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24 : ◆pkFA3D428. [sage] 投稿日:2011/09/24(土) 15:55:28.82 0
それから、最後に私と彼に、お互いが二度と関わり合わないようにするための合意案(内容は>>4)を見せた。
私は納得して署名捺印したけど、彼が「まだ話は終わっていない」とゴネだす。
上司は「君も彼女も本音で話し合ったじゃないか?それで彼女は二度と関わりたくないと言った。
私としては君と彼女には仲直りして欲しかったけど、ここまで溝があったらどうしようもないよ。
あと、今回の話し合いは彼女がICレコーダーで全部録音しててね。それと診断書を添えて出るところに出られたら、責任問題になるんだ。
彼女がまさかここまで思いつめてるとは思わなかったよ。
だから、二度と彼女に関わらないということを君に約束してもらいたい。そうでないと私が困る」と説得。
渋る彼も署名捺印。終わってみたらあっけなかった。

その後で上司と二人で引き継ぎや退職の時期、有休の消化などについて話し合った。
終わるともう夜中。上司にほとんど一人で解決してくれたことへの感謝と、個人的な事情で迷惑をかけたことを謝罪すると、
上司は「私は何もしてないよ。なるようになっただけだから」と笑って言う。
そして、辞めた後はどうするつもりなのかを聞かれた。
「仕事が忙しかったし貯金もあるから、実家に帰ってゆっくり休みたいです」と言うと、次は仕事のことを聞かれる。
今の業界なら最悪でも契約社員程度にはなれるぐらいの有利な資格を持っているから、
また同じ仕事を探すと答えると「就職活動する時は私に連絡してくれ。少しは力になれると思う」と言われた。
迷惑をたくさんかけたのにここまで心配してもらって本当に申し訳なくて、涙ぐんでしまったよ。

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