことを上司に伝えてください。
そいつらににバカ上司と言われている皆様
           お前らの勝手な担当変更の時と年度の挨拶とやらの時だけ、
           訪問してくんなよ!お前らの相手している身にもなれや!
そのうえの経営者様  あなたじゃあ無理だ・・。潔く辞めてくれや!
           
267 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/13(月) 06:06:52.81 ID:mfpoNbr9 [1/1回]
来年はシャープ状態だね 人事と組合が会社を潰したね
268 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/13(月) 09:39:05.52 ID:PgHEBqnI [1/1回]
組合=人事 の会社だからです
こいつら自分の利益と保身のためだけに生きているからね
売上貢献ゼロでなんで、いや長い目で見たら会社崩壊させたね
269名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/14(火) 09:03:00.68 ID:m5h3vBp5 [1/1回]
現場は覚悟する状況なのに、元気がないからと活性化に一生懸命な管理職ってどーよ
270 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/14(火) 11:09:21.37 ID:z57auebv [1/1回]
>>269
頭の中がお花畑なんだよ。
271 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/14(火) 16:10:19.48 ID:fGs1gDc4 [1/1回]
経営者がビジョン持って、それを実行すれば活気のある会社になるやろ。
活性化とか言ってる時点で、人任せやろ。
三途の川の先に咲くお花畑はさぞ綺麗やろな~
272 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/14(火) 23:22:59.73 ID:DTqM4ysn [1/1回]
数字はしょせん結果指標。経営陣が株主にアピールするためのモノサシにすぎない。
それよりも「将来ウチはこれで食って行くんや」と方向性を定めて従業員のケツを叩き
宥め賺しながら職場の規律・緊張感・活性度を高めてゆくのが管理職層の仕事かと…

ここ最近の施策には(ry
273 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/15(水) 00:45:25.95 ID:vtALHofA [1/1回]
売ってる商品知らない管理職に事業の方向性って言葉はあり得ないし
専門職の研究の方向性が合うはずもなく、売れてないのに自慢げに学会発表とか
274 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/15(水) 09:12:07.53 ID:LFQyG7a2 [1/1回]
経営指標の数字の結果。
IABの1Q結果  利益 -37%
競合K社    利益 +10%
経営責任はちゃんととるんか!  まずはA級戦犯の会長の退任。
経営管理層の半分はリストラしろ!
275 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/15(水) 10:01:30.40 ID:F81YNJdk [1/1回]
利益が4割減ったなら、人間も4割減らさないとね。
いや、正社員の話ね。これが5Sの「整理」。
276 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 09:19:03.73 ID:bzWHqn/a [1/1回]
転勤ってどれくらいあるもんですか?ちなみにIABの商品の場合。
277 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/16(木) 10:59:38.24 ID:5te9VEp7 [1/1回]
競合が増収なのに利益4割減ってヤバくない。。。。
何が原因なの?
278 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 14:41:20.08 ID:QuRbao75 [1/1回]
ここって勝ち組?負け組?
279 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 20:35:37.53 ID:R7bnrvII [1/1回]
10年前であればPanaもSONYもSHARPも就職できたら一生安泰の
勝ち組といわれておりましたが・・・どの会社も一寸先は闇でございます。
280 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/17(金) 01:33:19.74 ID:EISmMCij [1/1回]
コストかかる部署が多すぎるんじゃない??
281 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/17(金) 07:39:21.33 ID:4vWl+Eqh [1/1回]
IABの技術者で、仕事が出来れば片道切符の中国行き
日本に残っているのはカスばかり イラネ
282 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/17(金) 16:00:56.69 ID:a2iaLPkS [1/1回]
IAB 中国でも勝ち組だとは思えませんが。。。
とにかく無駄な社員が多すぎます。
本社においては今の2割の人数にしたほうが業績上がると思います。
283 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/18(土) 07:52:13.84 ID:gIs4mKBd [1/1回]
中国ではシェアが激減で特攻状態。安くて悪かろう商品のオムロン。
ブランド価値ガタ落ちで、中国バッタもの会社との戦いで安売りしないと売れない自転車操業。
日欧米の競合社は中国では高級品から標準品で相手にならない。
284 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/18(土) 09:46:33.41 ID:6i+XywH1 [1/1回]
この会社は日本の会社なの??
品質が悪すぎね。。。
285 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/18(土) 12:23:15.19 ID:7mv1y8PC [1/1回]
クソ会社乙

286 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/18(土) 17:44:51.53 ID:rcWpYZ/i [1/1回]
コストだのカイゼンだの、上辺だけの一般論や精神論を偉そうに言ってる人間自体が高コスト。
かと思えば、本当に必要な現場に人が居ないじゃねぇか。
287 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/18(土) 18:44:07.40 ID:JtwH3Nia [1/1回]
高コストM職達を全滅させろ
特に本社に巣食うウジ虫たちを!
288 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/19(日) 07:36:50.43 ID:p+7NKoUo [1/1回]
売上貢献皆無の無能専門職と制度設計した本社人事がいらねぇ
シャープも研究者から解雇しているよ
289 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/19(日) 08:08:42.71 ID:PcgNQzG+ [1/1回]
明日は我が身だよな・・・
もしシャープと同じ状況になったとしたら、IA事業だけ残して売却か。
それ以外にキャッシュを掻き集めようとしてもビルは借り物ばかりだし、
京阪奈は田舎過ぎるのが難点…工場を更地にして住宅転売にするしかないか。
290 : sage[] 投稿日:2012/08/19(日) 09:43:44.81 ID:zpGhEYwg [1/1回]
海外限定かどうか知らないが最近へんてこりんな商品だしているな。
40年の経験?知ったこっちゃないよ。さすが自称シェアナンバーワンの無能オムロンさん。
こりゃ競合には勝てないね。一生自称ナンバーワンやってなさい。
291 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/19(日) 19:41:22.28 ID:buLksjH1 [1/1回]
無能オムロンではIA事業は勝ち目がないよ。。。
まずは高コスト・無能M職の解雇から始めねば。。
もう手遅れか。。
292 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/19(日) 20:29:55.05 ID:yU3v/uZO [1/1回]
中国の反日デモがやっとテレビで放送されるようになったけど凄いな。

結構前から尋常じゃないくらい多発してたけど、何故か日本では報道されてなかったよね。
ネットでは早くから情報が出てたけどね。この状況下でグローバル云々言ってる企業なんてまさか無いよね。
293 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/20(月) 01:08:49.65 ID:BFqu0tIM [1/1回]
事業センスある管理職がいないね
管理職のデタラメ判断指示さえなくなれば良い会社
294 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/20(月) 21:27:03.87 ID:wsKX/XQo [1/1回]
組合上がりのババアが戻ってきた。
マジ使えないんだけど。そのうえキモい。いらね~
295 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/20(月) 21:38:36.73 ID:hgHbX4pF [1/1回]
フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」
296 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/21(火) 03:16:18.50 ID:cte3Kk2l [1/1回]
さすが、フリードマン!
その上、組合上がりが管理職になりデタラメな指示を出し
ブランドネームや創業者の威光の犠牲にした・・
297 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/21(火) 05:25:48.27 ID:Or73mA+9 [1/1回]
潰れていくのがわかるのに何も出来んね...希望退職出たら1秒で即決
298 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/21(火) 20:24:03.59 ID:UlRB7MjX [1/1回]
「寿退社ですぐ辞めるだろう。今は男女平等の時代。」

こんな軽い気持ちでサヨクの人総が雇った女は、今やお局となり会社の不良債権。

嫁に行き遅れたババアは、やがて男を憎み、男を馬鹿にすることで己の精神を安定させます。
仕事は辞めず、会社にしがみ付きます。女としての権利だけは主張します。
そうなれば企業としての新陳代謝が阻害され、あらゆることに悪影響を及ぼします。
299 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/21(火) 22:06:18.22 ID:QGlA65Kk [1/1回]
そんなやばいの?この会社?
300 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/22(水) 01:15:38.61 ID:OhexW6ws [1/1回]
中国特攻要員も徐々に若手に...本社は情勢判断不能で機能せず
301 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/22(水) 21:57:37.45 ID:JS/eT8sL [1/1回]
誰かオナニスト経営者の
マスターベーションをやめさせてくれ~
このままでは本社のアホ達と共に全滅じゃ~
302 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/23(木) 05:30:59.07 ID:X78ppAxM [1/1回]
危機感が全くないね。参事参与クラスが全滅。ゴルフ談義か自慢話でヘラヘラ笑ってるだけ。
303 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/23(木) 23:04:35.76 ID:85HMYPjy [1/1回]
定年迎えたらゴルフは飽きるほどできるから、
早く会社辞めればいいのにな、老害、参事参与どもよ
あっ、会長やPもね~
304名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/24(金) 03:27:17.58 ID:XEypHcEA [1/1回]
今年受けて不採用になった学生です。
そんなにSSBひどいんですか?
改札機とか社会インフラとか、魅力を感じましたが……
305 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/24(金) 19:59:05.68 ID:gj3DM8W3 [1/1回]
>>304
おめでとう!SSBはもうすぐオムロンではなくなるよ。
利益の全く出せないお荷物事業部だからね
ほかの会社の方が活躍できるよ!
306 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 07:29:13.53 ID:1o0oOJD2 [1/1回]
老害の参事参与より、最近の参事参与はもっと使いものにならん。
加えて組合出身、本社出身は、口だけ達者で売上実績もなく何も出来ず。
意見すればすぐキレて、陰険評価や嫌がらせ人事で部下の戦意喪失させてうっぷん晴らし。
業務停滞の活性化ばかりで、新人が幼稚園みたいに退化して壊れていってる。

人事は修正不能だからもうだめ。人事政策の失敗で自滅して潰れる会社。
307 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/25(土) 12:01:25.94 ID:IWLKkNvK [1/2回]
能力ないけどプライドだけは高い陰湿な本社人事は間違いなく
オムロン崩壊の先鋒ですね。
人事のトップが健康からきて、なんか変わるんかと思ったが
ますます悪くなってますね。
308 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 13:23:06.29 ID:E/W4dklB [1/2回]
>>304
若いんならキー○ンス行けば?
若いんだから特攻しろよ。
309名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 14:38:02.99 ID:WuPegUBU [1/1回]
特攻したほうがいいよ。
無能オムロンの営業って本当にだめだわ。
まさに買う理由がわからんって感じ。
310 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 15:39:04.14 ID:2nswpJjz [1/1回]
こりゃー奇異円酢に負けるわけだわw
311名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 16:39:54.32 ID:0860dX53 [1/1回]
>>309
やっぱキーの営業は凄いの?
312名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 18:10:43.59 ID:UNTT6rWt [1/1回]
>>311
30で家が建つ
40で・・・
313 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 20:47:37.74 ID:E/W4dklB [2/2回]
>>312
家を建てる前に田舎に戻ってセミリタイアすればいいんだよ
314 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/25(土) 21:44:30.98 ID:IWLKkNvK [2/2回]
無能オムロン落ちて、キーに入れるわけないだろ・・
ついでに無能オムロンの管理職なんか、
一般企業で通用する奴すらほぼゼロだよ
315 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/25(土) 23:45:13.90 ID:l+ovqY6E [1/1回]
IAB中途の最終まで行きましたが、役員面接で落ちました。
ご縁がなかったということで。
316 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/26(日) 02:19:17.01 ID:rGS03Ao8 [1/1回]
めずらしいな。役員面接なんてよほど変な奴じゃないと落ちないと思うんだが。
実際働くのは開発や営業現場なんだから、最初の面接通れば後は問題ないはず
なんだがなぁ。
317 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/26(日) 05:20:23.02 ID:oBBZO/Dj [1/1回]
落ちてよかったよ。キーちゃんでも行けば?
若手新卒じゃないと無理かもしれんが、ココを落ちる奴ばかり採用されるよ。
318 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/26(日) 08:48:21.58 ID:IXZR3ADu [1/1回]
人物的、能力的にはOKでも、状況急変で固定費枠がヤバくなってきたら
役員面接で切られるんじゃないかな。

転職といえば、パナ・シャープから数千人単位の労働者が放出されてくるんだよな。
需給バランスが著しく偏ってしまうので関西近郊での中途入社はほぼ絶望的・・・
文句があっても今の職場にしがみつくしかなさそうだorz
319 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/27(月) 19:09:57.40 ID:8G8L3lO/ [1/1回]
この会社、こんなにダメになったのは何が原因だと思いますか?
一真さんは経営者として立派だったと聞きますが・・・
320名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/28(火) 00:06:22.07 ID:6k2SeklX [1/1回]
人事評価の失敗だよ。口先人間ばかり。
組合か研究か接待ばかりで自社商品を知らない有り得ない主事や管理職ばっかり。
321 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/28(火) 01:57:12.71 ID:EBVdq1aj [1/1回]
保身の邪魔になる人間を排斥して、有能だけど生意気だといって若い芽を積極的に潰していけば
そりゃーどうなるかくらいわかるだろ。自分で自分の首絞めてるだけじゃん。
322 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/28(火) 11:46:36.83 ID:W5meYvnj [1/1回]
作田が元凶
323名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/28(火) 17:51:48.72 ID:joECoOW+ [1/2回]
こんにちは。とある弱小無職投資家です(笑)
オムロンの内容を見ましたが、具体的に何が悪いのですか?
今年3月末で最も合理化が必要な事業部がEMCであると思われます。
IAB切ったら倒産一直線ですよね?何故IABを切らなければならない?
リストラは必要かも知れませんけど?
324 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/28(火) 17:55:34.24 ID:joECoOW+ [2/2回]
確かに営業部門については変動費ではなく固定費ですね。
だから経費の話が出てきますかね(笑)
オムロンについてはEMCのダウンサイジング、SSBの完全切り離しが必要かも知れませんよ?
キーエンスと競合している部分はIABですが、キーエンスは好調ですね(笑)
ちなみにパナソニックだとかで切り捨てられた人が採用されたら教えてください。漏れなく事業が潰れると思われますので(笑)
325 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/28(火) 21:38:19.85 ID:y8z9ExHx [1/1回]
>>320,321
やはり人事制度ですよね。やる気のある社員を廃人にする人事って自分の為にしか
生きてないやつらの集まりですよね。
>>322
作田政権の負の遺産の大きさを気付いていない社員が多過ぎですよね
作田政権でIA市場で信用を無くしたので、復活はないということを。。
>>323
残されるのは確かにIABなので 切る事=オムロン倒産のようなものです。
しかしIABの業績が今後、上がることはないでしょう。。
326名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/29(水) 00:44:21.03 ID:n4k/EhIM [1/1回]
>>323
ここに書いてあることは全部サラリーマンの愚痴だから真に受けちゃだめですよw
327名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/30(木) 02:03:54.84 ID:orTN8E9y [1/1回]
>>326
お前はIR担当か?ご苦労さん・・・
オムロンの業績が落ちまくっている事、2020年に掲げている目標が
100%不可能な現状をみたら、
ここに書いている内容の方が真実味あると思うぞ!
俺は去年全てここの株は売ったよ。もちろん損切り。。。
328 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/31(金) 00:13:03.20 ID:cZko69uT [1/1回]
>>327
何をいまさらw
Golden90's も GD2010も、目標全然達成できなかったのに。
329 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/31(金) 02:00:05.87 ID:Da89Qkl0 [1/1回]
Golden90'sって知らないんだけど、バブル丸出しの恥ずかしさがすごいな
330名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/31(金) 06:52:24.34 ID:aHUA5tNU [1/1回]
うちの事務所でキモボクサーを見た。あの人営業?
仕事もろくにしていないみたい。 
331 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/08/31(金) 20:17:11.29 ID:gJGI/yfD [1/1回]
ということは、この会社は株主に偉そうな目標を提示しているけど
全く達成しないで良いということか!!
目標未達のA級戦犯がいまだに会長やってんだろ・・

10年目標とか逃げ場作ってんなよ  クズ
332 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/01(土) 05:30:21.54 ID:5t68imjl [1/1回]
GD2020なんて、本気にしている社員がいるわけねーだろ
333 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/01(土) 05:43:14.04 ID:zheawKQy [1/1回]
売上利益を見れば、過去・現在の戦略の失敗は間違いない。落ち込み急加速している。それを愚痴とか?ありえねぇ。
商品事業貢献がないのに偉そうな人間に、失敗を成功のように見せかけるワザを語らせるメルマガが笑える。
本社スタッフが腐っているのがよくわかるよ。将来は中国資本に買収されて、本社リストラだな。

334 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/01(土) 08:32:30.08 ID:ioaFqReb [1/1回]
ここのライバルってK?M?どっち?
335 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/01(土) 09:23:49.10 ID:RYk50rU5 [1/1回]
そんなのカンパニーによる
336 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/01(土) 13:12:13.74 ID:be2y+mYY [1/1回]
>>330
どこの部署??
337 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/01(土) 23:13:21.75 ID:toxSKAUp [1/1回]
キーエンスも三菱電機もタニタもライバルとは思ってないよ
カモとしかねwww
作・山は速攻、責任をとるべきやろ。。。
338 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/02(日) 09:13:27.71 ID:Lclq8wEQ [1/1回]
早期退職まだ~
もしくはM職全てリストラして再出発
339 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/02(日) 12:00:08.72 ID:jDn1mWxO [1/1回]
田中宏和ですが、ここにもいるよね。改姓してるけど。
ぜひ連絡してね。
340 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/02(日) 16:18:18.09 ID:kUu1KIKq [1/1回]
三菱やキーエンスの背中も見えない。今、SUNXに抜かれるところ。
海外では低品質低価格のメーカになった。安直なローコスト戦略で大失敗。
なんで商品や事業を知らない奴を管理職にしたんだよ。めちゃくちゃだよ。
本社スタッフを即時に全員首にしないとシャープどころじゃない地獄を見るだろうが、
その前に希望退職をやってくれ。
341名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/02(日) 21:43:07.48 ID:/ess+C1m [1/1回]
一日机に座って定時になるのを待つ簡単なお仕事
342 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/03(月) 02:50:57.01 ID:J3SBDZaQ [1/1回]
>>341
そんなやつは流石におらへんやろ~
343 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/03(月) 06:03:09.18 ID:yQmQQIso [1/1回]
本社はワインを片手に一日机に座って定時になるのを待ってるよ 危機感ないね
344 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/03(月) 09:25:29.36 ID:5O+LiILA [1/1回]
うちのM職達は会議室で井戸端会議して定時になるのを待ってるよ
345 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/03(月) 23:45:50.87 ID:wZNdQTTW [1/1回]
ここの課題は管理職の能力の低さだろう。
特にリーダーシップが驚くほど発揮できないようだ。90年バブル世代においては
リーダーシップの取り方を教えてもらっていないと開き直る始末。
加えて降格の無い年功序列によって組織は弱体化の一途をたどる。
打ち手は若手に一気にしわ寄せして、なんとかせよとのプレッシャーの嵐。
なんとかしようと考えた若手を、リーダーシップと取り違えたイチャモンだけの
レビューで若手を潰す。といった感じか? 
ここの若手はよく我慢してるよね。我慢は日本の文化デスカ? アハハ。
346 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/04(火) 05:59:35.86 ID:VHYOEZp8 [1/1回]
人材登用の失敗で潰れる会社
347 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/04(火) 21:05:29.49 ID:2O5qkfso [1/1回]
NEC本社で飛び降り自殺ってよ
348 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/04(火) 22:19:26.32 ID:0+faplFc [1/1回]
バブル入社以前の社員を一斉リストラ、よろ!
それも生半可な数ではなく8割ぐらいは切るべきやな
349 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/04(火) 23:17:46.82 ID:ZpDhstLn [1/1回]
ここも2000年くらいに大規模なリストラをやったらしいじゃん?
そのときはどういう人たちが出ていったの?
350 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/05(水) 05:31:07.01 ID:SHn65Y4D [1/2回]
希望退職って、有能な人から辞めていく。
351 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/05(水) 06:56:00.58 ID:fAyLToYI [1/1回]
前回リストラは30歳超の年齢制限があったせいか
定年近い方が割増退職金貰って辞めていったのが多かった・・・
352 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/05(水) 22:23:38.02 ID:3G0Jcc46 [1/1回]
今年もTOEICやるらしいが、あれ受けてなんか意味あったんか?
計画した奴が相当な見返りを得たと噂にはなってたな~
353 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/05(水) 22:48:18.90 ID:SHn65Y4D [2/2回]
TOEICだ活性化だと社員の仕事増やすばかりで業績低下の最大原因だよ
354 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/06(木) 04:52:00.96 ID:+E+QLQfb [1/1回]
パラサイト社員の妄想TOGA話 俺より少ない売上利益くらい書けよな
355 : 太(京)[sage] 投稿日:2012/09/06(木) 20:08:26.05 ID:/TpNDiIy [1/1回]
リフォームなんてせんでえぇ!
もうこのまま…
356 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/06(木) 20:38:06.81 ID:w1Spx5hX [1/1回]
TOGAとか、TOEICとか 本社の奴らのオナニー仕事
まあ、経営陣がGDというオナニーに夢中だからしゃあないか
357 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/07(金) 04:50:10.55 ID:X2BgMxYs [1/1回]
OKAO技術が救世主になるんでないの?
358 : sage[] 投稿日:2012/09/07(金) 07:18:48.58 ID:s+AuB8DT [1/1回]
救世主なんていませんよ。

無駄を削って、地味に儲けるしかない。
359 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/07(金) 07:25:01.08 ID:ra7A90Ia [1/1回]
ネコロ みたいなお笑い商品はもう作らないの?
360 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/07(金) 23:57:35.84 ID:Z3QEQiw1 [1/1回]
まずは本社人事の壊滅から始めよう
361 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/08(土) 10:34:46.29 ID:nESvsWKX [1/1回]
世間の笑いもののお笑い診断OKAOがあったはず
技術部門が腐ってしまったことを内外に知らしめました
362 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/08(土) 12:12:28.28 ID:J67MYz+S [1/1回]
MS-CHAP V2プロトコルの破綻 
http://www.lac.co.jp/security/alert/2012/08/23_alert_01.html
363 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/08(土) 23:11:54.45 ID:l3pxpw0e [1/1回]
山田君がIA事業をやっていけるのですか?
今のところは沈没にまっしぐらのようですが。。。
364 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/09(日) 06:45:34.50 ID:IqqnsfOO [1/1回]
IA事業をOKAO技術とケツ圧技術で革新!
でも、山田君が出来ることは活性化だけです。
365 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/09(日) 09:10:25.44 ID:jqkniudn [1/1回]
なんでIA事業は、他社の真似をして儲けようとしないんですか?
366 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/09(日) 09:32:48.49 ID:F4mJEqyX [1/1回]
他社のマネをできる能力がないからです。
経営者を比べたら一目瞭然です。
367 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/09(日) 21:47:47.78 ID:bfVhudbi [1/1回]
ケツ圧計で儲けている割に、たいした技術力もないのにさ、
技術力あるんだったら画期的なケツ圧計つくっていみぃ。
体重計も、体温計も、補聴器も、妊娠検査薬も全部OEMじゃんか。
368 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/09(日) 22:52:47.34 ID:ryFBIRYQ [1/1回]
女食いまくってる参与
受付ばっかいかんと仕事せいや
369 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/10(月) 23:02:57.06 ID:sS+yM+d6 [1/1回]
オムロンでの仕事ってなに????
仕事せいって言われても・・・
370 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/11(火) 19:33:48.50 ID:ZnTW9PCf [1/1回]
TOGAのインタビューいつまで続くの?
昔はよかった言うお前等経営層が今をよくしろよ
371 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/11(火) 23:11:18.52 ID:+nDcTrag [1/1回]
TOGAとかやってる暇あれば、少しは経営の勉強しろや
上期の予想利益は前年を大幅に割るんやろ、責任とれや!!
372 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/12(水) 00:18:21.83 ID:Qh8x6QL1 [1/1回]
えらそうにインタビューに答えてるお前らが創業者にまずチャレンジせえや!
エントリーシートの書き方教えたろか?
経営陣が創業者の言葉や想いを実践できてない結果が今の状況やろうが?
373 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/12(水) 03:24:06.73 ID:XgIvlCb6 [1/1回]
経営者なんて一人も居ない。潰れないように会社を運営してるだけ
374 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/12(水) 21:40:26.74 ID:9SXthfrR [1/1回]
オムロンではM職は経営管理層ということになっているが、
経営なんか出来やしない奴らの集まり
自分の保身しか興味のない奴らをここまで集めた人事部に敬意を表するよwww

はよ、潰れろ!!!!!
375 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/13(木) 19:20:07.06 ID:E/03P6Mp [1/1回]
確かにここの人事部はある意味、すごいな。。。
376 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/14(金) 00:08:51.57 ID:AzTyJu9f [1/1回]
本気な質問です。
来期も山田君でいいの?YES/NOと理由を教えてください。株主もみてるので。

私の意見はもちろん、Noです。
理由は年度の初めなどには調子の良い事を言ってるけど全く実行していないから。
作田政権となんも変わってないから。

来期は外国から経営者を招聘してほしいですね。

377 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/14(金) 05:25:27.69 ID:N8kDYTxJ [1/1回]
存続することが大事なのね
そしたら適当にお金が配分されるから
378 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/15(土) 08:19:39.62 ID:FJxf1eSa [1/1回]
中国で日本人が襲撃されているにもかかわらず、ちゃんとした通達出せない
のは、もうハニートラップにかかってしまったからなんでしょうかね。
379 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/15(土) 13:25:05.24 ID:i9Jb2IQ2 [1/1回]
山ちゃんは、今まで通り少しずつ業績を落として、
引退まで会社が残っていればよいと考えている
たとえ従業員や売上を半減してもね
もちろん、業績を上げるつもりは微塵もないよ
380 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/15(土) 21:35:59.13 ID:w69ZMT+4 [1/1回]
今の中国の状況はこんな感じwww
こんなところに進出するなんてカッコイイ!

http://wp1.sina.cn/woriginal/69fed5c0jw1dwxeeo1oxfj.jpg
http://wp2.sina.cn/woriginal/6b164369gw1dwxesebr41j.jpg
http://wp1.sina.cn/woriginal/503136adgw1dwxdgiw94wj.jpg
381名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/16(日) 18:43:10.61 ID:9jehkSzt [1/1回]
学生時代数年前にここ受けた時、面接のとき案内してくれる人事のお姉さんがセクシーな美人だった。
シルバーのマニュキア、茶髪のパーマがかったヘア、プリプリのお尻とハイヒール。童貞の俺は
すごいドキドキしてオカズにしてトイレでオナニーした。あの女とまじセックスしてー
本社の事務系の女っていい女多いんじゃない?
382 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/16(日) 18:50:15.99 ID:PXUlUV8D [1/1回]
本社を中国に移せばいいんじゃね
383 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/16(日) 20:55:47.84 ID:PYwSsGir [1/1回]
>>381
売れ残りのオババだけじゃないの?
384名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/17(月) 05:58:16.15 ID:xjLl7ykw [1/1回]
なんで、OMS,OMZの出向者全員帰還させないの?
馬鹿なの?
385 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/17(月) 14:54:50.44 ID:9rf4A1db [1/2回]
IA事業の新商品終わっとるな。なんだこれ。
自己満足もええ加減にしとけよ。
386 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/17(月) 15:08:54.03 ID:9rf4A1db [2/2回]
>>384
まともな判断が出来なくなってるんだよね。
てゆうか、誰が判断するのかすらもわかっていないの鴨。
387 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/17(月) 20:56:35.95 ID:AIhgB9Zf [1/1回]
あ、これで来年3月で目標未達の言い訳ができたね。
けどさ、チャイナリスクがあるって判ってて中国に
肩入れしすぎた前社長の責任は問えないの?
388 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/17(月) 21:46:30.54 ID:F6ckJeut [1/1回]
ここの経営陣の考える未達原因はいつも外的要因だもんね。
新興国・中国に力入れますっていってた奴らの責任は重大だよね
明日も元凶が「よりよい社会を作りましょう」とうそをつく。。。
389 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/17(月) 22:14:34.72 ID:nv+RvUCY [1/1回]
アホな経営陣、アホな役員

アホな社長。

アホアホアホ
390 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/17(月) 23:54:50.38 ID:01BCKgnF [1/1回]
組合と人事制度の失敗で、能書き、口先だけの無能者ばかりが参事参与にまで主流となり、
意味不明指示、誤認判断、無意味会議、活性化ばかりの状況が固定化した。
IA事業を何もしらない山田君に何もできるはずがなく、本来なら社長になるはずもないが、
単なるお飾りの社長としては最適っていうことだ。
391 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/18(火) 00:53:36.62 ID:/jMEOjhh [1/1回]
人事が管理職教育でお祭り騒ぎを推奨、業務機能停止して自滅する会社って虚しい
392名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/18(火) 01:31:58.10 ID:YdtNzfI9 [1/1回]
コミュニケーション > 売れるものを作って売る

393 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/18(火) 22:22:17.17 ID:uPj4/23L [1/1回]
>>381
それに手を出してヤってる参与が
たくさんたくさんいる会社
参与になればやりたい放題
394 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/18(火) 22:36:33.80 ID:f5B/dFTC [1/1回]
参事参与を全てリセットして昇進テストをやり直すぐらいしないと無理やな
もちろん、テストは本社馬鹿人事には任せずに外部に依頼する
当然、社長・役員も入替せよ
395 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/18(火) 22:49:46.09 ID:wkA47kg1 [1/1回]
>>384
あー
396 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/18(火) 23:03:45.06 ID:MAAtLx3I [1/1回]
>>392
売れるものって何?って話になると急に営業も押し黙る罠
397 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/19(水) 02:29:34.40 ID:OAP9o8Iu [1/1回]
業績急降下してんのにTOGA? 経営陣はどこまでお花畑なんだろね。
上層部が事業遂行能力がない人事で失敗した時は取り消しできず、つぶれるしかない。

前経営陣は、新規事業に何一つ成功せずに全て赤字事業、
無能な管理職や主事を養成する人事制度が長く続いた以上、復活の可能性がなくなった。

悪あがきせず勢いよく潰れてくれた方がいい。
398 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/19(水) 19:40:17.78 ID:C00NMBs8 [1/1回]
>>381
面接の対応はOPCちゅうグループ企業に丸投げよ。
本社の採用にはババアしかいてないよ。

それより、いまさら中国出張規制の通達出すかね。やることすべて遅い。
399 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/19(水) 20:29:25.04 ID:zQieV8ga [1/1回]
通達だすにも プロセスが重要です

400 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/19(水) 21:33:26.78 ID:yFtfIXFk [1/1回]
IA事業の業績は落ちまくり
作田直轄で始めた環境事業は赤字垂れ流しが止まらない
新興国では一向に相手にされる兆しなし
経営者さん、そろそろ責任取りましょうよ! 
もちろん、会長さんもね?
401 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/20(木) 00:31:53.94 ID:ATpobkYc [1/1回]
G1とは何だったのか・・・
402 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/20(木) 04:29:32.44 ID:yGatui4I [1/1回]
勝率が上がっているのに業績は落ちている。すべては経済環境が悪い。
変な話だが、現場を知らず、勝率だけで評価する管理職相手には通る話だ。
真面目にチャレンジするだけ損。
誰に何を打っているかすら知らない管理職をどれだけ教育しても無理なものは無理。
403 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/20(木) 04:56:25.77 ID:7xAQtWJm [1/1回]
けどまだ潰れんでしょうよ
他にも潰れそうなとこもあるし、仕事あってボーナスあるだけいいんじゃないの
404 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/20(木) 23:55:24.69 ID:QhsXTRI+ [1/1回]
IA業界は一度使うと継続使用するので、無能オムロンでも持ってるが、
競合に切替えられ、品質の悪さも徐々にバレ、2度と使ってもらえなくなってる客先多し。
山田はBtoCの経験しかないから危機感ゼロ。
405 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/21(金) 01:18:53.03 ID:GZxT8t/k [1/1回]
実績詐称の専門職全員リストラ?
406 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/21(金) 20:09:27.80 ID:9T0BRtUl [1/1回]
OAEのアホ管理職がOC本社・人総に入社しましたね
自分だけ脱出ですか。。
その前にこれは完全にコネ入社ですよ、オムロン本体さん
どんな人事制度してるんですか、この会社は。。。
407 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/21(金) 21:08:05.32 ID:IRClkwC3 [1/1回]
それにしても本社にいく人間が多いよな。本社以外はどんどんやせ細って
切売りが目的ですかね。
408 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/21(金) 23:36:13.60 ID:cQTEmOxb [1/1回]
IABだけ残す準備が着々と進んでいるね
409 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/21(金) 23:56:51.02 ID:8LqyfVMj [1/1回]
使えない糞だから本社に飛ばされるんだろ。
本人的には楽な仕事になってラッキーなんだろうが。
410 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/22(土) 08:06:07.22 ID:CZnRFG04 [1/1回]
OAEやOSSからOC.へ転籍になった管理職は、さっさと辞めろということだが。
OAEやOSSのまま辞めると退職金払わないといけないから、OC.に戻す。

勘違いして頑張ってるつもりの管理職もいて、力ないから見ていて哀れ、なにより迷惑。
411 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/22(土) 10:06:49.85 ID:XTR0E7hn [1/1回]
これ以上、アホが本社に集まって来ては迷走が止まらないですね
どこまでも人事遊びの好きな人間が多いですよね(組合上がりが多いため?)

客先向いて仕事している人間がかわいそうだし、そんな社員が減っていくのは
当たり前の結果ですね。山田さん。
412 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/22(土) 17:08:40.13 ID:KnqhVhnw [1/1回]
本社の経営陣やスタッフ部門がOC.商品事業顧客を全く知らず、
生産ライン知識は幼稚園レベルの癖にプライドだけ高く、自分勝手のワガママ。
説明すら満足に聞かずに良し悪し判断するものだから、競合と戦うどころでなく
ひどい事になってますね。参事参与クラスだけでもどうにかしないと。
413 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/23(日) 11:35:16.96 ID:ap6eP2pE [1/1回]
本社スタッフは上から目線でカッコよく語るけど、
IA業界の中では幼稚園レベル、出来ることは活性化だけ
414 : OPC派遣社員[] 投稿日:2012/09/23(日) 13:28:18.16 ID:aa7dFUI5 [1/1回]
確かにOPCはレベル高いかも。
415 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/23(日) 13:51:04.36 ID:9oXEHAY0 [1/1回]
開発や営業などで成果を出した人間が参事参与に全くいないから、
競合と戦えるわけがないわな
能力無いなら黙っていればいいのに能書きばかり言うやつが
本社に多過ぎやまだ
416 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/23(日) 13:54:49.45 ID:zb+DZ5jU [1/1回]
管理職が研修してるけど、基礎的なことを知らないので砂上の楼閣。新入社員からやり直してほしい。
417 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/23(日) 19:51:52.30 ID:FTuBoW1a [1/1回]
大企業は無能程、上にあがれるシステムだから特にビックリしないわ。
しがみ付いたモン勝ちなんでしょ。
418 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/23(日) 22:52:31.72 ID:pHAUnCMT [1/1回]
がっちり~
419名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/24(月) 12:39:30.06 ID:ikbHc2TR [1/1回]
コストを削減するのはわかるけど、バールくらい買ってくれよ

バールさえも買ってもらえないこんな世の中じゃ~♪
420 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/24(月) 20:37:42.29 ID:QpaIHPht [1/1回]
バール買えないのか。可哀想にwww
うちの管理職達は訳もなく出張ばかりして日当稼いでるよ~
経費管理ユルユル
421 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/24(月) 22:52:38.37 ID:vaa1wPnK [1/1回]
経費は意味あればいいが,管理職に危機感ないね.
人事の失敗は取り返しがつかないよ. 時間の問題. 転職サイトに登録しておけ. 
422 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/25(火) 06:58:06.12 ID:UE0yA+Ao [1/1回]
業務中の管理職に緊張感がないのは、派遣さんにビックリされる
423 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/25(火) 21:42:53.04 ID:P9xvx0+c [1/1回]
>>419
ポイズン
424 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/25(火) 23:48:54.94 ID:pg6UAIYs [1/1回]
IA事業の大失速に何の危機感も持たない山田君に全社員がびっくりしている
不良債権の役員と参事参与に社員は飽き飽きしている
次はバブル世代が迷走を加速させると思うと20代社員は恐怖を感じている
425 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 00:01:21.46 ID:oE6yRD0T [1/1回]
おっと、山Pの悪口はそこまでだ
426 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 00:04:05.75 ID:me7ruI4a [1/2回]
バブル世代が迷走を加速か・・・指導力はないわやったらやったで質は低い・・・
427 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 00:13:58.16 ID:IwGw6rDb [1/1回]
末端の人間ほどしっかりしてるのは日本企業の伝統文化だろw
上に上がればいい加減で馬鹿になれるからみんな出世したいんじゃないのか?
428名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 00:43:08.33 ID:BYcGeXpU [1/1回]
ここの管理職なんて全然羨ましくないんだが、お前らそんなに出世したいのか?
休日出勤したらどんだけ忙しいのか分からないが管理職ばっかりだよ
年俸制だから手当もなく、働けば働くほど時間給は下がる
部下たちの不具合緊急修正対応などは頻繁に発生し、付き添って徹夜の連続
様々な認可処理が滞るから、おいそれと有休も取れない

この会社の管理職がみんな楽して儲けてるなら、逆に安泰なんだがな
429 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 01:42:31.76 ID:MiTTSgZ5 [1/1回]
少なくとも本社の管理職が3か月休暇取ってもなーんも支障なかったよ。
それか、海外出張行ってくれてる方が変な指示がなく仕事はかどるんだが。
430 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 06:13:16.64 ID:z91dnGcm [1/1回]
全く売れない商品企画、予定の3倍の開発コスト、外注のKの倍の調達生産コスト、内向き活性化活動
431 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/26(水) 19:57:35.26 ID:/AGhf4Yu [1/1回]
管理職が休日出勤をしてるのなんて見た事ないぞ。
さすがに建前上、有休は年間数日しか取っていないが、
いてもいなくても何も変わらない。。
432 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 21:24:51.65 ID:BkDD6kH6 [1/1回]
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433 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/26(水) 21:51:37.62 ID:YEAkuibv [1/1回]
恒例の大シャッフル大会開催中w
434 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/26(水) 23:16:46.23 ID:me7ruI4a [2/2回]
駄目な奴らがシャッフルされたところで何が変わるの?
435 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/27(木) 00:19:46.87 ID:sIjahn6H [1/1回]
働きアリの法則により、優秀な人が産み出されます
436 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/27(木) 05:48:04.24 ID:/9MARYxE [1/1回]
業界無知の人間をどんだけシャッフルしても変わらない。口だけ達者な立派な空論ばかり。
人事が幼稚園児レベルのうちは何やっても変わらない。カッコよさそうか、仲良しゴルフクラブ組合人事。
437 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/27(木) 19:46:52.83 ID:qO59QB2e [1/1回]
まずは本社の人間をシャッフルしてください。
経営できない経営者。IA業界知らない経営者。言うことだけ立派な経営者。
皆さん、シャッフルされて降格してください。
438 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/27(木) 20:48:11.44 ID:jtG7yCBN [1/1回]
>>428
残業規制されて、パソネット上では自己啓発だらけの一般職よりは時間給
いいだろ?
439 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/28(金) 00:30:34.05 ID:usXeHI/L [1/1回]
客と競合の関係が複雑、商品種類が多いのに何も知らず十把一絡げで、自信たっぷりに講釈する管理職。
異次元の妄想オタになってる。個別事案で妥当な判断が出来るはずはなく。
経営者管理職シャッフルして勉強する人になったとしても、1年や2年では一部しか分からないだろうし、
今後の業績回復は絶望的。
440 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/29(土) 01:51:26.14 ID:edEnnBQ7 [1/1回]
まずはTOGAインタビューで偉そうな事いってる奴らに
現場でて結果をだしてもらいましょう!!
結果でなかったら世の中のために引退してね~
山Pはglobeの責任をちゃんと取るからね!
441 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/29(土) 16:01:07.50 ID:NTwvFr0o [1/1回]
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442 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/29(土) 16:10:43.47 ID:7lm8Nuq5 [1/1回]
TOGAインタビュー読むと、失敗癖がうつるから気をつけな。
あちこちで失敗しながら自分だけ逃亡、転々虫している業績低下の主因だから。
利益数字を語らない自慢話には近づかず、次の会社探しに時間使った方がいい。
443 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/30(日) 03:55:04.47 ID:Dxqbm1Q1 [1/1回]
TOGAでのウンチク、自社商品や事業、競合をほとんど知らないことを暴露してる
444 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/30(日) 04:05:42.70 ID:m1AMvIKE [1/1回]
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445 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/09/30(日) 17:42:24.80 ID:ib7pEj8E [1/1回]
TOGAを企画した社員はアホすぎ。。。
「みんな、一真さんになれ」って、
今の経営者に一真さんみたいな仕事をさせる事を考えろ!!
インタビュー受けた奴らの周りの評判聞いてみろって。
あいつらを認めてる社員なんていないだろ。。。
446 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/09/30(日) 19:29:02.63 ID:UgL/TZfk [1/1回]
こいつがかよwとしか思わなかった
447 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/01(月) 00:52:21.18 ID:3bVULU07 [1/1回]
何も生まない本社と技統の毒が回る前に脱出退職制度を希望
448 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/01(月) 19:41:34.52 ID:kUIebcvr [1/1回]
この会社は自分のtomorrowもsensingできないのか。
449名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/01(月) 21:03:29.98 ID:kA4m0U6+ [1/1回]
本社行くたびに思うが、何やってるか分からん社員が多過ぎだな
そして暗くて陰気な雰囲気が蔓延してる。。
やる気を失った社員の宝庫だね。
450 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/01(月) 23:22:24.21 ID:6x/lDgi3 [1/1回]
Kから地理的に遠いほど、活気を感じるのは確かだ。
451 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/02(火) 00:46:28.39 ID:Fjhg1AnY [1/1回]
米国に行って真似しただけだろ。そんなに凄いことか?
タリーズも同じだけどね。話美化しすぎでしょう。
452名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/02(火) 04:57:39.60 ID:x0MaT98l [1/1回]
もうだめだよ。競合どころか客がわかってないよ。あの考え方では潰れる。
IAB商品が少しはわかるようになるのに毎日営業して3年かかる。間に合わない。
453 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/02(火) 05:29:23.43 ID:GVNGBbtg [1/1回]
>>452
どういう考え方よ
454 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/02(火) 20:37:37.97 ID:xqepxk1p [1/1回]
>>449
臭も同じ
本社の方が、建屋と周辺環境はずっとマシだけど
455 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/02(火) 22:19:39.55 ID:aDdlF4C+ [1/1回]
TOGAの目的はVG大幅未達に対して
「失敗を恐れずにチャレンジした結果です。だから我々経営陣は何も悪くありません。」
と経営の失敗を正当化する為に、一生懸命に洗脳中。
サークルの部長になった気分で経営するのはいい加減にしろよ!
456 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/03(水) 06:57:11.17 ID:3+/Fj9+U [1/1回]
仕事できないごますり社員がTOGA登録して、
喜んでるサークルのアホ部長か・・・。イタイな。
457 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/03(水) 12:50:02.60 ID:wXCHlrRo [1/1回]
お昼休みなう
458名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/03(水) 12:56:05.56 ID:z/mHirv0 [1/1回]
出来ていないことへのチャレンジなら
「きちんと挨拶する」でええんでない?
459 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/03(水) 21:28:15.13 ID:jiD8OcDN [1/1回]
>>458
毎朝、警備員のほうがしっかりと挨拶してるよな
460 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/03(水) 23:09:07.04 ID:VSPLtzdT [1/1回]
本社スタッフなら
「自社製品ならびに、どうやってお金を稼いでるかを知る」でもええんでない?
461 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/03(水) 23:11:57.27 ID:bWLeEsCg [1/1回]
ある新商品を開発しようとすると、
技術派遣社員をかき集め、出荷完了した後、彼らは用無し。さよなら。
彼らは、能力のない社員との面接の中から選びぬかれた派遣社員。
出荷後のメンテナンスは社員の誰もできない。
全部商品企画者だけの手柄になる。
こんなグループ会社どーこだ?
462 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/04(木) 06:53:58.37 ID:vdrGjkHE [1/1回]
センサー一つ売ったこともなく、金ばかり使って利益回収できない技術や商品ばかりの
エラそうな厚顔無恥の本社スタッフを何とかしないと倒産するね
463 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/04(木) 22:53:12.99 ID:R0tkm4AC [1/1回]
本社のアホはオムロンでどうすれば出世できるか(上司接待・組合活動)は心得ているが、
一般社会の経営を知らなし、それ以前に挨拶やモラルを知らない井の中の茹でガエルだね
作田→山田オムロンでしか通じない低レベル過ぎだよ。。。
464 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/04(木) 23:58:18.54 ID:s/Y/uStn [1/1回]
TOGAに必ず各自1テーマは参加すること。とか裏方針(?)立てるから、
国内外で10テーマのメンバー加えられている。
まともにやろうとしたら10テーマも出来ないものばかりなので、
中核メンバー任せになるのが見え見え。
でも、成果が出たら分け前はちょうだい。
465 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/05(金) 00:20:38.62 ID:v3VFjvgI [1/1回]
本社はいつまで活性化ばかり続けるつもりだぁ?
不毛な活性化会議しているヒマあったら売りに行けよ。
あー本社の人間は、自社が何を売ってるのかも知らないんだっけ。使えねぇ奴らだ。
466 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/05(金) 20:30:39.77 ID:Z6d1wnrR [1/1回]
活性化政策やってるけど、全く活性化していないのは
この会社が成果を出せない典型やな。
どう考えても本社に人が多過ぎやろ、だから暇な奴が居場所を求めて
現場の足を引っ張るオナニー活動を強制するんや・・・
まずは本社の人数を1/10にして新興国の営業に行かせろや!!!
467 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/05(金) 23:02:38.48 ID:aRLegcKC [1/1回]
押し付けイベントに使うムダ金あるなら給与で還元してくれよ。
よほど活性化するぞ。
オムウォークも復活か?ほったらかしにした歩数計はまだ動くのかいな?
468 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/05(金) 23:07:45.35 ID:HJTLXao8 [1/1回]
電池切れてた
469 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/06(土) 09:32:14.04 ID:tXd3+ia8 [1/1回]
まだ、OKAOなんてやってたんだね。失敗責任も取らないのね。
名前を出すだけ足を引っ張るって言うのが理解できない?営業の迷惑考えろ。世間の笑い者。
470 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/06(土) 09:47:20.86 ID:FewK2eWU [1/1回]
世の中に受け入れられなくても、一生懸命に自分達を正当化。
周りが全く見えていない経営方針・開発
業績上がるどころか無能のブランドイメージ浸透中・・・
471名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/06(土) 14:38:07.58 ID:7XPjBemW [1/1回]
本社や技本というところは、世間から隔離された伏魔殿みたいなものですから。
ド素人が管理監督してるし、口だけの研究者がマスかいてるだけです。まさに東電状態。
せめて静かにしていて欲しいね。
472 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/06(土) 22:34:06.61 ID:lEDGC2g4 [1/1回]
おっと川出さんの悪口はそこまでだ。
473 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/07(日) 08:23:38.61 ID:VtIR4zIf [1/1回]
高い給料もらって失敗しても自分のケツもふけない人たち
474 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/07(日) 11:18:07.74 ID:V7zvYzcd [1/1回]
研修好きな会社やから、責任の取り方研修を経営基幹層にまずは実施しろや!
もしくはVGの経営責任を山田がしっかり取って、OJTしろや!
475 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/07(日) 11:31:28.62 ID:CBoQhNAj [1/1回]
口だけの失敗者ばかり昇進させてれば倒産するのは当然。
早期希望退職はまだかい?
476 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/08(月) 10:07:18.18 ID:0bFHUjO0 [1/1回]
失敗の責任を取らないどころか、他人のせいにする責任者たち
仕事のできない組合上がりがのさばる異常な組織
宗教法人 オムロン
477 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/08(月) 17:17:52.06 ID:J6QmkoAN [1/2回]
幼稚園児並みの素人管理者が、人物評価、入社試験、決裁してると考えれば、
今会社で起こってることが全て説明できる。
478 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/08(月) 17:19:12.99 ID:J6QmkoAN [2/2回]
幼稚園児は、自分がイチバン出来る って思ってる。 大人がそれだと救いようがない。
479 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/09(火) 02:16:34.65 ID:2lezfP0L [1/1回]
>>471
矢口貝才も入れとこうね
480 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/09(火) 03:57:30.66 ID:X2hyGPPm [1/1回]
売りたくても売るものがないという状態が最大の問題です.
481 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/09(火) 22:38:57.15 ID:ZlY7tSx5 [1/1回]
挨拶運動・オムウォーク・TOGA・・・
確かに幼稚園みたいだ・・
本社のお偉いさんに良い事、教えてあげるよ
「どれも現場は全く盛り上がってないから!!!」
482 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/10(水) 19:50:40.37 ID:uIBhPwDL [1/1回]
挨拶運動?
あぁ・・・無能社員が死んだ魚みたいな目で雁首揃えてやってるアレか
483 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/10(水) 20:29:44.44 ID:ko9J0iYN [1/1回]
作田の社訓の唱和と共に朝からやる気を無くさせる
無能社員の朝の展示会のことだな
484名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/10(水) 20:37:13.66 ID:u93cYE8+ [1/1回]
本社にいても、売上数字見てれば変だとわかりそうだが、
知らないもの同士の井戸端会議してるだけなのかな
485 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/11(木) 06:47:52.74 ID:v57clAd3 [1/1回]
>>484
数字には市場トレンドも業界ポジもコンペチも書いてないからな。
市場へこんだことにしとけばいい。
本社の奴等は頭の中の仮想マトリックス世界から指示してるから永遠に活性化ばかりやってるよ。
最後に電源切れた時に初めて気づくんだろうな。
486 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/11(木) 19:44:32.42 ID:VZKGPD8R [1/1回]
山Pは経営以前に簿記の勉強から始めなさい。
2級取る頃には、誰もあんたを相手にしてないよ。
VGとかいつまで夢見てんだよ、現実見ろよ!

487 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/12(金) 00:18:49.09 ID:JiJnGSb2 [1/1回]
そやな~、
山Pの辞任は当然やけど、まずはあのオムロン沈没のA級戦犯
作アホを朝から登場させるのを止めてくれ・・・
功労者ずらしているが、お前は超A級戦犯ですから!!
488 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/12(金) 05:57:25.46 ID:FP3Hl2iu [1/1回]
技統の解体で毒が全身に回った感じだ
中国の落ち込みも開発の遅れも夢を騙るだけの技統出身者がいる
489 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/13(土) 04:17:48.43 ID:nnOvangR [1/1回]
そんなにひどいの?
490 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/13(土) 04:57:14.85 ID:32k1yMz5 [1/1回]
組合上がりが職場にきたが、マジ使えん
こいつら今まで何をやってきたんだ
491 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/13(土) 13:38:18.66 ID:PVJiNusj [1/1回]
新規シェアがひどい状態だと思う。数字はすぐに落ち込まないが、IAB業界は復活に時間がかかる。
見かけの勝敗は負けるところに行かないか報告してないだけだから、デスクに座ってみているだけだと
市場が落ち込んでいるように見えるだろうね。

事業の肝心なところを本社にみせず、人事や戦略が夢を追うだけで、デスクに座っている穏便な伝票管理者と、
開発は学会や業界団体の仕事ばかりの研究者だけになった結果。

会長を初め上層部が事業を熟知し、それで人を登用してきたK社のトップダウンにはかなわない。
FOXCONNもどこも同じだ。事業を知らないトップを抱えた会社に未来はない。

この会社だけじゃなく、電気業界すべがダメで敗北しているが、パナソニックなど本社解体しているのに
ここはまだ相変わらずで復活なく潰れるかもしれない。
492 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/13(土) 22:59:45.64 ID:HWWmMRQ8 [1/1回]
自社商品を知らないのを不思議とも思わない社員が人事やって潰れない訳ないだろ.
人事のミスは自己修復は出来ませんからね.
493 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/14(日) 09:18:29.88 ID:cU+Z/5BN [1/1回]
現在の事業状況も知らずないのに
3年後に売れる技術を偉そうに騙った人々。
>ギトウ
10年たっても商品になることはなく終了。
494 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/14(日) 12:40:10.56 ID:UHocOMXF [1/1回]
会長・社長の解任
本社(特に人事部)の解体
労働組合の解散       

早急に実施しないと一真さんが作った会社が潰れる
495 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/14(日) 20:22:33.26 ID:akX5DaV8 [1/1回]
一つ聞きたいんだけど
結局オムロンまたは、その系列にいる人間は早く転職したほうがいいの?
496 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/14(日) 22:09:32.56 ID:y5fzwFO+ [1/1回]
同業種への転職はお先真っ暗なので全力で止めたほうが良い。
電機業界以外にコネがあって、やりがいを見いだせそうなら転職もアリじゃないの?
497 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/14(日) 22:26:36.58 ID:UnzVCfYE [1/1回]
しないほうがいい
498 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/14(日) 23:31:45.62 ID:0KNaM/n7 [1/1回]
じっと我慢
499 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/15(月) 01:26:04.09 ID:sBfA9Kdn [1/1回]
暫くすればs割り増し退職金が出るよ
500 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/15(月) 20:59:02.65 ID:ZzRx5pzo [1/1回]
同業種は雇ってくれないよ
割増退職金か経営者交代に期待だな
501 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/15(月) 22:50:44.78 ID:nAITJeYP [1/1回]
業界知らずの管理職ばかりの会社で頑張ったところで評価されないんだから、
テキトーにやって、退職割増金が出るのを待ちましょう
502 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/15(月) 23:03:37.45 ID:9zEq/uVO [1/1回]
またやんの?歩け歩け大会。
503 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/16(火) 02:44:29.83 ID:hsKQnmZl [1/1回]
歩数計の電池切れてたら、自分で買えってよ
新手の宗教商法かよ
勝手に支給してそれはないだろ、そのうち壺でも買わすんかwww
504 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/16(火) 05:37:20.24 ID:ujxA2k8F [1/1回]
本社には危機感ないからな。
仕事中もヘラヘラ笑ってる管理職いたり、真面目に仕事する気力が失せる。
505 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/16(火) 20:01:25.45 ID:/n1vyIvo [1/1回]
地方の工場も変わらなかったよ。
管理職は喫煙室で携帯いじりや無意味な会議、リーダーは下らんおしゃべりに夢中。

で、真面目に仕事してるのは一見ガラの悪そうな非正規社員とパートのおばちゃんw
506名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/17(水) 06:40:44.21 ID:jVd+j2fS [1/1回]
IAB商品売れてないしな
最近の新商品はリバイバル品か後追いで新規引き合いもない
売れてるのはEMCの古い部品だけ 成果の横取り横行
507 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/17(水) 18:47:10.69 ID:KawGElmY [1/1回]
危機感ない管理職ばかりだが、一番無いのは山田君だろ。
今のIABの状況分かってんのかよ。
IA事業の強化とか言ってるが、やってる事が全く違う(何もやってない)から
このザマだよ。早く交代するべきだろ。
508 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/17(水) 19:09:19.18 ID:NY1Idg0z [1/1回]
>>506
リミットスイッチとかもIABが横取り。
509名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/18(木) 01:02:37.15 ID:YlxF4ZSj [1/1回]
転職しましたが、確かにここでのしごとは楽でしたな。
なんというか、二人で一人分の仕事をする様な感じ。

暇で転職したけど、状況悪そうだね。まあよかったっ
てことか。
510 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/18(木) 03:24:05.90 ID:+N+d0Zdo [1/2回]
状況悪いの?
あんまり実感ないが
ossはしらん
511 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/18(木) 04:58:17.62 ID:IpM7kWse [1/1回]
現在の数字は予兆。急には落ちんが落ちると復活は難しい。
慣性モーメントが大きく時定数の長い業界だから。
512 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/18(木) 05:48:46.15 ID:+N+d0Zdo [2/2回]
センサみたいなBtoB商品は、永く生き残ると思うがなぁ
513 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/18(木) 21:04:14.21 ID:IIcD2W+C [1/1回]
専門職の事業実績は全部横取り。管理職もグル。組織が腐ってる。
514 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/18(木) 22:41:23.86 ID:OiMo03wZ [1/1回]
>>509
別に赤字じゃないし
状況悪くはないよ。

多分ただ愚痴りたいだけだと。。。
515名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/18(木) 22:56:37.37 ID:oHIUHrR5 [1/1回]
今の状況を悪くないと思うアホしか本社にいないのが大きな問題の会社。
赤字倒産とか知らないんだろな~。

経営層が腐り切ってるので、今迄の資産(昔からの製品)でいつまで食いつなげるかだけだよ。

516 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/18(木) 23:49:19.77 ID:tF6d11oT [1/1回]
>>515
不必要な改悪しまくってクレーム多発w
517 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/19(金) 06:32:52.24 ID:mfLLAguJ [1/1回]
新商品が全くだめだから。開発いらないんじゃね?
518 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/19(金) 07:07:48.25 ID:T050uPB4 [1/1回]
新商品止めれば営業も不要で、生産と経理だけ残せばいいんじゃね?
519 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/19(金) 20:36:09.81 ID:Sie3CNvb [1/1回]
なるほど、一真時代の製品のみに頼れば、
開発費かからんし、営業の空出張費もかからんし、山田を含む本社もスリム化
利益率大幅増やな。。。
その方がボーナス増えそうやな

520 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/20(土) 00:54:57.98 ID:ExrUQzaX [1/1回]
開発なくなったらスケープゴートが無くなるじゃん
521 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/20(土) 07:52:01.06 ID:zVHTSdZJ [1/1回]
技統は顔認識やMEMSが大赤字で解散したんだよな
ほかの開発部隊も潰して全部作り直したらいい
522 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/20(土) 10:55:17.03 ID:m8KNpS65 [1/1回]
開発部隊作り直しても、まともな開発できる人材はいないだろ、
開発はなくしてレトロ商品を売るだけの会社案に賛成だな
どうせこの先、売上は減る会社だから早めに利益率改善した方が良い

No More SAKUTA, No more YAMADA
523 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/20(土) 18:01:55.76 ID:SyirU+/7 [1/1回]
30代のうちに会社見限って転職した俺は勝ち組w

今では疎遠になってる無能な先輩たちはどうしてるんかな?
NECみたいに自殺者出るまでリストラ圧力かけられてたら胸熱なんだけど、
ここの社風じゃそこまでしないな。みんなでゆっくり死んでいくだけ。
524名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/20(土) 18:59:56.82 ID:EE70IzHa [1/1回]
なんか開発の意味わかってないのが沸いてきてるな。
厨房?
525 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/21(日) 08:10:52.59 ID:gHtFNt6r [1/1回]
>>524
偉そうにオナニーしてないで開発の意味、教えてやんなよ
幼稚園児集団のダメロン・ア本社社員さん

>>523
出れるうちに出れたあんたの勝ちだな~
526 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/21(日) 17:58:06.33 ID:nfJaTS8J [1/1回]
有能な人間が居ないとボヤいてる奴がいるけどさ、
会社にとって都合のいい人間を作り上げてこなかったんでしょ?
おまけに馬鹿な人間を採用して、残して、知識のある若い芽を派遣で使い潰してきたわけでしょ?

完全に自己責任じゃんw
527 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/22(月) 00:37:30.46 ID:z7wtkrLZ [1/1回]
京阪奈で赤字事業を作っていた人間たちは、逃亡完了し無関係なふりをしている。
赤字事業を押し付けてられている身としては、腹立たしい。
528 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/22(月) 06:59:48.61 ID:JuGv1qxs [1/1回]
クリーンルームェ…
529 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/22(月) 19:27:05.98 ID:YcEmxmHf [1/1回]
30日の上期業績発表、山田君、楽しみにしてるよ~?
きちんと責任取ってね~??
530 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/23(火) 06:50:50.69 ID:iTtfcCLU [1/1回]
過去商品があるから悪い決算にはならないでしょ?
ヘルス出身者には数字の中身はわからないだろうし。
531 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/23(火) 21:22:54.16 ID:3Wb2LeuW [1/1回]
NECが売り上げ変わらないのにリストラ後、売り上げが1割アップした件
532 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/23(火) 23:57:00.12 ID:mhXQ/boa [1/1回]
ヘルス出身者にはやはりIA業界は無理だよね。。。
それ以前に経営者としての資質に問題があるみたいだけど。。。
ヘルスもタニタやパナに喰われたのは彼の実績。。。。
533 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/24(水) 00:46:29.69 ID:ZtvGtWH6 [1/1回]
誰か言ってたけど、No more YAMA P やな
早く彼に交代してもらわねば、社員に皺寄せが来るだけやな
立派なこと言って何もせず、責任も取らず、我欲の塊の人間やからな
534 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/24(水) 21:29:26.63 ID:DiOSsVkl [1/1回]
また、歩かせるなんてどうかしてる。打ち手がわからないんだね。
本社ではいまだに大声で笑ってる管理職がいるし、危機感なんて全くないのかもしれない。
活性化の問題じゃないよ。IA業界の幼稚園児の管理職が判断して正しい事なんて稀。
人事の失敗もここまで来ると、潰れるまで取り戻せないよ。
JALが稲盛さんに託されたように、内部には使える人が人がいなるから。

寂しいね。
535名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/25(木) 00:08:50.34 ID:WL934uPp [1/1回]
あの管理職の馬鹿笑いがやる気をますます無くさせるよね
全く仕事と関係ない内容で大喜びのアホ

まあ、まずはトップを外部招聘してこういうアホが管理職としていられなく
出来る体質にしましょう
GOOD BY YAMA P
536 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/25(木) 00:15:08.07 ID:OT/BVicH [1/1回]
出たよ、
オムロン用語「打ち手」。
しかし、ヘルス、ヘルス言うなよw
537 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/25(木) 04:53:44.88 ID:1ZGnWMII [1/1回]
コンペチ発売済の商品を、独自の新規市場開拓商品として技術開発するかどうか議論している管理職会議
538 : 派遣社員[] 投稿日:2012/10/26(金) 00:19:33.25 ID:gNJsnGsK [1/1回]
>>535
おいおい、"BY"ってw
539 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/26(金) 01:47:57.48 ID:lI6KNfdx [1/1回]
BYはUPSだな
TOGA書いてる本社の人間、MY2見たこともないと思うわ
540 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/26(金) 06:51:12.31 ID:P06de8qG [1/1回]
MYなんとかって、ジャニーズのユニットだろ
テレビで見た事あるわい!
本社をバカにするのもいい加減にしろよww
541 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/27(土) 09:39:35.95 ID:LBlRP6zE [1/1回]
なにか議論をしているから、ちょっとは期待して待っていると、
過去と同じ失敗作戦をさらに幼稚にした作戦を、自ら考え出したと自慢げに
実行指示するマネージャ。ヒストリーを知らない。
542 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/27(土) 15:47:10.96 ID:QJ6T+Y4i [1/1回]
いくら頑張っても老害の重みに泥舟が耐え切れないんだよ
543 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/27(土) 18:47:58.63 ID:cLKbEouk [1/1回]
本気で頑張ったらバカをみる会社
社内営業に励むアホ達が管理職になり、若手はやる気を無くし、
業績が回復する見込みは皆無です。
544 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/28(日) 06:41:07.89 ID:pc2GLkV4 [1/1回]
考えて努力したって潰されるか成果横取りされ飛ばされるだけ。次にとっておけ。
545 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/28(日) 17:29:32.02 ID:I8sRWBQF [1/1回]
ヘルス 山田じゃ、無理だよ
546 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/28(日) 17:58:58.25 ID:mCFruHeP [1/1回]
タニタ最強
キーエンス最強

オムロン・・・?
改札機だけでいいんじゃない?
547 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/28(日) 19:24:53.68 ID:x7i9vyQM [1/1回]
相変わらずだな…

辞めてよかったわ。
548 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/29(月) 01:06:39.17 ID:er9OvL3n [1/2回]
給料はいいんだから、そこまで悪いもんじゃないでしょ
549 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/29(月) 06:09:42.82 ID:NqJv7xIz [1/1回]
会社が倒産するときは、1年あれば十分だ
550 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/29(月) 11:04:37.12 ID:er9OvL3n [2/2回]
倒産すっかなぁ
OSSは死んでるけどIABとEMCはまだいけると思んだが
551 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/29(月) 21:12:13.18 ID:chDEPlw/ [1/1回]
明日の発表で病気が浸透しているのが判るのでは。

業績よりも、とにかく暗くて陰気な会社。特に本社は酷い。
552 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/29(月) 23:33:01.98 ID:4Oqd0eNL [1/1回]
SPとかいう部署は特にヤバイぜよ。
553 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/30(火) 06:08:58.88 ID:TfOE6tKt [1/2回]
Kちゃん上期通しで増収増益。
ttp://www.keyence.co.jp/company/pdf/outline_H25_03.pdf

本社が歩数計つけて足踏み活性化指示してる位のんきな会社だから、
増収増益じゃないかね。
554 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/30(火) 06:19:59.64 ID:hBIn4mE5 [1/1回]
真に実力ある企業・・・なんだから大丈夫でそ
555 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/30(火) 20:51:44.24 ID:gM1FL12M [1/1回]
業績発表あったけど、なんだこれ(笑
IA事業の再強化してたんじゃないのか?責任取れないの?
556 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/30(火) 22:54:31.21 ID:I1UBOEig [1/1回]
この会社の経営陣は脳みそ腐ってるんか???
「IA事業の最強化」「新興国売上拡大」「環境事業売上拡大」
これを当期目標とし施策を実施してきました。って、

おいおい、この業績発表のどこにお前らの施策結果がでてるんだ??
キーエンスは過去最高益だとよ! いい加減、責任取れや!
557 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/30(火) 23:10:04.05 ID:TfOE6tKt [2/2回]
キーちゃんは売上9%増で、IABの売上の80%に到達、こっちは-10%。
抜かれのは時間の問題。後は早いだろうか?兆候は出ているし。

キーちゃんのように企画開発、営業面の強化しようにも
売れる企画を立案出来る人間も、まともに開発出来る人間もいない。
無知会議で仕事しているつもりのスタッフばかり。 営業で踏ん張ってみるかね。
558 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/30(火) 23:19:28.68 ID:Ghrnm5y0 [1/1回]
営業は代理店に押し付けてるだけで踏ん張ってるのは代理店だろ。
559 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/30(火) 23:33:46.46 ID:rOibjOdq [1/1回]
若い奴を食い潰して老害が幅を利かす会社は死に絶えて当然

キーエンスがんばれ!
560 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/31(水) 06:04:59.54 ID:XLEEYjx7 [1/1回]
営業力差は歴然としているが、業界知らずのOKAO学者がIAB商品企画では無理と感じた。
561 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/31(水) 19:34:31.13 ID:KW3njrl8 [1/1回]
すべての元凶は作田
山田なんか小心者の操り人形
明日からの連載で「作田への交代は失敗だった」と名誉会長どのは書いてくれんかな?
562 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/10/31(水) 23:04:58.66 ID:vFgMRAqj [1/1回]
朝から作田の声聞くとやる気がなくなる。。
うちのフロアであいつの後に唱和してる奴は皆無だよ。

しかしヘルスも能書きだけで実行力のないアホだとは分かっていたが、
IABに関して昨日、「同業他社が業績の悪化を発表してなか・・・」と言っとたが、
昨日の日経にはキーエンスの業績の伸びが載っとっただろが。
ヘルスはIABの競合をパナやシャープなどの家電メーカーだと思っとるだろ。
1年半もやってどこが競合かも分かってないって、経営する気あんのか??
563 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/31(水) 23:43:14.87 ID:hMjMMC13 [1/2回]
まるで終戦末期の日本軍みたいじゃないか。

「我々の快進撃が止まらない!またもや大勝利!」

で、最後は原爆落とされてトドメを刺されたよね。
564 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/10/31(水) 23:58:19.44 ID:hMjMMC13 [2/2回]
家電メーカーとFA・IAを同一視って斬新な発想だな。
どういうロジックでそういう考えに至るのか意味不明。
565 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/01(木) 00:08:31.94 ID:wwdOAYMt [1/1回]
業績不信の根本の原因は経営判断を間違えた経営陣だろ?
566 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/01(木) 04:52:04.85 ID:9t1SErH5 [1/1回]
いやぁ、人事でしょう。シェア急降下中でも会議中に大笑いしてる管理職までいるよwww。
新規実績なし焼き直し社内営業ゴルフ幹事か役立たず研究者ばかり。
その究極が今の経営陣。自己修復不能です。
567 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/01(木) 23:48:16.38 ID:26vyXll0 [1/1回]
ヘルス(彼の呼び名になってるようなので・・)を筆頭に今の経営陣の責任は間違いないですよね。
接待ゴルフばかりやってる人事部管理職(マジここは酷いです)や各部のM職が
今の現状でいられるのもヘルスがトップだからですよね。

トップを稲盛さんやゴーンさん並みに責任感のある人を呼べば少しは変わるのではないですか?
IA事業は手遅れなような気がしますが・・。今よりは良くなると思います。
568 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/02(金) 01:34:43.31 ID:4D+AjKT1 [1/1回]
Hells・・・
569 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/02(金) 06:47:25.28 ID:lc7lQas/ [1/1回]
ヘルス事業残してIABを部分売却するのかな
570 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/02(金) 21:26:24.33 ID:VkMppGin [1/1回]
健康は利益率低い業界、しかもタニタの評判が良い
IABは失った信用を取り戻すのは厳しい業界、しかもキーエンスの評判が良い
オムロンはヘルス山田がHELL(s)へ導くってか~wwww
571名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/02(金) 23:27:26.30 ID:VMSbQ3xa [1/1回]
辞めてやったぜ糞オムロンWWWWWW
572 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/03(土) 10:04:04.18 ID:6dXiXKKq [1/1回]
ここまで糞な経営でもいまだに潰れないのは
一真さんがニッチな業界で立ち上げたからだけ
上にいる人間達が糞すぎるのが今の現状
573 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/03(土) 12:24:22.15 ID:6rENgMFt [1/1回]
会社の自社商品の新入社員教育はどうなっとんじゃ?
営業スタッフは新商品どころか売れ筋商品も知らず代理店と話が噛み合わず、
上役も基礎的な商品教育やオートメを全く知らないぞ。
人事部が自社商材の基礎教育を怠けてるんじゃないのか?
574 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/03(土) 18:07:36.02 ID:iEhp+Kb3 [1/1回]
>>571
派遣さんですか?w
575 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/03(土) 23:20:51.70 ID:jP893ql5 [1/1回]
のう
576 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/04(日) 08:19:04.05 ID:o1OL4zdU [1/1回]
教育できる社員がいないので、ここ数年の新入社員は学生のままです。
研修はお金払って外部に頼むだけなので、自社製品の教育はできません。
代理店さんが教育も売上も責任もってやりなさい
              メーカーは偉いと思っている人事部より
577 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/04(日) 09:25:20.38 ID:7TPSfwEw [1/1回]
ゴルフコンペや宴会接待、社内活性化のお祭りならお任せください。
578 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/04(日) 19:50:25.95 ID:WWdfJ8BA [1/1回]
褒め殺しなら我々にお任せ下さい
579 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/05(月) 01:00:34.32 ID:9AjoYMsU [1/1回]
受付の女の子のとこでばっかり
仕事してはった参事はん
まだ頑張ってはるのかなぁ
仕事4割女口説くの6割な方でしたけどww
580 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/05(月) 06:04:30.61 ID:HSdCe0s7 [1/1回]
人事教育を外注?有り得んでしょ?
581 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/05(月) 09:30:05.64 ID:h5DuASa8 [1/1回]
部下と社内W不倫してはったMはん
まだ頑張ってはるんかなぁ
仕事と不倫の混同100%な方でしたけどww
582 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/05(月) 23:24:48.05 ID:GfTBMCaE [1/1回]
「IABの業績が悪いのは昨年、震災特需があったからです」  By YAMA P
      売上  営業利益  
2010 上期   1363     207
2011 上期 1431 214
2012 上期   1299 147
※営業利益なんか2年前の71%やんけ。
 経営の責任を感じずに己の傷を舐め続けてろや 
583 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/06(火) 05:40:32.13 ID:/7AXBfDy [1/1回]
一方トヨタは売上減なれど営業利益を上方修正してたりする。
これぞ経営者のあるべき姿かな。
584 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/06(火) 05:59:03.68 ID:3Dq1jTsi [1/1回]
新商品にヒット商品ないしね。10年以上ずっと。間抜け商品だし。
売れるのは模様替え商品だけ。
585 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/06(火) 06:46:47.24 ID:VZv7dECN [1/1回]
これが山田の言うオムロンIA事業最強化、現在加速中なんだな。
年度目標据置いたが、上期全社180億の営業利益を下期だけで280億やるらしいが、
いつも通り全く根拠もない発表・・・  
もう辞めたら。いや、頼む辞めてくれ!
586 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/07(水) 00:20:16.88 ID:1vd/tM0M [1/1回]
グロービズで作田の講演を聞いた友人に言われた、
「こいつホンマに社長だったんか???
 お前の会社グローバルでは絶対に生き残れないわ~」
友よ、無駄金使わせてすまん・・。恥かかせないでね老害ちゃん。
587 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/07(水) 05:58:35.75 ID:EK08+xsE [1/2回]
人事の失敗のやり直しは出来ないから、景気復活ないと2~3年で潰れるな
588 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/07(水) 18:21:53.94 ID:vwCBi2ol [1/1回]
OHQの商品買ってあげなよ!
589 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/07(水) 23:14:22.42 ID:EK08+xsE [2/2回]
キーエンス並みの企画開発が出来る社員が本社に一人でもいればなぁ…
590 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/08(木) 00:35:47.04 ID:BeDAFifD [1/1回]
自分が働いているとこの会長をこいつ呼ばわりするような奴とよく友達でいられるね
591 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/08(木) 04:11:36.35 ID:Nx5q8EK8 [1/1回]
ひとそれぞれではないかと
592 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/08(木) 04:48:44.74 ID:djgQ6qgQ [1/1回]
新規事業はすべて失敗、尻拭いもせず赤字垂れ流しのまま、
失敗者ばかりを登用して周囲を固め自己保身。
売れる事業を切り売りしてリストラ、客に再就職してアンチオムロンが大量発生、
それで高額報酬だからなぁ。。。
593 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/08(木) 07:39:19.18 ID:n4MFJT/o [1/1回]
そんな奴を庇う社員はいないはな~
10年間で数%の成長、何の責任も取らずにいまだに会長職にいすわる。。。
社内でも没落の元凶・象徴と呼ばれる。。。まさに老害
594 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/08(木) 19:13:18.25 ID:2oekTCZx [1/1回]
名誉会長の連載
バカボン丸出しで最高!
今もバカ息子のこと以外は悩みないんやろうなぁ
595 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/09(金) 00:41:36.83 ID:MfM8MGzc [1/1回]
バカ息子・・・
あなたが育てた結果やろ。名誉???会長さま
作田を筆頭に役員・経営基幹職と老害の巣窟やね  
オムロン株式会社
596 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/09(金) 20:23:09.78 ID:H5H0D3NK [1/1回]
隣に住むオムロン女社員宅から卑猥な声が聞こえてる。
597 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/09(金) 21:04:55.99 ID:cIbH/f0i [1/1回]
社長が、決算発表でキーエンスの伸びからシェアを聞かれて、
NECAのデータを見る限りシェアが大幅に落ちてることはない!
と言った時には椅子から転げ落ちたわ。
本社の市場調査能力は新入社員以下かもな。

NECAにはキーエンスもSUNXもオプテックスFAも横河電機も
もち、海外メーカも入ってないんだよ。
598 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/10(土) 00:58:22.81 ID:XLVWmy5u [1/1回]
それをその場で指摘できないお前はなんなん?
599 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/10(土) 02:11:35.36 ID:MJ1KWojE [1/1回]
鳴かずば…
600 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/10(土) 08:46:20.63 ID:mH3SB77G [1/1回]
NECAにキーや三菱などが入っていないのを知っていて、
株主に現状を隠蔽し、安心を与える回答。
株主利益を無視した行動、これはもはや犯罪だろ!!!
TOGAの評価基準は企業理念の達成度とのことですが、
この会社の企業理念って・・・何??
601 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/10(土) 23:15:02.39 ID:RzPuIUMs [1/1回]
我々の働きで
我々の生活を向上し
より良い社会を作りましょう!
602 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/11(日) 06:21:11.11 ID:oWMFu/eV [1/1回]
それ筆頭老害の毎朝の独り言やろwww

経営者の「やってます詐欺」、小学生並みやな
603 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/11(日) 07:21:07.85 ID:W2BkLXAF [1/1回]
自社、自BUの商品の実物を見たこともない管理職による次世代商品のPPE....
604 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/12(月) 00:30:22.37 ID:656/wEUf [1/1回]
ここまで能力のない経営陣・管理職を擁するのは
グローバル企業では山田君の会社だけだと思われます。。。。
605 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/12(月) 20:51:22.48 ID:ajfD9SkP [1/1回]
素人の商品企画でもうすぐ破綻するんじゃね?耐衝撃防御準備!
606 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/13(火) 03:23:00.12 ID:+Sv8a2Qo [1/1回]
まだ十分利益あるじゃないっすかー
607 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/13(火) 06:43:11.71 ID:YBw1Fqzv [1/2回]
売上が落ち利益が慢性的に0になったら復活が難しい事業エリアだし、
黒字事業が抱えている費用を他カンパニーに振ったら、黒字に見えてるカンパニーも赤字になるよ。
608 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/13(火) 06:46:45.49 ID:YBw1Fqzv [2/2回]
現在の調子だと、来年下期には赤字、
早ければ再来年には特別損失で巨額赤字を出し、倒産の危機に瀕するでしょう。
まだ3年あるので、それまでは現体制が続くでしょう。
609 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/13(火) 23:41:30.83 ID:qF51rRjK [1/1回]
3年も現体制が続く。。
恐ろしいことを言うなや!! 本気で潰す気か!!
610 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/14(水) 05:48:13.98 ID:HPKP9wwP [1/1回]
人事教育や昇進評価まで外注したツケは大きい。
電機メーカ全部が間違ったから、この会社は間違いに気づかないまま死亡する。
611 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/14(水) 19:10:35.81 ID:VWhm6vzW [1/1回]
社の現状に一真さんが悲しんでおられます
612 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/14(水) 23:06:36.15 ID:H4vWrzQQ [1/1回]
なんでこんなやつらが経営を引き継いだんだと
さぞや無念でしょうね
613 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/15(木) 07:07:58.54 ID:gi/e0+wz [1/1回]
経営内容はわからないけど、歩数計競争や改善コンテストだけで、
一体なにをしたいのか方針もはっきりしないのが不安です。
売れる新商品がない危機なんです!
614 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/15(木) 21:23:50.84 ID:YzvIWYwz [1/1回]
経営ビジョンや理念なんて欠けらもないので諦めました
615 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/15(木) 21:35:11.79 ID:diRv2Bvm [1/1回]
でもイビデンや富士電機なんて社内も殺伐してるしなー
ここはまだマシだろw
616 : あぼーん[あぼーん] 投稿日:あぼーん
あぼーん
617 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/16(金) 06:57:10.86 ID:0vGYl45v [1/1回]
社員にアンチオムロンが多い企業
他社の戦略ならすごい!
618 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/16(金) 18:49:08.61 ID:WwWm+xzU [1/1回]
左翼の巣窟ってことか
619 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/16(金) 21:38:16.42 ID:yPc+jAmo [1/1回]
きのうの日経。
同じ会社の出来事とは思えん…
ttp://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20121116213705.jpg
620 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/17(土) 00:39:54.61 ID:x2ZHpDTC [1/1回]
真面目に仕事すると昇進もなく、バカ管理職にこき使われるだけの会社。
仕事知らない管理職が業務評価できず業績停滞の最大要因。
621 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/18(日) 01:09:30.44 ID:W1Ex1ou8 [1/1回]
社員の仕事の付加価値を数値化出来たとしたら、
キーエンスとどれだけの差があるのでしょうか?
622 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/18(日) 02:00:31.75 ID:y89ZXCTU [1/1回]
付加価値(笑)
623 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/18(日) 08:19:44.15 ID:tHPQo5Uk [1/1回]
一人当たり付加価値額=(営業利益+人件費+設備投資償却)/社員数
計算すればわかるが10倍以上。

一人一人がマッタリ仕事してるのではなく、研究開発者や本社スタッフがお荷物。
すなわち、10人中9人は役立たずで、ごく一部の社員が仕事してる状態。
624 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/18(日) 22:14:17.68 ID:ApPk5dgg [1/1回]
日経の、私の履歴書に会長さんが。社員は必読。
625 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/19(月) 06:40:58.37 ID:uDXi2VbD [1/1回]
ONねっとェ・・・
626 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/19(月) 06:44:30.20 ID:XXA72bAL [1/1回]
本社の自己満足活性化の象徴ONねっと
627 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/20(火) 04:40:10.96 ID:gWZ88U5i [1/1回]
本社機能やスタッフ部門は良く知らないが、とにかく現場の製造部門が壊滅状態。
口だけの無責任な正規社員や、まともな人間はすぐにやめてしまうから、どうしようもない人たちだけが残った派遣・委託社員。
まともなモノづくりが出来るわけが無い・・・
628 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/20(火) 06:47:52.80 ID:HQSHxpbj [1/1回]
国内工場なら壊滅したらいいんじゃね?本社もいらないと思ってるよ。
629 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/20(火) 21:55:17.52 ID:O0D9yh1Q [1/1回]
ヘルスケアの連中は大連でスケベなことばかりしてる
630名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/21(水) 02:49:11.65 ID:KAF4dLR+ [1/1回]
ここの請負まじで嫌
責任回避以外の仕事してくれまじで
631名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/21(水) 20:43:10.59 ID:5/perIBS [1/1回]
まともなモノづくりを知らないのが根幹なのよねぇ。

モノづくりを知らない企画の管理職が、DRで的外れな意見ばかりで仕様はめちゃくちゃ、
モノづくりを知らない開発部門はどんだけ時間と金をかけても開発が終了せず、
営業はモノづくり知らないから、どう使うかもわからずWINEで代理店にメール書くだけが仕事。
経営は、モノづくりを知らないから指示も出せず、歩数計渡して運動させて社員の体重を軽く
すれば会社も身軽になると思ってる?

本社のデタラメ評価制度でめちゃくちゃになっちゃった。
632 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/21(水) 21:45:35.30 ID:ShwyrWWt [1/1回]
相変わらずだな

給料こそ下がったが、小さくとも大事にしてくれる会社に転職したよ…
633 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/21(水) 21:57:03.30 ID:xcg4Mjnd [1/1回]
この会社、仕事止めるのが仕事の人がいっぱいいるもんねぇ。
634 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/21(水) 22:42:22.17 ID:gHu4o6cd [1/1回]
>>631
言えてるなぁ
635 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/22(木) 00:23:35.02 ID:9GqNoAT7 [1/1回]
何で稼いでいるかも知らないし、知ろうともしないね。利益減を止められそうにない。
636 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/22(木) 00:55:46.07 ID:PYzMzyLS [1/1回]
>>630
大変だな。
ロクにドキュメント揃ってない製品をリペアさせられたりしてるんだろ?
技術のことなんかわからない高卒アホ正社員が見切り発車で生産してるからな。
生産技術のプロパーも可哀想だ。
637 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/23(金) 01:21:01.52 ID:BHHFh5XF [1/2回]
委託費用は、よその倍が相場とか。
ものづくり知らないから、委託の相場もわからず、安くしろと言うだけだから。
638 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/23(金) 23:30:07.06 ID:BHHFh5XF [2/2回]
業務遂行能力があると、生意気だと言って査定が下がる
639 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/23(金) 23:40:46.99 ID:Xmns3aZm [1/1回]
陰湿な会社の大好きな減点方式
640 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/24(土) 20:47:05.21 ID:k3hkNsSR [1/1回]
TOGAなんて、焼き直しばっかり。
新しい事なんて何もないのに本社は現場を知らないから
何でも新しいんだろな。新人の悲惨なメールが痛い。
641名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/25(日) 07:28:05.86 ID:519IffvN [1/1回]
ベテランの請負社員に聞けばいいのに、
人に聞かず、自分で勉強せず、自己流でラインが退化して効率ダウン。
管理職やリーダーも何も知らないから指導できず、
改善したことにしても評価会議でチェックもできずに素通し。
642 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/25(日) 15:18:53.63 ID:pvBL8GtQ [1/1回]
請負に仕事やらせる以前に、仕事の標準化が出来てないくせにw

>>641みたいな一般論的言い訳をするしか無いよね
一般論と処世術だけで食っていけると思ってる人多いね
643 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/26(月) 06:55:45.28 ID:km3dl8W0 [1/1回]
TOGAも昔やったものばかりだな
644 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/26(月) 21:37:27.28 ID:urs8prxt [1/1回]
今日も上司は海外に遊びに行っているので、
私もいつものように、カラ外出。
645 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/26(月) 21:44:48.90 ID:VDegrTtf [1/1回]
日経の連載はステマか、はたまた火消しか。
646 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/27(火) 23:39:24.17 ID:FAdscPGD [1/1回]
初代経営者・・「できません」と云うな
現経営者・・やってないことを「やりました」と云ってしまえ
647 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/28(水) 01:43:41.51 ID:yqbInYSV [1/1回]
朝の連載
どんなにご立派なことを書いてても
雇用を維持できなかった時点で経営者としては失格やで
あと、後継者選びも失敗だったしなぁ
648 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/28(水) 05:02:44.89 ID:DEVaQJTS [1/2回]
後継者はいつになったら責任を取るんや!
649 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/28(水) 05:57:01.64 ID:oTNoJfgy [1/1回]
まだ旧商品が売れてるから暫く大丈夫でしょ
新商品は客からバカにされて全く売れないし、なにより出なくなったがね
650 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/28(水) 19:17:01.04 ID:a4J7aqa0 [1/1回]
会社の金で芸者遊びすなよ、名誉会長どの!
失敗は下に押し付けて、上が責任をとらなくなったのはあんたのせいやで。
そんなに褒章がほしいのか?とっとと辞めろ。
651 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/28(水) 19:27:09.80 ID:DEVaQJTS [2/2回]
名誉の付かない会長どのも早く責任とれよ!
652 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/11/29(木) 06:49:40.04 ID:vSb9vPPm [1/1回]
派遣に任せてもらえれば商品は出来ると思いますが、
仕様を決めや、課題に対するお願いするとすぐに会議。
よそ者にはいつ決まったかはっきりしない不思議な会議ですね。。
653名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/29(木) 23:16:45.51 ID:+8tPe1dY [1/1回]
会議大好き
人の責任にする為の、管理職の自己保身会議ばかりです
654 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/11/30(金) 21:00:06.75 ID:X+ZgBuCL [1/1回]
「私の務めはまだまだ終わりそうもない」って勘弁してください。
寄生虫の老害にこれ以上、お父様の作った会社をダメにされては困ります。
男の身の引き方研修に参加して下さい。
655 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/01(土) 06:43:36.04 ID:AtFKCV3E [1/1回]
会議って、管理職の欲求不満のはけ口か、
自分は座っているだけで何も出来ない言い逃れ保身で叩くばっかりですね。
656 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/01(土) 10:21:30.54 ID:ooh6nPN0 [1/1回]
シャープと同じ香りがしますよ.
緊急プロジェクトでは部門ジョイント会議や工程進行確認会議や役員報告会まで階層会議、その準備会議が連発.
声の大きい人の意向に沿っているか、根回し確認ばかりが社員の仕事になってました
会議で声の大きいごく一部の強い人が周りを排除してしまい、あの大会社でもやることが単純になってました.
声の大きい人のやり方が失敗しても、代わりがなくて修正できずに立ち直れなかったようですね.
657名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/01(土) 17:31:00.36 ID:VWXtgKqx [1/1回]
経営層の能力のなさが企業衰退の一番の要因だが、
小さい声もあげずに、陰で文句ばかり言っている社員が多いのも要因
658 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/01(土) 17:41:20.22 ID:e6Z4/Fzf [1/1回]
>>657
あなたもその一人ですね!
659 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/01(土) 19:17:30.01 ID:EorE4vo5 [1/1回]
>>653
出る杭は打たれるから仕方が無い

意見を言えば即座に反抗的と見なされる
非正規だと生意気だということで首も切られる
それがこの会社のやり方だ
660 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/02(日) 08:15:13.72 ID:gKr+MUwa [1/3回]
昔は社内で口論も多かったが今は静かで問題ないように見えるけど、
反論すれば管理職が陰湿なイジメ評価するようになっただけ。
管理職のセクハラも不正や業務怠慢も激増してる。
なんでこんな人が管理職?っていう人が出る杭を打ちまくってる。
661 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/02(日) 08:33:09.45 ID:gKr+MUwa [2/3回]
倫理110番に連絡したら絶対に昇進できなくなるから辞める前にね
662 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/02(日) 08:35:03.20 ID:gKr+MUwa [3/3回]
倫理110番が秘密を守るって言うのは全くの嘘。
管理職に連絡されて評価など絶対に突っ込まれない形でイジメが陰湿化して退職強要。
663 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/02(日) 16:19:41.09 ID:8MYmIaT6 [1/1回]
倫理110番に連絡するならボイスレコーダに録音して
裁判に持って行った方が良いよ。
社長直轄といってるが、社長が陰湿な体質を容認。。
664 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/02(日) 17:31:07.47 ID:Kut4cO0g [1/1回]
この10年で売上成長せず切り売りして利益を出すだけのブラック企業になりました 
665 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/02(日) 17:50:19.23 ID:anRf2Ph2 [1/1回]
利益でてることないかー
666 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/03(月) 00:18:21.31 ID:Rskls+vy [1/1回]
MEMSなんかの大赤字の責任をとるどころか出世してるし。
利益を出している製造ネオPは搾取されるだけ。

真面目にやると報われない会社です。
667名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/03(月) 18:51:03.42 ID:qPQjSy7u [1/1回]
ヘンな人事通達でてたね、降格?
668 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/03(月) 19:18:16.10 ID:nJG5LC3z [1/1回]
見せしめの減給処分だとさ。
理由は明確にせずにでかでかと処分だけ掲示するとは
山田やここの人事は本当に陰湿だな。。。
669 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/04(火) 22:31:57.07 ID:xv5WkZv/ [1/1回]
大失敗確実なのに反対者を処分して突き進み
大赤字事業作ればチャレンジ精神旺盛として昇進するのにね
670 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/04(火) 23:34:54.75 ID:u8vMesUt [1/1回]
本当に処分しなきゃいけない奴は
会長室やその周りに腐るほどいるやろ
671 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/05(水) 00:02:48.08 ID:yXO/MkZo [1/1回]
見せしめって何の見せしめ?
672 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/05(水) 06:05:01.45 ID:kLGvNdH6 [1/1回]
経営陣や管理職は減俸なし、平社員は残業制限で手取り激減
それで予定利益達成だって言われ、一緒に喜べ って強制 
673 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/05(水) 22:50:50.83 ID:wFYNVTc+ [1/1回]
今から利益達成するには得意の残業制限・経費削減策しかないわな。

短期的にも長期的にも経営陣や管理職の引責解雇が一番有効だと思うけどな~
674 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/06(木) 00:35:27.94 ID:8g8O0Z00 [1/1回]
>>667
ここだけの話だが飲み屋で重要機密事項を漏らしたらしい。












山田は馬鹿だって。
675 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/06(木) 20:55:40.42 ID:mJNRTu0d [1/1回]
また非正規社員のクビ切れば良いじゃん





一番安くて働く奴隷のクビ切ってコスト削減する馬鹿w
676 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/07(金) 22:33:27.00 ID:7Os38r8+ [1/3回]
大阪が本社のオーシー商事の話。社長肝いりの管理職制度の大改革に、現場が笛吹けど踊らず、
抜擢人事・人材流動化の意図が全く伝わらない昨今。
傍流出身の素人社長が本社人事制度に手をつっこんだ報復として、人事部官僚が面従腹背の
サボタージュではともっぱらのうわさ。
677 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/07(金) 22:34:14.40 ID:7Os38r8+ [2/3回]
最近キレ者として配属された本社人事部長。私淑する同郷のOB(人事畑。会社に怨恨あり)が
「オーシー商事の歴史ある人事制度を破壊した現社長をつぶせ」と背後で檄を飛ばし、かえって状況は悪化。
園部の野中広務が自民党に容喙(妖怪ではない)したのと同じ状況。
678 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/07(金) 22:35:10.95 ID:7Os38r8+ [3/3回]
この二人は数年前のキックバック連座の業火に見舞われたいわば師弟の仲。
汚染されて中国に飛ばされた当の人物を登用したオーシー商事現経営陣の抜擢の意図がかえって裏目に。
679 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/08(土) 00:30:55.66 ID:D0A6WuGa [1/1回]
受付の横で仕事中にセクロスしてたって噂の部長ですら
まだクビきられてないような会社
680 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/08(土) 07:37:34.93 ID:51ARfWRX [1/1回]
大阪に本社を置くオーシー商事の話。人事部長と今でも会食をともにし現社長つぶし指南をするOB、沢尻なる怪人物。
彼が在職中、自分が部落民であるかのような心証を与えること再三であったが、調査の結果、彼は部落民では全くないことが判明。
関係者各位、あれは相手を脅しつける沢尻氏一流のブラフであったかと、笑って許されたし。部落解放同盟が動くことは絶対にない、断言する。
681 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/08(土) 08:02:11.69 ID:/GVGaFaY [1/1回]
残業規制して利益目標達成、社長は目標達成で大幅報酬アップで1億円。

腐った会社。
682 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/08(土) 17:04:47.01 ID:hW+eBASZ [1/1回]
と言う事は、
日戸が今のガンなんだな⁉
683 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/08(土) 21:11:18.53 ID:VIsG9Syu [1/1回]
TOGAのバッジ配送、未配送に二重配送、外注なら即刻切るし、内部なら辞表レベルだよw
あんなメール書くのどうかしてるし、出すの認可した管理職はスゴイよな
本社の人々がビジネスマンとしては新人以下の能力しかなくボケてる証明
684 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/09(日) 00:24:58.55 ID:mAqOc2nu [1/1回]
バッチが2つ届いたけど、あれって2つセットだと思ってた
685名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/09(日) 08:06:52.82 ID:DUl6vvQO [1/1回]
日戸って、最初だけ立派な事を言ってたけど、
糞人事制度を推進してるガンの事ですよね
686 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/09(日) 08:21:47.82 ID:idNnPCrb [1/1回]
業務知識の評価もせずに昇進昇格評価を繰り返した結果、
宴会ゴルフ幹事や論文活動しか出来ないあぼ~んな管理職や主事が多数出現
687名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/09(日) 17:57:28.69 ID:Inx1ui4n [1/1回]
何で株価急上昇してるの?
688 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/09(日) 23:17:20.88 ID:QyTe0Esz [1/1回]
>>687
お前らが言うほどひどくないから
689 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/10(月) 00:18:20.54 ID:iH2aPj8p [1/1回]
アホ、円安だからだけだろ
少しは勉強しろよ・・
690 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/10(月) 06:55:04.83 ID:nHbTb1cM [1/1回]
毎年、飛び込み台を上げるために上がるよ。株価操作されてる仕手株だから。
691名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/10(月) 21:02:19.54 ID:+r4irpR4 [1/1回]
前いた受付の子との兄弟がたくさんいるね
692 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/10(月) 22:13:13.83 ID:LXzNxvkz [1/1回]
Kの人って、会社がなにを売って儲けているかすら知らないのに、
エラソーにTOGAなんかで業務評価しようとしてる気がする…
693 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/11(火) 23:12:53.87 ID:rXfqoohE [1/1回]
人権標語、二トがK人総から最優秀を選出やと
何じゃ、こりゃあ~~!!
茶番もええ加減にせいや
694 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/12(水) 19:12:04.29 ID:ZEikilAJ [1/1回]
>>685
日戸だけじゃないよ、戦略の宮永もガン
一番のガンは、労組や人総あがりの参事・参与の連中
695 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/12(水) 20:46:37.06 ID:mzC9wzlD [1/1回]
ほんま、労組あがりの参与とか多いけど、仕事の出来る奴に会った事はない!
プライドだけ高いアホだからめっちゃタチが悪い!

ヒドとミヤも糞労組あがりなんかな
696名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/12(水) 22:52:31.20 ID:Sdv0yPKb [1/1回]
参与にさえなれば基本何やっても許される
>>691 社宅でプリンちゃんと同棲してた参与やろ
697 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/13(木) 06:50:22.37 ID:GBz+6VA3 [1/1回]
691、696
名前さらして下さい。
使えない労組参与撲滅しましょう。
698 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/14(金) 01:32:03.12 ID:7qD3aVhY [1/1回]
労働組合って、なんの意味があるんですか?
会社の業績に悪影響しか与えてないですよね
699 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/14(金) 22:12:33.94 ID:kvpuB2kV [1/1回]
本社は、労組、口先だけで実績も上げずにカンパニーを転々としてきた
役立たずに吹き溜まりだからな。口先男に騙されてる山田くんが哀れだ。
過去の経歴くらい調べたらいいのにね。
使える奴は、口先だけ達者な管理職が、目立たないように苛めぬいて、
縛り付けて、こき使うブラックな会社になってる。
700 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/15(土) 10:27:32.52 ID:FCZIjop2 [1/1回]
自分で何も出来ない管理職が、使える主事を囲っていたつもりだったが、
その主事は使える派遣を囲っていただけだった。派遣切ったら何も残らなかった。
701 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/15(土) 15:01:59.86 ID:oo6LI0d5 [1/2回]
>>696
今頃気付いたの?
702名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/15(土) 17:34:07.00 ID:HKEruzso [1/1回]
ここの組合幹部が日ごろ何してるか知ってるか?
703 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/15(土) 18:23:16.97 ID:oo6LI0d5 [2/2回]
幹部は知らないけど、特権階級の正社員(組合員)様は派遣にライン任せて、
自分達は管理の仕事すら出来てなかったから、それ以上のクズなんだろうな
704 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/15(土) 20:23:02.80 ID:UecojxSK [1/1回]
>>702
平日は組合費でタダ酒、タダ飯。
土日は経営との仲良しゴルフ、もしくはイベント参加で休日手当をがっつり。
で、ようやく職場に復帰したら、今まで働いてなかったのに即、管理職に昇格。
そんな上司の下で真面目に働くのが嫌になるよ。。。
705 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/15(土) 22:05:25.30 ID:LOR3isUo [1/1回]
ゴルフ大好きですよね。。この会社の管理職。挙句に平社員に後始末任せて毎年の忘年会。
社長がゴルフ自慢したら会社がつぶれると言われていますが、最初からやっちゃった山田くん。
706 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/16(日) 17:34:14.35 ID:maI8trjf [1/1回]
一つ言えるのは、緑の名札つけてる人たちの方がよほどオムロンに貢献してるってことかな
707 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/16(日) 19:52:01.83 ID:InsM++9+ [1/1回]
派遣乙www
708 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/16(日) 23:35:40.35 ID:jXI+oVcH [1/1回]
悔しかったら正社員で売れるもの作ってみろよ。
売れる商品企画すら出来ない研究者ばっかり。
709 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/17(月) 00:06:39.97 ID:XuBWKfVQ [1/1回]
予算の締め付けもないからね、海外旅行も行ってるよ。
そこにそんな人数で行く必要ある?って感じで。 
そんな組合無いほうが業績上がったりしたりして? 
710 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/17(月) 23:03:09.83 ID:WT9UcVkl [1/1回]
仕事出来ない方が給料も待遇もいい会社だから当然です。仕事出来ると生意気だと苛められるよ。
711 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/18(火) 19:30:56.70 ID:ScQACSIl [1/1回]
ボーナス手取り200万
712 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/18(火) 22:53:29.49 ID:b+sdAEJe [1/1回]
部長クラス?
713 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/19(水) 21:41:15.16 ID:HZeM2q4O [1/1回]
上司が小学生並みだったら、小学生並みのことしかわからないから。
プロに売れる企画を作ってもわかるわけないよ。
小学生は自分がなにも知らないことを知らないし、ちょっとプロっぽい
有り得ない話に偉そうにコメントするから笑える。

給料上げてほしかったら、一緒に遊ぶしかないね。
714 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/20(木) 07:34:23.48 ID:UhKQ6Xpf [1/1回]
そんな企画見たことない。
715 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/20(木) 22:14:36.94 ID:DBO0VwBT [1/1回]
週刊現代の記事。
20年後も残る会社にオムロンは医療技術があるから有望とかかいてあった。
昨年も見たな、このコメント。
医療技術なんて全くないし、いくらの売上か知ってんのかよw
716 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/20(木) 22:51:17.32 ID:HOj2y5xH [1/1回]
根性も覚悟も技術も無いからダイレクトに生命に関わるメディカル機器になんて一切手を出していないのにね。
717 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/21(金) 05:41:03.32 ID:4B7CSsfR [1/1回]
技術力が足りないのは医療分野に限った訳じゃないよね。でも木津いてない。
718 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/21(金) 05:54:37.47 ID:beEoOfhJ [1/1回]
証券アナリストや新聞記者は騙しのプロだからね。接待が破格。
719 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/22(土) 10:42:51.29 ID:1L66qRju [1/1回]
守衛の林さんかわいい
720 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/25(火) 06:57:15.57 ID:b2Am/nc2 [1/1回]
勝てる気がしなくなった。全敗。シェアダウン急激すぎないか。
721 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/25(火) 22:18:26.76 ID:XT8C+A3T [1/1回]
下がっても認めないゼェ
722 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/26(水) 06:37:58.56 ID:7RiUKVX8 [1/1回]
勝敗?商談がないんだが。復調客もあるが玉がない。不戦敗。
723 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/27(木) 21:57:50.97 ID:mEY/168t [1/1回]
やっぱりOHQ出身では無理だったか 終わったね
724 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/27(木) 22:34:29.56 ID:d31nSDXD [1/1回]
フミオちゃんの方が良かったってこと?
725名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/27(木) 22:56:02.37 ID:2eXg5O1c [1/1回]
派遣だけど、無駄な確認作業ばかり多すぎて笑えるw

正社員は無駄な作業を増やすばかりで責任逃れしているように見える。
726名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/28(金) 01:59:53.48 ID:00bvxuRM [1/1回]
オムロンソフトはどんな会社ですか?
727 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/28(金) 05:02:31.28 ID:z4wImE6T [1/2回]
大赤字事業の責任を誰か取ったのかね?
728 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/28(金) 05:04:38.85 ID:z4wImE6T [2/2回]
>>726
債務超過で事実上倒産のところを補填して生きながらえてるのに、
技術力のない社員は呑気にゴルフばかりのお荷物会社。
729名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/28(金) 20:49:13.53 ID:IcwTfSux [1/1回]
>>725
来たばっかりだから知らないんだな。
ここでは「仕事を止めること」こそが仕事なんだよ。
730名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/28(金) 22:00:42.21 ID:l56Cy4qC [1/1回]
>>729
2年以上は働いてるんだがな。

ほとんど意味がないような確認作業はどんどん増えていくのに、肝心の不良品が発生した時は隠蔽する。
派遣社員の俺はどうでもいいから隠蔽の指示に従ってるけど、内心では「この会社は長くないな。」と思ってるよ。
731 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/29(土) 08:28:21.38 ID:TDYhkalp [1/1回]
品質低下は客は承知してるから。切り替え激しい。
同じ中国製でも、ここまで違ってどうなってんのかね?
732 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/30(日) 09:29:11.60 ID:c6btlvWK [1/1回]
IABのK本社の企画などが業界無知の意味不明の行動を開始
機能停止して無法地帯になってる
733名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2012/12/31(月) 00:51:33.75 ID:AttG8LlT [1/1回]
>>730
じゃぁ気がついているだろう。
その確認作業は手段じゃない。
それ自体が目的なんだよ。
734 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/31(月) 09:37:00.54 ID:QlEXlkLV [1/1回]
>>733
たしかに手段ではないなw
正社員が管理職に「ボクたちは派遣にこういうことをやらせてますよ。」とアピールしている構図が目に浮かぶ。

どうでもいい作業を増やして、それに対するミスでロットアウトだなんだと騒いでるんだからな
735 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/12/31(月) 09:47:35.78 ID:zE6pmfcK [1/1回]
OMSより国内工場製品の品質低下が著しいが、数が少ないので問題になってないだけ。
工場管理は派遣まかせでギリギリ保っている感じ。社員は7つ道具も知らない。
736 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/01(火) 18:04:40.71 ID:EpkX2aY0 [1/1回]
新社長は誰だろうね?
737 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/02(水) 09:54:07.07 ID:3WsUQHMH [1/1回]
戦況も読めず、過去の大失敗の処理が出来ないまま、歩数計を持って死んでいくんですね。
738 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/02(水) 15:44:19.50 ID:NRYAu+Yr [1/1回]
口だけ達者な本社の人々が反省する日は来ないのですね
739 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/02(水) 19:29:15.10 ID:XHoWvV+2 [1/1回]
若いハケンのガキに好き放題やらせて管理能力皆無の主事もな
740 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/03(木) 09:45:26.58 ID:4H7t3SPK [1/2回]
ガンバ知らずで役に立たない腐った主事試験をした人事が阿呆なだけで、主事はその犠牲者。
741 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/03(木) 09:46:57.62 ID:4H7t3SPK [2/2回]

現場知らずで役に立たない腐った主事試験をした人事が阿呆なだけで、主事はその犠牲者。

(J2ガンバ変換)
742 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/04(金) 10:05:20.67 ID:M6Jmr15J [1/1回]
派遣はじいさんばかりだが、設計もCADも部材発注も試験も全部こなす。
何も出来ないガキの研究職社員連中をなんとかした方がいい。
743 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/04(金) 14:19:13.34 ID:xmtoAQa9 [1/1回]
売上成長なき利益増も限界でしょう.
腐った人事制度と採用により,腐ったガキ研究者を排除できずThe END.
744 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/04(金) 19:29:56.16 ID:KmOXHVl+ [1/1回]
環境で成長するからいいんじゃん
745 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/05(土) 10:49:39.75 ID:aYR+jkuf [1/1回]
環境は全く取れてないのに報告だけ立派。数字が全然。
経営が阿呆か、 社員をバカにしてるか。
746 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/05(土) 17:54:33.23 ID:lk+HaVXe [1/1回]
大企業は大変だね。優秀な人が生み出した利益で無能を飼ってるんだから
747 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/05(土) 18:18:12.39 ID:x6JofE/h [1/1回]
エコ詐欺に期待するとかアホか
748 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/06(日) 21:37:11.46 ID:rTHIIfqU [1/1回]
SOM No.1の嘘を見破る方法とは?
749 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/06(日) 23:38:57.65 ID:0cQidbTY [1/1回]
売れている客先だけが母集団ですから常にSOM No.1だけど、それがなにか?
750 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/07(月) 23:00:04.93 ID:DWg+CEn9 [1/1回]
新年メッセージは「おまいら草食系から肉食系になりやがれ!」ってことか。
751 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/07(月) 23:02:19.15 ID:t/WAnIq5 [1/1回]
環境の失敗の責任を久男はまだ取らないのか・・・
752 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/08(火) 06:52:11.30 ID:tITABbAx [1/1回]
環境よりも本社の人事の大失敗。失敗者が昇進してるからね。
IAB利益急減して、失敗BUが最後の利益を食いつぶしてる。
EMCからの付け替えや経費削減も限界。終わったよ、この会社。
753 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/08(火) 23:44:02.12 ID:VnvHRFT8 [1/1回]
本社の人事責任者は山Pの肝いりのはずだが、
類友ってことかな・・・
能書きだけので実行力のないアホってか。
754名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/09(水) 00:19:38.38 ID:qECHBnaO [1/1回]
GPIの基本業務だと思うが、それがチームワークなのか。仕事してなかっただけじゃん(笑)
755名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/09(水) 19:38:19.63 ID:NZVLijGe [1/1回]
金目当てか知らないが、Bはうるさいのお
あんな地域にある工場は早く移転させろよ
756 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/09(水) 20:12:45.68 ID:0XbS/+cY [1/1回]
>>755
あそこの拠点は偏差値40切ってる底辺高卒でも正社員になれるし、
馬鹿でもゴネたら非正規から正社員になれてたからな。
仕事が出来る・能力がある人間程馬鹿を見るところだったな。
757 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/09(水) 22:47:47.09 ID:dCn9GL3E [1/1回]
「まじめなだけでなく本気な社員を・・」って、
本気で仕事していた社員たちを潰して、排除してきたのは
会長さん、あなたが作り出した社風ですよ。久男ちゃん。
758名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/10(木) 01:52:39.98 ID:JUTDD4M4 [1/1回]
ここの会社の人ってデブスで学歴のない30代前半の女でも結婚してくれますか?
759 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/10(木) 06:43:30.28 ID:Ft3jBJ73 [1/1回]
揚げ足とるだけで何もしない庶務太郎くん管理職主事ばかりで潰してきたからね
京都本社の失敗なのに遠吠えするだけの社長じゃ会社の先は長くないよwww
760 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/10(木) 22:41:53.32 ID:cITAXU4Z [1/1回]
就任1年半も経って、「IABの代理店を訪問してきました」って、
この人、今まで何やってたんだよ?
ついでに代理店はオムロンに期待してるというよりも呆れてますから!
それぐらい感じろや
761 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/11(金) 06:33:23.20 ID:EV+WTE5e [1/1回]
事業も商品も知らない人がヒアリングと称して顧客訪問することが
営業活動に多大な悪影響があることすら認識できず、わかったつもりで偉そうに騙る悪夢
762 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/11(金) 18:52:57.68 ID:57VR1JpJ [1/1回]
>>754
正直、これから先の短い技術だしな・・・
年初に語るものではないようにも思ったわ
763 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/11(金) 22:14:38.25 ID:Cfipxexh [1/1回]
「経営理念の浸透」と称して海外を旅行している老害が
悪夢の元凶なんやけどな。。。いつまでしがみつくんやろ。。
764 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/12(土) 00:24:00.47 ID:d165X0ns [1/1回]
ここの見学会って実費で交通費出してくれんの?
765 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/12(土) 09:42:39.03 ID:Q27CJjL0 [1/1回]
交通費は出ません.代理店手配のバスが多いです.
766名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/12(土) 20:05:49.19 ID:PY6zWcec [1/1回]
来ない方がいいよ。ホンマにここに入社したらあなたの運命が。。。
767 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/12(土) 23:23:35.32 ID:Co4ri4zB [1/1回]
>>758
料理上手とか、取り柄があれば可能性アリ
768 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/13(日) 01:30:13.06 ID:kJY648X/ [1/1回]
>>766
言うても利益出てるし、そこまで悪くないやろー
特に正社員なら
769 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/13(日) 01:44:20.59 ID:nROBLzPu [1/1回]
社長は、試験の成績はクラスでトップ、優秀な小学生。
しかし会社が何を売ってるかも知らない事業無知、世間知らず。

そんな優秀な小学生に部下を選ばせたら、
お話のうまい優しそうな笑顔の素敵なおにいさんと、
博士の白衣の似合う真面目そうな研究者ばかりだった。
クレームで客に罵声を浴びせされ、邪魔だと水をかけられたドブネズミ社員は汚いと排除。

真面目で人の良い社員ばかりで社内はお祭りばかりで笑いが絶えないが、
気が付いたら、御祖父さんの遺産を食いつぶして、会社がつぶれてた。

そんな将来が待ってます。

以上。
770 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/13(日) 02:23:43.86 ID:bgDUtBmi [1/1回]
やる気がある人ほど疎まれる、そんな社風です。(多分)
771名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/13(日) 07:52:53.91 ID:77WoOnWM [1/1回]
>>776、769、770
間違いない!!!
早々に新社長を据えて、労組の解散・労組あがりの管理職の解雇で
再生できるかどうかだなぁ
772 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/13(日) 17:08:50.53 ID:vCntQMeI [1/1回]
無能な働き者は銃殺せよ
773 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/14(月) 07:44:44.03 ID:TqVBT/Et [1/1回]
>>771

そして労組解散で過労死するほど働いて再生するんだね(笑)

http://kishadan.com/report/read.cgi?id=201103180311115
774 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/14(月) 11:30:25.11 ID:mlQVt+6a [1/1回]
労組上がりの仕事出来ない管理職って業務の中身や負荷が理解できないから悲惨だよ
775 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/14(月) 15:00:54.25 ID:SSyAecQF [1/1回]
ほんまに労組は会社のガンだな!
お前らがいなくても、過労死なんかおこらんし、
クソ管理職もうまれないからないほうがいいやろ!
776 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/15(火) 06:34:52.13 ID:x//DDPw7 [1/1回]
労組出身者、論文書くだけの開発者よりいいんでは?
777 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/15(火) 08:47:13.21 ID:ANN4+qSf [1/1回]
論文はいるんと違うか。質にもよるが
778 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/15(火) 22:19:39.85 ID:pdOEoELt [1/1回]
キーエンスは論文ないけど売上は段違い
開発者の質が違いすぎ
779 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/15(火) 22:27:24.95 ID:7uN+yATz [1/1回]
営業の質も、経理の質も、人事の質も
一番は経営層の質が違いすぎ
780 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/15(火) 23:21:15.71 ID:21O6+eG+ [1/1回]
最前線の現場担当の邪魔してるとしか思えないスタf
781 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/16(水) 04:51:38.45 ID:ZuXUtcSO [1/1回]
利益を使うだけの研究者やスタッフを生み出した人事労務
事業を知らない組合出身者の集団 怖くて知らないふりのリモコン社長
782 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/16(水) 06:41:15.81 ID:PjU/dfg+ [1/1回]
職種によって、お互いに良いところや苦労もあるはず。
総合職は、もっとジョブローテしたら?

咎も別の職種に説明しないと、お友達ゲームに終わる?
783 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/16(水) 21:43:34.39 ID:AndEj7JR [1/1回]
山田はリモコンなの・・、納得。
何をやりたいか全く理解できないもん。
発言と行動がトンチンカン過ぎるよね。

で、だれが操縦してるの?  老害会長?
784 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/17(木) 08:01:56.41 ID:lGIkshuf [1/1回]
現場の苦悩を知らない人事がコントロールしてるんじゃね?
本社スタッフに危機感が全然ないね。本社は要らない。
785 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/17(木) 23:22:24.89 ID:slXXEZqN [1/1回]
分社化してるのに本社の人数が減らないってどういう事や??
IABの利益をしゃぶり尽くそうとした本社のアホ達・・
IABの現状の悲惨さを知らずに業績の悪化が止まらす初めてIABの惨状を知り、
慌てて分社したグループ企業の利益を己のものにしようとするハイエナの集まりやな
しゃちょさんを中心に一真さんの顔に泥を塗り続ける本社社員は消えろや
786 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/18(金) 06:44:34.04 ID:d/NM7Otp [1/1回]
分社化して会議するだけの本社スタッフ管理者が増えてます
787 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/18(金) 21:01:33.30 ID:CvhVmVSP [1/1回]
そうですよね。
分社してるのに本社スタッフの人数が変わらないって変ですよね・・・
役員の人数も変わるのが普通ですよね・・
まずは本社リストラお願いします
788 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/19(土) 09:39:03.99 ID:kPiZZEWJ [1/1回]
ブーンブーンブン釈迦wwwブブンブーンwwwww⊂二二二( ^ω^)二⊃
789 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/19(土) 22:44:01.13 ID:y/GmUbBC [1/1回]
学級崩壊ならぬ、現場は会社崩壊状態
教育員会ならぬ本社は隠蔽工作と責任逃れに精をだす
790 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/20(日) 06:54:40.86 ID:clXbW+SM [1/1回]
A級戦犯・作田の京都裁判を実施し永久追放しろ!!!
あいつの声を聞くと朝から胸くそ悪いわ
791 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/20(日) 23:35:57.00 ID:1IsvpcGJ [1/1回]
もうIABは終わり。技術をわからない社長が、わかったふりをしている。
騙されてるのが哀れに見える。残りは惰性だけ。
792 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/21(月) 05:44:10.18 ID:/ZbP0/4r [1/1回]
TOGAで、売上利益シェアが激増してんだよね?
またK本社の無責任な口先だけですか?
793 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/21(月) 21:22:53.96 ID:t59zQV6A [1/1回]
TOGA、全く盛り上ってへんけど、ホテルで作り話の発表会やと・・・
本社は無駄な経費ばかり使って何したいんやろな??
794 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/21(月) 23:13:13.69 ID:yzoVBlDp [1/1回]
咎にせよ万歩計にせよ、Kからの物理的距離に反比例して激しく盛り上がってるぞぃ
795 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/22(火) 04:50:50.50 ID://i49cQB [1/1回]
実態は競争に敗北して赤字なのに無茶苦茶な経費削減で黒字にして事業縮小中のBU多し。
796名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/22(火) 06:34:54.94 ID:da4tI+ln [1/1回]
TOGAで数字が上がってるならホテルでやったらいいけど。
売上落ちて数字を付け替え、品質低下、10年前の商品の焼き直しとか、
めちゃくちゃなんですが、本社のお偉いさんは自社商品も知らないからな。
797 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/22(火) 06:56:37.19 ID:JX/p1PgO [1/1回]
山田、終わってるな~
798 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/23(水) 06:59:00.23 ID:gyKts/qc [1/1回]
組合上がりのババアが仕事出来ないくせに偉そうにしてウザ過ぎ
しかも、超ブサイク!組合やってる奴ってこんなんばかりなん?
799 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/23(水) 16:22:17.17 ID:QrzwaDfs [1/1回]
>>796
組合ばかりじゃないぜ
貰い手の無いオールドミス正社員
口汚く周囲と協調出来ないばかりか自分が仕事が出来ると勘違い
綾部のあんただよ!
800 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/23(水) 18:58:20.01 ID:FG9tSDDG [1/1回]
そりゃ、働かずに給料もらって、集めた組合費でタダ飯タダ酒、
タダゴルフばっかりやってたら腐った人間になるわな
801 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/23(水) 20:20:31.27 ID:BTuQ4NBc [1/1回]
通常仕事をTOGAに申請して審査を通過してるのが大杉
802 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/23(水) 21:19:20.47 ID:94LpnjLT [1/1回]
出したくて出してるんじゃないって
803 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/24(木) 01:17:09.59 ID:rATPjp33 [1/1回]
審査してる??
これを仕事だと思うアホBC人事・・
本社人事と一緒にオムロンのガン細胞やな
山田は悪性で手が付けれん
804 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/24(木) 04:51:37.02 ID:inUSCcvb [1/1回]
人開の失策で業務無知の管理職ばかりになってるからね
大阪桜宮高校みたいに、管理職以上を総入れ替えすれば立ち直れるかも
805名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/25(金) 23:16:40.76 ID:xuOE2Foz [1/1回]
日揮と同じことがオムロンで起こったらと想像したら、
「僕たちは悪くありません!ずっと無事を祈っていたのです!」
ともちろん現地にも行かず、京都の本社で自己弁護している社長さんと
取巻き連中の姿が浮かび、情けなくなってきた・・・
806 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/26(土) 00:18:20.61 ID:7fY3XHSi [1/1回]
自分勝手に想像しすぎ
807 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/26(土) 08:33:50.47 ID:yDjW/nLy [1/1回]
805 に一票です。
808 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/26(土) 17:03:38.73 ID:4waY4rvF [1/1回]
>>805

その想像力に一票。

でも行くだろ、フツーに。

体面を保つことに一生懸命
809 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/26(土) 17:33:31.19 ID:q9G9qMJD [1/1回]
真面目で人望が厚く聖職の先生のような社員が多いですから
問題が起きれば命を懸けても現地に赴かれるのではないですか。

しかし先生のような社員ばかりなので、アルジェリアで新事業を起こしたり、
新しい製品を生み出すことはありませんから、心配無用です。
810 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/26(土) 17:36:23.09 ID:p2juA/2I [1/1回]
オムロンって医療機器関係も子会社みたいだけど待遇違うよね?
意外と事業ごとに子会社化してるし、グループ採用だし構造がわかりにくい
811 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/26(土) 18:55:05.74 ID:ofjwuZ0V [1/1回]
ほえ?エントリーはグループ一括だけど、
採用は子会社ごとだったような・・・ヘルスケ含めて
812 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/26(土) 23:09:58.13 ID:+7ZBqQAP [1/1回]
子会社の方がマッタリしていてゴルフだけで出世できるし、給料が高いよ。
813 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/27(日) 07:28:11.02 ID:UYo7DNtI [1/2回]
本体でも労組やってれば、呑んでゴルフやってるだけで出世できるよ
仕事は出来ないダメ人間になるけどね。
814 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/27(日) 08:20:06.12 ID:oqRDexfS [1/1回]
主力事業のIABの商品を開発したことも売ったこともない社員が経営戦略を立案してる会社です
SSBやAECを転々とし、どういうことか異動する先々が潰れ、スタッフ部署で組合活動して出世

本社ってどうなってんの?
815 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/27(日) 12:25:40.83 ID:DusVxRvx [1/1回]
ヘルスケア受けたら良かったかなぁ...
グループ内じゃ外様扱いのようだが
816 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/27(日) 19:10:00.72 ID:UYo7DNtI [2/2回]
AECから人総に来たニキビ面も偉そうな事ばかりいうが何もできないクズなんだが・・・
そもそもAECから本社、しこも人総に異動という時点で胡散臭いわwww 

おれもヘルスに異動したいは~ IABは本社と共に崩壊状態やわ
817 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/27(日) 19:13:19.21 ID:frFLwsAN [1/1回]
コーリンはどうなんだろうねー
818OBその10です[] 投稿日:2013/01/27(日) 20:22:32.15 ID:T6pDCEre [1/1回]
お前らいい加減せいよ!くだらん与太話にいい加減にしろ!。
昨年の日経・私の履歴書11月の連載:義雄さんの話、涙が出たでぜ!君たちどうよ!!
咲くCMも山Pの腹く括れよな!。6月の株主総会期待するよ。
819名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/27(日) 20:37:23.98 ID:x2Infv1e [1/1回]
外部から悪いが何故こんなに不満が多いのか不思議
良さそうな会社に見えるけどなぁ
820 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/27(日) 20:58:21.27 ID:Mp3T8+Fj [1/1回]
つ 隣の芝は青い
821 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/27(日) 23:16:01.50 ID:ZHst05KJ [1/1回]
ヘルスは結局血圧計一本足打法から抜け出せない。
仕事はくそ面白くない上に激務。
OCからきたら間違いなく衝撃を受けるな。
822 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/27(日) 23:53:45.91 ID:H8nZpxwi [1/1回]
>>819
ヒント 書き込んでるのは数人
823 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/28(月) 05:35:43.25 ID:l05ucLkb [1/1回]
個人的不満じゃなくて客観的事実ではあるが、打ち手がないとね
824 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/28(月) 06:38:26.06 ID:rFPKGSOX [1/1回]
社員には良い会社だが、外から見ると悲惨。
社員能力なくて派遣に依存、金払い悪いし、納期は遅く取引先の信頼も失っている。
営業が代理店にポケットマネー渡して良い報告上げさせる。

しかし数字は隠せず。IAB失速、利益減少が著しい。
825 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/28(月) 18:15:05.51 ID:z8D6BhI6 [1/1回]
>>818
ええ時に辞めはりましたなぁ
これからは落ち続けるだけ
826 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/28(月) 22:01:14.83 ID:nuzDBi7w [1/1回]
山Pのインチキ業績発表より、
ここに書かれてる事の方がリアルダメロンなのが
残念だけど現実です・・
827 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/29(火) 06:36:53.15 ID:MQSJpgBM [1/1回]
次はどんな言い訳するか楽しみやな
こんな円安で業績落としたら、さすがに辞任やろな
たのんます、辞めて下さい!
828 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/29(火) 06:53:25.86 ID:zBcaD5aa [1/1回]
そんなに景気がいいわけじゃないから、キーエンスとの比較で勝ってればいいんではないですか?
829 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/30(水) 18:49:32.77 ID:oVfPT0Rw [1/1回]
12年3月期 
売上高6,195億円、営業利益401億円
売上高1,993億円、営業利益911億円

さあ、どちらの勝ちだ?
830 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/30(水) 19:03:20.34 ID:d/CZMf9F [1/1回]
しかも今上期、キーエンスは過去最高益だよね。。。
比較して勝ってると思っている本社社員(828)がいることがイタイわ。。
それとも山Pを辞めさせたい輩かな?
831 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/31(木) 07:04:07.15 ID:5z+sLil1 [1/1回]
現場のカイゼン活動より、管理職の頭をカイゼンしろ。
832 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/01/31(木) 22:19:40.22 ID:nDDnnV1/ [1/1回]
IA事業の強化のはずがIA事業が大幅減収・減益
切捨てたグループ会社のおかげで小幅になりそうですけど、
キーエンスと比較したら山田社長は辞めなければいけなくなりますね
6月の株主総会楽しみですねwww 
株主もバカじゃないですよ。本社のおバカさんたちさん。
833名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/01/31(木) 23:18:25.43 ID:kh2ZoZbz [1/1回]
食堂で一般人ウケの良いタニタを
敵に回すようなことしたらアカンやろ・・・
834 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/01(金) 00:15:42.41 ID:HBeDrkwJ [1/1回]
さすがにこれでA級戦犯・作○会長は今までの不労所得を返上して
全社員の前で土下座するやろ。IABは終わったよ。
835 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/01(金) 06:50:59.95 ID:HDvKTVQW [1/1回]
車載やOSKから引き取った無能社員をノシつけてかえすとIABも立ち直れる
836 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/01(金) 23:56:48.72 ID://CpNGsh [1/1回]
作ちゃん名誉顧問かぁ・・・
それ以外は特に変わり映えしない役員構成だな。
837 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/02(土) 00:06:57.27 ID:e9I/7Wog [1/1回]
>>833
案の定、どうやら世間はタニタに味方しているようだね・・・
838 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/02(土) 09:36:09.78 ID:UthmAzlQ [1/1回]
俺もタニタが正しいと思う!

キーエンスが最高益発表したけど、おめでとう!

ダメロンの経営陣一新の発表はまだか!!
839 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/02(土) 11:08:32.78 ID:O3Vv0AC4 [1/1回]
無理な経費削減で一時的に利益積み増しただけだからなぁ…来年度の反動はすごいことになるよね
840 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/02(土) 17:58:15.89 ID:Z4fWTviK [1/1回]
キーエンスと比較するなら、IABだけで見たら?

4月から12月までの累計実績で
キーエンス  売上 1593億円 営業利益 714億円
オムロン    売上1925億円 営業利益 203億円

売上はキーエンスが9%の伸び、オムロンは7%のマイナス。

営業利益は仕方ないけど、来年には売上でも抜かれますね。
841 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/03(日) 08:46:02.82 ID:KFP7mT07 [1/1回]
役員がIABを知らない人々なんだよね。だから無益な議論で変な手ばっかりなんだよ。
研究だけの研究者やモノを作ったことないスタッフあがり、
利益上げられないBUあがりっていうのが、人事の無能さを示している。
この布陣でキーエンスに勝てたら奇跡。
842 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/03(日) 10:22:32.34 ID:/jNeHeRa [1/1回]
ほんと、お前が役員か人事だったらこの会社も安泰なのにな
843名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/03(日) 12:49:41.44 ID:vmUWR5dp [1/1回]
いや、ここで文句垂れてるヤツが経営や人事になったら1年持たないのが現実・・・
844 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/03(日) 13:42:01.29 ID:mpiesUWh [1/1回]
ここで文句垂れてる奴の方が事実に基づき数字も示してしている点で、TOGAのお祭りだけの本社人材よりましに思えるんだが
845 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/03(日) 14:47:08.76 ID:r5rPmVJM [1/1回]
パワハラやサビ残無視って自分達だけウマーな労組イラねー
大体、労組の評価良くしてる上司にはパワハラとか問題が多い
晒されるべきは寧ろそういう上司だな
846 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/03(日) 17:51:56.19 ID:PkOZM4md [1/1回]
>>843
皮肉くらい読み取れよw
847 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/03(日) 22:52:19.88 ID:OApJsoo8 [1/1回]
じゃあ、試しに人事・戦略、もちろん経営陣の人間を全て解雇して
労組を解散してみようぜ~!!
今より悪くはならないのは、間違いない!!
俺が山田の代わりをやった方が間違いなく良くなるよ
(やる気のある社員にはねwwww)
848 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/04(月) 05:18:28.78 ID:rouWMc1u [1/1回]
さぁて、今日もTOGAって名前の付いた通常業務にいそしむ日々が始まるよ
849名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/04(月) 10:18:34.93 ID:JpXw0JHY [1/1回]
さあ、今日も出張のふりして映画でも観に行こう~
850 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/04(月) 19:17:45.91 ID:ubafCjXI [1/1回]
>>849

( ̄□ ̄;)ギョッ
急に出張報告をさせて、発見の上、懲戒にしてやれ!!
もしも、こんな奴がいっぱいいたらこわいな。。。
851 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/04(月) 23:17:54.44 ID:J9J2BoB5 [1/1回]
K社ではありえない事だな>営業サボリ
852 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/05(火) 01:17:09.81 ID:LR3IUiTk [1/2回]
O社では日常茶飯事ですよ>空外出
853名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/05(火) 16:57:37.39 ID:6nAPZ3Nk [1/1回]
ここって盗聴機器の概念を応用して、生体情報の遠隔調査とか監視システムとか
もう変態といっていい仕事内容だよねw
854 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/05(火) 21:10:46.88 ID:lmQVONpJ [1/1回]
TOGAで革新的という評価を受けた新技術、
競合他社は10年程前に実施しもう宣伝されていないくらい…
855 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/05(火) 22:47:57.23 ID:LR3IUiTk [2/2回]
TOGA、何の意味があるのやら・・
そんな事をやってる場合かい、本社さん
856 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/06(水) 06:37:20.27 ID:TAKRJEK6 [1/1回]
>>853
それは別にいいんじゃないか
役に立てばよかろ
それに幾らか偏執でなけりゃ、他社には勝てんだろうし
857 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/06(水) 06:57:02.36 ID:oZXGsSCR [1/1回]
TOGAで大昔に止めた施策を復活したけど復活とは言ってないな
現場での効果はないがお遊戯会議室の中の人は分かってないし
858 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/06(水) 07:05:23.42 ID:FW+Lq1NA [1/1回]
本社に行く度に暗~い気分になり、チョイ鬱になる。。
作田カラーなんですか?
この会社の陰気な雰囲気は。
859 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/07(木) 02:53:18.33 ID:CiUHDCtD [1/1回]
恒例の組織名変更が始まるわぁ
中身変えな無駄やのにな、山P早ょ代わらんかいなぁ
860 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/07(木) 06:41:38.73 ID:2FFrPaT1 [1/1回]
会議室で新組織名を考えるのだけが仕事です 事業も商品も知りませんから仕方ありません
861 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/08(金) 00:04:21.11 ID:ysMWYte3 [1/2回]
野○の中○とH○ってできてるの??
862 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/08(金) 05:15:31.97 ID:40faHAgT [1/1回]
成果が出ないという部門長のパワハラ炸裂中。
会議しているだけの自分が原因だとわかってない。管理職会議は小学校の学級会なみ。
今なら復活は簡単にできるんだけど、本社の人事部門が問題の根源だね…
863 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/08(金) 06:47:27.70 ID:gASwWzSG [1/1回]
本社人事は業績の悪さや現場崩壊など眼中になく、
自分の昇進しか考えてない糞の集まり。
そもそも本社に人事などいらないから現場にこの糞達を行かせろよ!
会社の悲惨さが分かるよ
864 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/08(金) 23:06:25.61 ID:ysMWYte3 [2/2回]
○洲の中○と○田?
865 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/09(土) 08:38:26.20 ID:NMSYDeoW [1/1回]
みんなアホやな、
OCでは労組入ってスタッフ部門で上司接待が鉄板やろ。
現場部門に入るなんて・・ アホや・・
そりゃあ、空外出が日常化するわなぁ
866 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/09(土) 22:17:29.53 ID:Qd0+XGT5 [1/1回]
あげ
867 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/10(日) 00:17:37.70 ID:uZu5AJYG [1/1回]
山田直轄の営業は超楽~、今週も大阪行く振りして実家に帰ります
(BYオムロンバブル世代営業課長)
IABとかかわいそうやわ~、能力あっても不遇の人事制度やもんね~
868 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/10(日) 02:50:43.96 ID:x/SELEPR [1/4回]
中○と○田、仕事中もイチャイチャで周りのみんなもドン引き!?
駐車場でもいつも近くに停めて、帰る時間も合わせて…
869 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/10(日) 02:54:31.33 ID:x/SELEPR [2/4回]
どうなってるの?
870 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/10(日) 08:53:38.90 ID:kdEpsg5+ [1/1回]
管理職の会議が機能ないので、派遣者連絡会に社員も参加するようになり、
開発の最高意思決定機関になってます
業務をこなしたことのない意味のない管理職がどうしているのか不思議です
口だけ一人前ですがなにも出来ません
管理職の会議はマトリックスの中の幻想です 業務報告も幻想です
871 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/10(日) 13:00:36.83 ID:x/SELEPR [3/4回]
あげ
872 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/10(日) 23:11:23.14 ID:x/SELEPR [4/4回]
ホンマどうなってるの?
873 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/11(月) 00:40:20.54 ID:JHqwaW1c [1/1回]
また試験の季節だね。仕事もしないで試験勉強やるなら有休使えばいいのに。
874 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/11(月) 05:24:20.35 ID:JTTBn4V1 [1/1回]
中国は研究者あがりのトップで大混乱。排除して欲しい。
875 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/11(月) 09:03:21.62 ID:0pgkBhe/ [1/1回]
外出するふりして試験勉強するやつ多すぎ
876 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/11(月) 13:02:44.57 ID:rdYanvXR [1/1回]
試験あげ
877 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/12(火) 05:07:44.96 ID:Y9EWBHUa [1/2回]
仕事出来る人は受けさせてもらえない試験ですからね
878 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/12(火) 05:09:40.42 ID:Y9EWBHUa [2/2回]
外出と言って組合事務所にいたり、組合では試験官からの情報漏洩が当然
879 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/12(火) 05:16:54.12 ID:9FCPz1Oe [1/1回]
一部の勘違いMと本社人事部達が、自分に媚びる人間を優遇する人事制度ですね
この会社ではこれを能力主義といってます
880 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/13(水) 05:37:10.54 ID:jde+oVBP [1/1回]
ズルズルとエンドレス開発すると出世できます。延長能力主義。
881 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/13(水) 06:45:18.00 ID:hfr0ToRc [1/2回]
そして何も売れる製品は20年間作られなかった・・
作られたのはヤル気を失った社員と、役員に媚びるのにヤル気マンマンのMだけだった・・
882 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/13(水) 07:07:11.58 ID:EHMnxfuf [1/1回]
色々な部署のMが、代筆したり直接的に書き直しているのを時々見る。
推薦者が落ちる事による枠減少を避けるためのようだが、決して受験者のため
にならない。本質的に理解していないから文書として整理できず、また、
自分の想いを文書で正しく伝えられないヤツは邪魔になるだけだ!
883 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/13(水) 18:42:18.77 ID:hfr0ToRc [2/2回]
何十年前の昇進制度でやってんだよな
試験出来るのと仕事出来るのは全く関係ないないのが、今の現状見れば分かるだろ!
それよりも無駄に多い無能参事・参与・主査の降格をさせないとだめだろ!
884 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/14(木) 04:27:07.48 ID:OCfE4yiF [1/1回]
論文なんて全くないのに売上成長しているキーエンス。
危機感もなくデスクでヘラヘラ笑ってるだけの参事・参与・専門研究職多数。

人事制度の設計ミスで会社が 糸冬了 しますた。
885 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/14(木) 07:27:37.92 ID:3BISNXvj [1/1回]
会社終了の責任をとって
作田、山田、人事・日戸、戦略・宮永は今年度で退任!
普通の神経ならするが・・・
株主様、お願いします。
886名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/14(木) 09:00:26.55 ID:UyXS7pdr [1/1回]
利益出てるやん
このスレで管巻いてる連中って、社内で負け犬なだけと違うんか(笑)
887 : omron[] 投稿日:2013/02/14(木) 10:15:00.54 ID:n9WwFKE7 [1/1回]
>>886
ワシもそう思う。
腐れ社員・不満分子のただのガス抜き。
ある意味哀れ。
888 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/14(木) 16:13:48.11 ID:limQfxto [1/1回]
チョコあげた?
889 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/14(木) 18:09:56.66 ID:Db1xWGfD [1/1回]
>>886,887

円安のおかげでな!
健全な危機意識をもてよ!!
890名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/14(木) 21:11:52.65 ID:ABWWm5tF [1/1回]
中○と○田、仕事中もイチャイチャで周りのみんなもドン引き!?
駐車場でもいつも近くに停めて帰る時間も合わせて…
二人はどうなってるのかな?
891 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/15(金) 00:36:45.38 ID:4twrWuE/ [1/1回]
886.887
就業時間中に書き込みって・・。本社の人間丸出しやな・・。
お前ら懲戒やろ!って、山Pの命令だからOKかなwww

利益出てればいいとのお考えだから、20年前のリレーしか売れないんやろ。
通期目標未達予想だからって、責任逃れの見苦しい言い訳やめろや!
892 : 名無し[sage] 投稿日:2013/02/15(金) 15:04:59.65 ID:TFBhspeD [1/1回]
>>890
人のことはいいから。羨望している?
あたたかく見守ってあげなよ。
893 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/15(金) 21:36:28.33 ID:3tVdJnnD [1/1回]
就業規則や法に触れて無かったら、暖かく見守ってたらいいと思うけどね
894 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/16(土) 04:06:02.63 ID:DtVaRK+x [1/1回]
規則触れてんの?
俺んとこはぬるくて仕事しやすいが
895 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/16(土) 08:59:01.31 ID:+vTDjRje [1/1回]
危機感ない社員が社内不倫してるだけ。ほっとけや。

それより、ホラ吹いて大失敗ばかり、そして全く畑違いの業務に異動、次々と壊していく主幹や参事が問題。
一見いい人で話はうまい、低レベルの人事好みの体操のおにいさんや学者さん。
896名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/16(土) 16:11:56.13 ID:vzlPEU9u [1/1回]
この会社、どうして利益出てるんだろ? と思う。
897 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/16(土) 17:06:48.56 ID:Nhs0p6Cl [1/1回]
>>896
10~20年前の商品が売上の80%、新商品で継続しているのは精々名前を付けかえた程度。
お顔技術みたいに、技術宣伝だけで大々的に売っていそうでも実際の売上は無いに等しいものとか、
騙しばかりするから、にもしらない(K)本社はなんで利益出てるか勘違いしてるんだろ。
898 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/16(土) 22:00:25.22 ID:mlBJCmhA [1/1回]
G戦という会社全体の戦略を考える部署があるのですが、
年度末になると残業規制・販管費抑制の指示をだすだけ・・
売上をあげるための戦略は全くなし
責任者さん、今年であなたとサヨナラしたいです!
899 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/16(土) 23:59:11.72 ID:JbFEqSas [1/1回]
この会社って、不倫多いの?
900 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/17(日) 00:50:38.54 ID:wj0YlyTJ [1/1回]
この会社に限らずどの世界でもみんな色々やってるよ。
でもそれぐらいの方が元気あってよろしい。
逆にこの会社は大人しすぎる。遊び心が足りない。小さくまとまってる。
901 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/17(日) 05:53:44.48 ID:DLcRuize [1/1回]
仕事しない管理職が多いから暇で社内の女に手を出すしかない
外部の女に手を出す勇気はないチキン管理職が多いだけ
902 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/17(日) 08:01:23.67 ID:kas4KPqY [1/1回]
残業規制で無理に利益作ってる。一般職は苦しいが、
残業規制しても給料減らないまま時間が余る管理職の不倫は激増。
903 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/17(日) 12:55:22.85 ID:mwf7977U [1/1回]
そんなの当然
その中でも多いのかな?
904 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/17(日) 23:50:30.52 ID:RiCnf84q [1/1回]
残業は少ないに越したことはないのでは
905 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/18(月) 00:59:43.96 ID:Z1MS6G2q [1/1回]
不倫は当然って、さすがオムロン本社社員!
オムロンの常識は世界の非常識っていい加減わかれよ、
グローバル企業とほざいてばかりの山P君!
こんな常識ない奴らが本社でノウノウとしていられのからある意味、優良企業www
906 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/18(月) 01:18:11.65 ID:R/q+MRJQ [1/1回]
中○と○田って、あいつらかな?
907 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/18(月) 05:05:00.06 ID:X7RUIJCY [1/1回]
作田さんが諸悪の根源だった
作田さんのやった新事業はすべて失敗、人事制度も失敗、
その失敗人間が横滑りして優良事業を次々つぶし、
最後に事業や技術を何も知らない最悪の経営トップ人事でトドメを刺した
908 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/18(月) 06:36:51.52 ID:X+Owiqrn [1/1回]
IABはキーエンスに国内では敗北、海外込みで抜かれるまであと1年。
ヘルスや車載が好調でも、営業利益はIABが失速すれば壊滅する。
表面に出てないがIABが払ってたITや本社スタッフ負担は他のカンパニーでは支えられない。
危機感ない本社スタッフのおかげで、2年後にはシャープ状態だ。
909 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/19(火) 06:44:02.63 ID:JE3bJEOL [1/1回]
諸悪の根源、作田さんが責任を取らないで
10年以上も年収1億円貰ってるので、
誰も失敗の責任を取らない「他責」の社風が出来上がったね。
今年度でいい加減、責任を取りなさい、作田、山田、日戸!
910 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/19(火) 06:49:07.79 ID:MyySZhZl [1/1回]
ボクは悪くありません すべて社員が悪いんです
911 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/20(水) 07:33:27.17 ID:LiB6gjjz [1/1回]
作田さんの口癖ですね
今は山田がよく使ってますよね
912 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/20(水) 21:25:06.49 ID:h3S0EbrX [1/1回]
顧客を向いて仕事せず、チームワークもなく、秀でたものも持ってない社員ばかり

こんな社員ばかり採用し昇進させたのはだぁ~れ?
913 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/21(木) 06:44:23.30 ID:nfttTCi5 [1/1回]
経営陣の知ってる自社ブランド商品は血圧計だけ。人材担当者でも体温計が加わる位。
無茶苦茶になるのは無理ないよ… 持ち株会社作って逃げるつもりだろうが、潰れるね。
914 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/21(木) 21:56:47.28 ID:DrnKwGz+ [1/1回]
内向きに、己のためだけに生きている経営層が多過ぎるわ~
会社がどうなろうと知ったこっちゃないんやろな~、経営層のはずなのに・・
915 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/21(木) 22:39:50.32 ID:NIg+R/Nn [1/1回]
なにしたらいいか、仕事を知らないMが大杉 会議ばっかり
916 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/22(金) 07:57:40.44 ID:Kd+GYObB [1/1回]
一番何していいか分かってないのは、戦略・宮永だろ。
全く、戦略なし。
あっ、作田と山田がその前にいたww
917名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/22(金) 21:52:10.43 ID:BFsvTUDw [1/1回]
オムロンさんにはいい人が多いと思います。
実務経験と社会経験が不足されているのか、時に子供のように無理な要求やダダをこねるような暴言を吐かれることがある位です。
918 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/23(土) 03:02:08.33 ID:iM0xkreR [1/1回]
中○と○田か…有名だね
919 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/23(土) 08:16:49.72 ID:1/mbBhWn [1/1回]
自分ではやったこともなく不可能な仕事なに、部下が出来ないことに腹を立てたり、
自分でデタラメな事を言っておきながら、それで面倒な事や課題が発生すると、
干したり、全員再教育とかやってる管理職をどーにかして欲しいです
920 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/23(土) 09:42:19.31 ID:BRmqWNYe [1/1回]
社会人は理不尽に怒られるのが仕事という意見もある
921 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/23(土) 11:33:29.59 ID:/89tH8pL [1/1回]
OHPや紙キレだけが重要、事業に役立つ成果を出そうとすると理不尽に怒られ足を引っ張るからね
商品開発なんてしたら売れないかも知れず責任とるだけ、紙切れなら成果達成は間違いない!

死んでる状態だが死んでることに気づいてないゾンビのような管理職を大量増産した本社を切り離せるなら分社化も悪くない。
922 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/23(土) 14:01:35.82 ID:+BnXyxyI [1/1回]
>>917
OHPwww
お前何者だよw
923 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/23(土) 20:04:41.85 ID:VCtFI7Xw [1/1回]
こういう人の揚げ足を取ることしか出来ない本社社員が多すぎる
自分で何かをするのではなく、何かをやろうとする社員の
揚げ足を取ることに一所懸命なクズ多すぎ
924 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/24(日) 00:51:10.68 ID:6USyVRAA [1/1回]
中○と○田、やっぱり付き合ってるの?
やばいね…
925 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/24(日) 01:25:43.80 ID:zgMIKXzF [1/1回]
OHPwww
926 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/24(日) 09:43:30.06 ID:QQI3dfe/ [1/1回]
TOGAで大々的に宣伝されてる、300人チームの件や工場短期立ち上げの件、
他社社員や客にも知ってる大失敗を力を込めて広めるページをみた時は、
この会社は本当に潰れると確信した。
なにも知らないのだね、本社は。TOGA幼稚園だけだと信じたいが。
揚げ足取りは幼稚園のお相撲遊び。
927 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/24(日) 17:59:21.71 ID:53TT7WQI [1/1回]
TOGAとか無意味なやったふり大会を開催して何になるんだよ。。
この会社の本社に存在意義ってあんのか?
利益縮小させてる不良債権社員の集まりやな!
928 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/25(月) 06:32:54.05 ID:LyVAdwN5 [1/1回]
作田が作り上げたオカルトチックな集団やな、
オムロンさんは。きしょい社員多すぎww
929 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/26(火) 06:31:11.43 ID:Gcokyh2R [1/1回]
作田さんは責任を取って、一日も早く会社から消えるべきやろ
老害、見苦しすぎるわ~
930 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/26(火) 06:40:20.03 ID:jdKKbx90 [1/1回]
小学生並みの業界顧客知識で仮想現実の中の会議だけしてる間に現実の会社はなくなりそうだ
931 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/26(火) 21:55:03.44 ID:qlQylmmr [1/1回]
小学生に大人の評価は出来なくて当然。
それを理解してないと査定下がるか、僻地にとばされるよ。
932 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/27(水) 01:49:40.76 ID:DT81kNFr [1/1回]
僻地ってどこ?都市部よりも田舎のほうで働きたいわ
933 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/27(水) 03:49:14.29 ID:/Jq9M5Ki [1/1回]
野洲か?
934 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/27(水) 06:01:44.24 ID:ySwRNaz3 [1/1回]
人事の評価制度が大失敗だね
職務能力のない社内政治家の管理職を大量に生んだね
能力主義の意味を履き違えすぎだよ
キーエンスやタニタに勝てるはずがない
935 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/27(水) 06:48:26.55 ID:HjjyNnOM [1/1回]
まさに小学生の未来の絵の絵画コンクールだなー
競合どころか自社商品型式すら知らない人々が事業の未来を論じてるからなー
難しいはわからないから、なんとも簡単でわかりやすい空想の絵 そんなだったらよかったなー
936 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/27(水) 23:33:44.76 ID:qC+I07Aj [1/1回]
不倫多い
参与タンと3人同時に付き合っている女子もおります
937 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/28(木) 00:02:03.04 ID:3D0Rec1z [1/1回]
さあ、山田退任のカウントダウンが始まるぞ!!!
938 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/28(木) 05:26:32.72 ID:E+6+JNnv [1/1回]
管理職に加えて、利益貢献0でプライドばかり高い専門職を大学にでも放り出せよ
939 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/28(木) 21:34:56.53 ID:pkLT9cZz [1/1回]
野○の中○と○田もか?
940 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/02/28(木) 22:12:00.56 ID:2lOORRle [1/1回]
ここの会社って不倫オケなんやな
特に罰したりしないらしいで
兄弟いっぱいいるしなぁ
941名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/28(木) 23:06:22.50 ID:kFOsosQ4 [1/1回]
不正も多いし、正社員は仕事は知らず、京都らしい陰湿なイジメや不倫多発、先はないね…
942 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/02/28(木) 23:23:09.41 ID:lonX4Nfu [1/1回]
喫煙室から見るハトヤ解体楽しい
943 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/01(金) 06:50:33.38 ID:RZ2r8An7 [1/1回]
壁を残して中から崩して空洞だね この会社を見るようだ
944 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/01(金) 20:09:42.29 ID:mAVBX2cJ [1/1回]
セクハラで懲戒になるんか・・・あなおそろしや
945 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/01(金) 21:17:19.14 ID:kA/T9z6V [1/1回]
派遣とかの非正規頼みの会社は総じて右肩下がりのカス会社
946 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/01(金) 21:49:29.96 ID:jyEWZi9W [1/1回]
山田が辞めれば、次は外部招へいだから少しは期待できるのでは
今の経営層は戦々恐々だろうけどな!
947名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/02(土) 00:01:19.59 ID:uxhDCRru [1/1回]
組合あがりや視野の狭い技術者や庶務太郎君が口先だけで出世、
仕事が出来る気に食わない部下をとばすような人事が日常茶飯事になり、
文句を言えば部下に嫌がらせをし、パワハラやセクハラが横行、
その結果、事業企画は迷走、予定通り開発は出来ず、営業は競合がいる所には行かくなった。

組合関係者を首にして中国やアセアンに飛ばされた人間を戻さないとね。
948 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/02(土) 07:34:51.80 ID:y/J5tkht [1/1回]
本社の人事が幼稚で、多様性が失われた。
949 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/02(土) 07:53:56.13 ID:CxPrSn8I [1/1回]
どこのカンパニーもやはり組合上がりの仕事が出来ないクズが
のさばってるんですね
組合の支部長やってマネージャーになってる上司が
本当に使えない件、本当に迷惑です!
だいたい組合って、親のスネをかじって駄々をこねて
小遣いをせびる世間知らずな小学生と同じレベルにしか思えません。
950 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/02(土) 22:15:15.57 ID:TAQpjIku [1/1回]
我々の働きで
我々の生活を向上し
より良い社会をつくりましょう

この言葉は好きなんだ。
未だに、そうだなと思う。
そうしたいと思う。

理不尽と思うこと、愚痴りたいことは山ほど、いろいろあるけどな。
大した立場じゃないけどさ、そういう社員もいるってこと。
951 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/02(土) 22:40:13.43 ID:8mDjQOHx [1/1回]
>>941
目黒のOFEも不倫、社内で仕事中に正社員が派遣社員を口説いているなど‥おかしなこと多いよ
952 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/03(日) 01:28:00.25 ID:vTu5keHx [1/1回]
>>947.949
元東部支部長・林田のことだろな~
労組って、ほんまに必要ないって感じさせてくれたクズやわ~
953 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/03(日) 06:04:35.97 ID:X9WZnPN3 [1/1回]
業務遂行能力なくて大失敗、組合あがりや上司の娘を嫁にもらったとかで
ヨーロッパやアメリカで遊びながら過ごしている人間が多数 そりゃ滅茶苦茶になるね
954 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/03(日) 16:33:20.02 ID:ANGhUdj4 [1/1回]
小学生レベルの自社事業知識の経営層が納得できるのな幼稚な話ばかり。
そんなんで客に売れる訳はなく、競合に勝てるわけないっていうことが自覚できない限り先はない。
955 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/04(月) 07:11:15.77 ID:KKC8bLPB [1/1回]
真面目に仕事しても損
956 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/04(月) 07:33:50.39 ID:d2rl+Qkg [1/1回]
管理職で真面目に仕事してる奴に会った事がない
957 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/05(火) 00:06:24.97 ID:EKk4nx5d [1/1回]
野○の中○と○田、噂になってるの誰か教えてあげなよ~
こう言うの当人達は気づかないのかな?
958 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/05(火) 01:37:34.91 ID:YZWtqEKM [1/1回]
しつこく書き続けてるけど、妬みもほどほどにな
959 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/05(火) 03:40:45.24 ID:IrLKKkW1 [1/1回]
愚痴は恥ずかしいぞ
心が貧しくなる
そんなに嫌なら退職すればいいし、退職したくないけど嫌なら自分が変わるか、出世するしかないべ
出世するか、逃げるか
愚痴るよりかはどっちか選んだ方が良いんじゃないかな
960 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/05(火) 06:02:08.54 ID:pgYCYQAe [1/1回]
この会社の事業エリアは儲かるエリアなのに自滅してるだけ、
入社する会社を間違えたのだけど、いまさら競合には行けない。
出世する前に会社潰れそうです。
961 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/05(火) 07:05:00.70 ID:XLP0WY9K [1/1回]
この会社で出世する方が心が貧しくなるだろ
実際に出世しか考えていない心の貧しい管理職ばかりだろ
962 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/05(火) 21:18:51.36 ID:ibozuTWp [1/1回]
文句が言えるだけ、ましな社員たちかもしれない
963 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/06(水) 00:07:34.87 ID:hK/7tG9y [1/1回]
どーでもいいですよ
964 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/06(水) 00:31:55.59 ID:bK7uNgQC [1/1回]
さあ、異動の時期だね。口先だけの管理職が飛ばされまくってくれ!
IABの業績悪化の責任をしっかり取ってくれよな!
965 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/06(水) 05:07:35.50 ID:5S7wDskg [1/1回]
俺らが稼いだ金を無駄に使ってるスタッフの削減希望
966 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/07(木) 01:32:55.10 ID:gUykBWuw [1/1回]
お前、中○だろ?
967 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/07(木) 06:29:32.68 ID:yXZeFqqt [1/1回]
自称現場主義の山田社長、
二年間でお前を現場で見た事は一度もないぞ!
まずは野洲に来てみろや!
968 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/07(木) 06:49:23.67 ID:ZWe/az/1 [1/1回]
ヘルスケアの営業出身では経営は無理ですよ 
口先だけ達者な人たちの現実とは無関係な、わかりやす~い話にのるしかない
969 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/07(木) 19:08:39.60 ID:CTp7eTNi [1/1回]
現場主義(笑)
970 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/08(金) 07:22:17.05 ID:pWUe8Ws0 [1/1回]
社長がチームワークをとなえる滑稽さ(笑)
971 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/08(金) 12:07:49.73 ID:tsblLb1n [1/1回]
ドキュメントが揃ってないのに作業標準を唱える無能主事(笑)
972 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/09(土) 13:28:22.49 ID:iew5LfIi [1/1回]
主事試験って、業務遂行能力とは反比例するくらい酷いよね。
本社って、TOGAもそうだが、会社の足かせ、ムダ、お荷物。
危機的状況なのにわからずにヘラヘラ笑ってるか、自分でやったこともないのに
偉そうにコメントだけする口先男ばかりで吐き気がする。
会社を潰すことを目的とした部署の巣窟。
本社から見切られれば助かってきたのは証明されている。さっさと切り離してくれ。
973名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/09(土) 22:15:07.94 ID:grRw5uzT [1/1回]
売上は車載ががんばってくれるとしても、利益が急降下。
株主さんに申し訳ないが、来年には赤字じゃないか。株価は最後の花火か。
974 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/10(日) 01:22:37.80 ID:xvAHZrzs [1/1回]
>>973
売上は車載ががんばってくれる?????
975 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/10(日) 08:59:55.18 ID:NQskYlZ+ [1/1回]
分社化した会社が黒字だ!とか言っても、京都駅前本社のスタッフの報酬はまともには払ってないんだよね。
それが分社化の意味で黒字になる理由。TOGAとかムダばかりの上に、人事が腐っている本社だけが問題。
976 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/10(日) 09:42:37.90 ID:Q9c3VGDy [1/1回]
社会人と言えないゆとり世代も間も無くアラサー。
一般的な企業と比較してもこの世代がウルトラ無能オムロンさん。
そろそろ軌道修正効かなくなってくるね(笑)
977 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/03/10(日) 23:12:59.26 ID:6gLfB+WS [1/1回]
草津は、協力会社(自ら)が撤退するらしいなぁ!次は綾部(自ら)だ!!早く次の協力会社をみつけろよ。【【社訓】我々の為の生活に協力会社は生かさず殺さず】以上
978 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/11(月) 05:14:39.45 ID:6JgmLO3Y [1/1回]
本社では工場や営業の現場を知らない社員が多いので、お祭り企画ばかりになるのだと思う
自分で仕事をしてみる体験が必要だと思う
979 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/11(月) 15:21:06.57 ID:NvH0/X6C [1/1回]
そろそろ次スレを立てた方がいいと思う
980 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/12(火) 06:36:18.65 ID:9iyLD9Yd [1/1回]
次スレ立てても、最後の終了スレになりそうだ。
981 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/12(火) 07:26:12.65 ID:4/d59it2 [1/1回]
本体だろうが分社だろうが、売上の何割かは駅前に上納・・・・
フランチャイズとか、ヤの業界とおんなじやね。
982 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 00:00:41.08 ID:IUNjal/+ [1/1回]
このまま埋めてしまえ
983 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 00:11:14.28 ID:GWe3+KNd [1/1回]
なにゆうてはるんですか
こんなに利益でとんのに潰れるわけないでしょうよ
984 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 06:37:29.57 ID:HwOueeXm [1/1回]
社内にいながら利益ってものがわかってない人がいるね
金庫に金がうなっているかい?ないだろ?預金があるかい?ないだろ?
みんな回収不能の焦げ付きになってるんだよ。
985名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 21:29:46.88 ID:d/EHCQI+ [1/1回]
OFEの車有車は全車ドラレコ(前方、後方(運転手も映る))+GPS+携帯回線
リアルタイムで画像と位置情報を送り続ける
上司の完全監視がはじまる、いやだなー寄り道しただけで、イチャモンつけられそう
986 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/14(木) 07:15:29.04 ID:IxvitLxz [1/1回]
TOGAで稼いだ利益より、自社商品の型式を10個も言えない選考会関係者の経費人件費が高い。
売上利益付け替えの嘘っぱちばかりだけどな。
987名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/15(金) 02:07:23.72 ID:P1z18LSM [1/1回]
>>985
生産性を下げるだけの無駄な出費だよな、、、、
運送業じゃないのにね。
988 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/15(金) 09:31:11.11 ID:Y5xfh1a2 [1/1回]
転職して、自分の権利だけ主張して1年半、そろそろ、
労組へ関係していくから、よろしく。
ソーラー関連のプログラムは俺にまかせろ。
989 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/16(土) 00:05:44.30 ID:30gi4WpY [1/1回]
>>987
むつみ会(労組)対応しろよ!あっむつみ会はただの御用聞きだった
990 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/16(土) 07:36:07.75 ID:AjCX5T6n [1/1回]
ソーラーは日本が特需だが来年は日本はないよ。同じことをずっと繰り返してきた。
社内的には売上伸びてる気がしてるだろうが、シェアは急激に低下してる。
991 : 名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2013/03/16(土) 10:38:44.35 ID:yMvwF2gI [1/1回]
人事が阿呆で上層部が退化し小学生並み。
一緒にゴルフゲームしてくれるお兄さんや、お楽しみ会でだけ活躍するエンターテーナーだけになっちまった。
小学生なのでよくわからないけど、お爺さんの残してくれた遺産も底をついている。
学会で賞をもらったような偉い学者さんだったら凄いものを作ってくれると思ってるみたい。

大学発の儲かる話は聞いたことはない。最後の晩餐だな。

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