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1海江田三郎 ★[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:10:08.76 ID:CAP_USER.net [1/1回]
https://news.careerconnection.jp/?p=20110

従業員の生産性を上げるため、各企業がモチベーションアップの施策を図る中、
「日経ビジネス」1月18日号に掲載された「無気力社員ゼロ計画」という特集がネット上で話題だ。

記事では、日本の労働生産性が他の先進諸国と比較して低いのは、働き手のモチベーションの
低さにも一因があると指摘。そこで「『やる気向上』こそ経営課題」として、実際の企業の取り組みを紹介している。

「毎月600人で誕生日会」「社内SNSでプライベート情報を共有」
目立つのは、かつて高度経済成長期のころに流行った社内運動会など催しの復活だ。
みずほフィナンシャルグループでは、昨年10月にグループ各社の社員とその家族7000人が集まって
運動会を開催。綱引きやリレー、大玉入れなどを行った。グループ間のコミュニケーションを促すことで、一体感の強化を目指す。
三越伊勢丹ホールディングスの運動会では社長自らが舞台に上がり、生バンドで歌を披露。
経営陣や管理者が自らをさらけ出すことで、会社に親近感を持ってもらうのが狙いだ。
ロート製薬では毎月、本社社員600人が集まる誕生日会を実施。全員でバースデーソングを合唱するのだという。

このほかにも同特集では「社内報に毎号、全社員が登場」「ランチ仲間を抽選でランダムに」
「社内SNSでプライベート情報を共有」「新入社員が社員旅行を企画」といった施策が紹介されている。
淡々と仕事をするのではなく、社員同士が仲良くなることを期待しているようだが、こうした一連の施策に対し、
ツイッターには「まるで罰ゲーム集だ」と反発の声が相次いだ。
仕事と私生活の仕切りを曖昧にしようとする動きが受け入れられない、という人が多いようだ。

「仕事とプライベートを近づけないで」
「体育会系の発想から離れられない病理」
「社畜増やすだけじゃん…プライベートなくなるし、これで元気になるかい!」

権限委譲で「20万円まで上司の決済を不要」にする会社も
ネットでは、モチベーションを上げるにはこうした回りくどい施策ではなく「給料上げて休みを増やせばいい」と
いった声も多い。逆に「なにがなんでも給料も休みもあげたくないという断固たる意思を感じる」というのだ。
また、みずほFGにしてもロート製薬にしても、登場する企業は経営が安定した大企業が中心。
こうした施策の効果があるのは「但し、『一流企業』に限る」という指摘もあった
「見える、見えるぞ これを鵜呑みにした中小企業の重役が導入しようとして社員のやる気をネコソギにしていく姿が」
社員間のコミュニケーションを改善させることは、業務の生産性や人材の定着率をあげ、
ストレスを軽減させる効果があるといわれている。その意味ではこうした取り組みも筋が通っているが、
給与や休みに手をつけずにイベントだけで「やる気向上」と言われてもウンザリする気持ちも理解できる。
もっとも、特集では社内運動会以外の施策も紹介されている。「社長が必ず目を通す新規事業の『目安箱』を設置」
「20万円まで上司の決済不要」といったものはスピーディーな事業展開にもつながりそうだ。

「子連れ出勤」や「上限なし在宅勤務」など、フレキシブルな働き方を認めることも、
モチベーションを向上させる可能性があるそうだ。いずれにせよ、これからの時代、何もしないままでは
優秀な人材をキープできない。各社それぞれの状況に合わせて、経営層が工夫することが必要ということだろう。


関連
無気力社員ゼロ計画
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/011500001/
http://pbs.twimg.com/media/CY154AJUsAATWwJ.jpg
2名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:13:15.06 ID:g6W/UvL+.net [1/1回]
【衝撃事実!?】
http://goo.gl/uIRHVX にアクセスして、k7h2m0s@yahoo.co.jp を入力してみて。

すごいものが見られます。
お試しあれ。
3 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:14:49.80 ID:iNOmKyIt.net [1/1回]
株価もっと下がればいいなあ。
4 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:15:32.08 ID:JVFIyRF5.net [1/1回]
社畜育成プログラム
5名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 17:17:14.05 ID:FGnaXZg9.net [1/1回]
日本人の生産性が低いのは、

仕事が金に変換されてないから。


金にならない仕事を多くやらされている。
そう、まるでこの記事のようにね
6 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:21:09.66 ID:Ns7jsTJ9.net [1/2回]
要は一体感の喪失だろ

非正規の割合が高くなって
非正規は使い捨て前提を自覚してるから
力を振り絞って仕えても意味がないww
正規社員もリストラもあり得るから一体感は薄くなってる

これで高いロイヤルティーを出せといわれてもなw
後で心に痛い傷を残すだけ
7名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:28:50.02 ID:FQl0Pdvh.net [1/1回]
そんなに「一体感」を生みたいのであれば「社内運動会の復活」くらいにしとけや。
年に一回やったら辛抱できるやろww
8名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 17:40:59.83 ID:hJCXRQMT.net [1/1回]
終身雇用が崩れたんだから会社は給料でしかやる気を出させられない 契約社員や派遣社員は自分たちが使い捨てだと解ってるからほどほどに仕事をする仕事に対する責任なんて無い
9 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:41:24.73 ID:ptUnDu0B.net [1/1回]
会社の飲み会も拒否るって~のに、マジ無理だと思うわ
もっとも、上司が部下とのコミュが取れてないのが原因だろうけどさ
部下に奢ったりして遊んだりとかしないのかね?
10 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 17:42:19.09 ID:nt+U9wdc.net [1/1回]
ここでハローワークに掲載されている求人の職種別平均月給がわかる
http://goo.gl/xbOCsM

やはり文系は安いよ。
高校は普通科よりも工業高校を出て、技術系や専門系の資格を取るのが一番だ。
11 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:43:37.49 ID:Mt84pobA.net [1/3回]
金券ショップで割安に購入した旅行券で新幹線切符などを手に入れ、
それを払い戻す形で利益を得ていた労働基準監督署の職員(40代男性)が
昨年12月、停職1か月の懲戒処分を受けた。国家公務員法が禁止している
「兼業」にあたると、東京労働局が判断したためだ。
12 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 17:49:27.43 ID:MndTHJxi.net [1/3回]
>>1
もう㍉だから異次元終了宣言してハードランディングしろ。
大恐慌を来して生産性の低さが清算され凄惨性に化け青酸が売れる('ω`)
13名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 17:53:33.93 ID:xuub5WUj.net [1/1回]
毎月ボーナス出したらやる気出るよ。
14 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:00:21.32 ID:MndTHJxi.net [2/3回]
>>13
基本給据え置いて昇給分を全部ボーナスにするぞ('ω`)
15名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:02:47.54 ID:JL37N/Fy.net [1/1回]
有給ガンガン消化  沢山休んだらやる気出るので お勧め
16 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:04:48.76 ID:Fl4kn+70.net [1/1回]
過重労働だろ過重労働
残業ゼロならモチベーション上がると思うぞ。
17 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:05:08.65 ID:MndTHJxi.net [3/3回]
有給をとりまくっているとついアレを有給部と言ってしまうぞ('ω`)
18 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:07:30.49 ID:Saqt+ZNm.net [1/1回]
> 「20万円まで上司の決済不要」といったものはスピーディーな事業展開にもつながりそうだ。

これは中小零細ほど導入すべきだね...見積~受発注案件なら一件単位、経費~投資案件なら期別といったところか。
失敗時は妥当な責任を執行担当者が負う形にしておけば、単に責任転嫁のみならず仕事する奴しない奴の判別も容易になるから中間管理職もちょっとは楽になるだろうて♪

プライベートの社内広報誌掲載とかイベントなんかは大して効果なさそうだけどな...
単に営業成績や研究開発実績とかを表彰すれば良い話...無論賞与付きでね。
19 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:12:54.11 ID:Ns7jsTJ9.net [2/2回]
終身雇用じゃないんで
20名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:16:00.88 ID:uVjTDFOU.net [1/1回]
>>1
>なにがなんでも給料も休みもあげたくないという断固たる意思を感じる

これに尽きるな。
21名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:17:50.91 ID:QX/jFNyV.net [1/3回]
本当にこれで社畜が増やせるなら目的通りなんだろうけどね
「会社に社員の利益を考える気がなく社畜化する気しかない」と思われてモチベが下がり、優秀な層が辞めていく
そんな未来が見えるよ
22 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:19:45.96 ID:/Pgg82I/.net [1/1回]
ようはゆとりさとりは集団生活に向かないということ
23 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:21:04.03 ID:SLlJnJVO.net [1/1回]
いい仕事してもらうには金をはずむに限る
つか今の会社はいい仕事をしてもらおうという発想がないんだよな
24 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:23:34.84 ID:reuilenh.net [1/1回]
定時上がりにすればやる気でるんじゃね?
俺は定時で上がれる仕事選んだが残業とか無理
だって人生のための仕事だろ?
25 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:26:26.60 ID:ueGqiuMh.net [1/2回]
組織の問題を個人に責任転嫁したり
問題を先送りにしてその場凌ぎや
縦割り組織だったり
上の顔色ばかり伺うだけ
幹部が文字通り裸の王様だったり
新卒や何もしない批判だけの人間ばかり優遇される組織は遅かれ早かれ終わる。

シ○ープとかTO○HIBAとかな

特にシ○ープ
何が4Kでありながら8K並みの画質のテレビよ…しかも168万円?
誰も止めるヤツはいなかったのか?
26 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:29:45.30 ID:ueGqiuMh.net [2/2回]
あぁ忘れた
あとは税金頼みであり
他資本の世話にならないと生きていけない組織

後、技術ガー技術ガーと言うだけのとこ
まず利益があって初めての技術でしょう
27 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:31:16.73 ID:3qXykk/c.net [1/3回]
企業の経営陣が素人ライブとか、ジャイアンリサイタルと同じ考え方www
しかも効くレベルじゃない下手くそなのに社員は誰もわるぐちを言えない地獄。
28 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:33:22.57 ID:GJTHwGpK.net [1/1回]
日経ビジネスの社員のやるきを出す云々ってのは、従業員への同調圧力の強化って
事なんだろうね。
同じ釜の飯を食う連帯感はあっても、仕事と私生活の仕切りを曖昧にしようとする
手法はまるで罰ゲーム集だ。もっともその私生活の部分で上司面しない人なら悪い話
では無いが、人間そう上手く割り切れる人はそうそう居ない。


>給与や休みに手をつけずにイベントだけで「やる気向上」と言われてもウンザリ

ポイントはこの部分なんだけど、同調圧力によってコミュニケーションはマイナスだよ。
使えないヤツが張り切って「あいつは出来る」なんで評価になる事も多くなると
一層、組織的にヤル気が失われるよ。
29 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:33:47.69 ID:3qXykk/c.net [2/3回]
経営陣の素人演奏に「演奏をなめるな誰も素人の下手な演奏聞きたくないんだよ!カス経営陣」っていえないのはつらいな。
30 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:34:54.26 ID:3qXykk/c.net [3/3回]
1億円の金塊プレゼントとかにしろよ。
31名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:35:24.93 ID:jhBgwRsz.net [1/6回]
>>21
社員は会社の利益を考えろよw
32名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:40:58.36 ID:calNyCJU.net [1/1回]
>>8
>>終身雇用が崩れたんだから会社は給料でしかやる気を出させられない 契約社員や派遣社員は自分たちが使い捨てだと解ってるからほどほどに仕事をする仕事に対する責任なんて無い

これがすべて。
33名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:42:41.54 ID:MUjlQyeB.net [1/3回]
>>1
結局、この手の話は、「生活基盤を会社に置くかどうか?」に寄るだろ。
昔は生活基盤を会社に置かざるを得なかった。
また、それが皆に浸透しているからこそ、「会社での繋がり」を考えたり「私事より会社」
という考えが出来上がった。
「生活基盤を会社に置く」という考えの人が立案すれば>>1に至るのは当然。
逆に、会社に基盤を置かない人は、干渉を嫌い、会社との関係をいかに断ち切るかを考える。
(下手をするとモンスター社員となる)
考えの根幹が違うから、分かり合う事は絶対にない。
34名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:44:26.18 ID:PyCeCOjL.net [1/4回]
>>33
終身雇用制なんか潰してしまえ==生活基盤を会社に置くな
35名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:48:52.52 ID:ixHNHbB0.net [1/1回]
過去20年間に出世のため、生存競争のために同僚や部下を追い出すことに血眼になったり新人を入れなかったり入れても正社員でないのに壊してポイ捨てし、派遣もバッサリ契約を打ち切ってきた人に擦り寄って来られても薄気味悪いよ…
36名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:51:34.61 ID:jhBgwRsz.net [2/6回]
>>32
まぁ、役職も責任もない平社員は契約社員並みの給料にするのが妥当だわな
同一労働同一賃金的に考えて
37名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:52:39.48 ID:PyCeCOjL.net [2/4回]
>>36
雇用が不安定な分、契約社員の賃金を上げる方が当然
38名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:53:05.49 ID:jhBgwRsz.net [3/6回]
>>34
同感
解雇しやすくなるのが理想
39 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:53:47.65 ID:PyCeCOjL.net [3/4回]
では早速>>38が解雇されてこいw
40 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:54:31.72 ID:jhBgwRsz.net [4/6回]
>>37
雇用形態という概念がおかしい
双方同等に解雇しやすい状況にさせるべき
41 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:55:51.19 ID:SOZKvvRu.net [1/1回]
結果を出したとしても 評価をしてくれない会社にいる
もう結果を出すが無くなった。
当たり障りなく のらりくらりと仕事をしよう
42 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 18:56:59.47 ID:R//4PVM4.net [1/1回]
大手で帰属意識の高い会社だからできるんだよね。
罰ゲームだと思うのは総じてろくでもない会社勤めの連中。
まーこれは俺のことだが。
43 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:58:12.07 ID:mTIIQAb1.net [1/2回]
心理学のご褒美マシュマロ理論か

絵が好きな子供に 絵の対価のマシュマロを与えたら絵を描かなくなった
やる気はお金ではない 
44名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 18:58:45.15 ID:MUjlQyeB.net [2/3回]
>>34
まあ、そういう考えが今はメジャーなんだろう。
否定も肯定もせんが、>>1の考えとは合わないだろうなあw
45名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:01:34.84 ID:PyCeCOjL.net [4/4回]
>>44

「お前なんかはいつでも交換できる消しゴムだ」
「だが俺には帰属意識を持って滅私奉公しろ」

いくら下級国民とはいえ、ここまで舐められていいのかw
46 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:02:31.77 ID:9Uvwhb2W.net [1/1回]
日経ビジネスのセンス疑うな
47 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:04:54.90 ID:HzP/MFNU.net [1/1回]
>>1気持ち悪くて虫酸が走る。カルトかよこいつら。給料上げよやる気出させたいなら。
48 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:06:55.80 ID:MUjlQyeB.net [3/3回]
>>45

だから、考えの根幹が違うから、分かり合う事は絶対にないんだってw
会社が同じ事をしても、かたや「社員を大事にしてる」と感じるか「罰ゲーム」感じるか
って話なんだから。
49 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:11:13.77 ID:pzwwpe6F.net [1/1回]
「公」の意識の欠如が見て取れる。


日本人の特性は「公」に対して、


「個人」ではなく、「公」を突き通すこと。


明治の偉人たちが泣いてるぜ。


しかるに、「侍魂」の欠如ともいえる。
50名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:16:35.47 ID:QX/jFNyV.net [2/3回]
>>31
会社が社員の利益を考えてくれるのなら当然そうするよ
そうでないのなら自身の利益を優先する必要があるんじゃない?
51 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:16:35.88 ID:/Lh+H1MI.net [1/1回]
バブル期並みの給料にすればモチベーションなんて簡単にアップしますよ
52 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:18:08.16 ID:Mt84pobA.net [2/3回]
SMAPの生会見での感想を縦読みすると「はやく逃げて」となると話題になっています。

「フジ めざましテレビがSMAP生会見の感想を放送するも縦読みに気付かず放送『はやく逃げて』」
(Naverまとめ 2016/1/19)


まんざら偶然ではないかも知れませんね。
SMAP解散自体が、汚染のひどい東京から脱出するためという見方もあります。

そういえば、2年前にはこんな事件もありました。

「フジテレビがビル一面に掲げた謹賀新年のポスターは何と地獄絵図」 (拙稿 2014/1/9)


安全デマを垂れ流す政府広報・フジ産経グループですが、その一方、中にいる良心的な人が、
「危ない、逃げろ」と密かにメッセージを国民に送っているのかもしれません。
 
53 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:18:48.08 ID:UixGWjGy.net [1/1回]
あるわー運動会
強制なのに本番も準備時間も無給って頭おかしい
54名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:19:22.60 ID:f2SBhnCp.net [1/1回]
これでいい

1.有給を百%取得させる
2.会社主催の飲み会などを一切なくす(あるとしても出席は任意で、出席者には残業代を出す)
3.社内報の記事を頼んだら手当を支給する。断る事も可能とする。
4.社員に幹事などやらせない。プロに頼む。
5.社員旅行は旅費と休みを支給して行う。休みが潰れず、賃金も支払われる形とする。
55名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:20:08.32 ID:eGDU8oUE.net [1/1回]
みずほ、三越伊勢丹って何も生み出さない「営業会社」じゃねーか
売ることしか能のない奴隷や兵士を育成するためには、全体主義的運動会や個人情報把握のSNSは有効だな
56 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:22:38.69 ID:mTIIQAb1.net [2/2回]
バブル時代の大企業の運動会は 内容はお祭り
芸能人のトークショウに 屋台付き 酒飲み放題 みんな幸せ
57 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:28:14.92 ID:F+tBnvTh.net [1/1回]
給与上げて、しっかり休暇取らせて、個人が希望する仕事にアサインする
って三つを守れば、大体8割くらいの人がやる気を出してくれるよ
58 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:30:33.13 ID:pk6KznHY.net [1/1回]
   _, ,_  ∩
 ( ‘д‘)彡  パンパンパンパン
  ((⊂彡☆∩)) _, ,_  _, ,_
  ((⊂((⌒⌒ ((Д´≡`Д))  ――――― !!!
      `ヽ_つ ⊂ノ
59 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:34:37.89 ID:FvxVConR.net [1/1回]
適度に距離を取ることで保てるコミュニケーションだってあるんだよ
ダイバーシティとか言ってる会社は尚更
60 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:38:20.93 ID:Y0wSrlas.net [1/2回]
今の60代50代ってこういう考えの奴が上にいるよね
ものすごく滑ってるのに全然気付かず配慮せず押し通す
そして世間を驚かせるようなお粗末な不祥事へまっしぐら
61 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:44:17.60 ID:Y0wSrlas.net [2/2回]
>>55
>何も生み出さない「営業会社」じゃねーか
みずほなんていくつか貸付先の監視役したら気の利いた奴は
経営再生屋として専業CEOになって渡り歩く生活をする
当然会社になんて残るわけないし長居もしない

帰属意識とやる気の区別が付かないアホが>>1やるんだろうなあ
62名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 19:50:07.11 ID:l6wyWTf+.net [1/1回]
職場にボディコンのねーちゃんをいっぱい雇うんだよ 
そんで、そのねーちゃんといっしょに長時間勤務
もちろんねーちゃんも定時で帰ってはいけない
みんなで深夜残業
100%間違いが起きる環境にする!!
63 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:53:07.53 ID:eoNbSAPi.net [1/1回]
>>1
家庭からも社会からも切り離されて、骨の髄まで洗脳された社畜は、仕事する以外に生きている証が無いので、必然的にヤル気を出すしかないわけよ(笑)
64 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:54:00.64 ID:aQLZwbJA.net [1/1回]
日経ビジネスはキチガイじみてること書いてるからおもろい
65 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:54:19.19 ID:o0jNfoD6.net [1/1回]
若い女の子が多い会社なら、運動会も旅行も楽しいだろうな。
おっさんや偉いさんばかりの運動会や旅行は意味不明。
66 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 19:58:49.11 ID:tMZt8kUc.net [1/1回]
>>54
大賛成
67 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:02:21.74 ID:S3CHC28P.net [1/1回]
>>7
オコトワリw
68名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:02:57.54 ID:jhBgwRsz.net [5/6回]
>>50
自己防衛も結構だが、経営者の目標に非協力的なら評価が低くなるのも当然だろう
69 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:06:45.91 ID:7fnOv2mn.net [1/1回]
やる気を上げるとか言う行為自体が罰ゲームだもんww
70 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:09:38.46 ID:S7aB9cUc.net [1/1回]
>>62
昆布ら違反、セクハラ、モラハラ、アグネス田嶋陽子…
71 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:11:16.47 ID:hQxeEqQk.net [1/1回]
>「毎月600人で誕生日会」
11ヶ月実施して終了、一部の人は対象から外れます
72 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:13:55.45 ID:EOX+USmY.net [1/1回]
給料と休暇をきっちり支給するのは当然として
他に何かあるかねえ
73 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:17:11.79 ID:Mt84pobA.net [3/3回]
日本の芸能史に永久に残る暗号
「はやく逃げて!」
みんなに広めよう!
SMAPが…
「はやく逃げて!」
と言った! …と


SMAPの本心は,「(放射能から)はやく逃げて!」
こう言うと,脳天気なお嬢さん方は,軽いショックを受け…
今の日本の深刻な状況を,少しは考えるようになります。

あなたとお嬢さん方の間にコミュニケーションが生まれる…
まぁ,あなたの説得力が試されるワケですが…

余興だと思いつつも,気張って,ヤってみてください。

放射能の危機から目をそむけさせるマスコミの作戦を…
逆転させる「ともえ投げ」の言語操作。逆洗脳作戦。

飯山 一郎
74 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:17:12.08 ID:DNBRazLR.net [1/1回]
てか、なんで他人と同じ部屋で仕事するんだろうね
自分の部屋でできる仕事って結構ありそうだが
75 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:27:11.21 ID:X0i6ziZi.net [1/1回]
体育会系ブラック企業の特徴
「事務所に習字の額やポスターが掲げられている」
76 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:31:57.30 ID:0IuoV/jt.net [1/1回]
正社員だけならまだしも派遣を巻き込むからタチが悪い。しかも自腹。
77 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:36:14.06 ID:YtyGDzCL.net [1/1回]
運動会は希望者のみ(強制)だから質が悪い
78 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:37:32.38 ID:WWKMoPKy.net [1/1回]
>>8
それにつきる。また、残業ありきの就業とか罰ゲームもいいところ
やる気なんて無いのは当然
79 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:38:09.49 ID:2wd/g8Dr.net [1/1回]
まずは労基法を遵守しろ。
話はその後だな。
80 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:43:05.03 ID:KX4H6Qjy.net [1/1回]
糞ジャップ労働者の言うコミュニケーション能力でしたっけ
あれって上の意見否定しない能力だから
こんな馬鹿な企画がまかり通る
81 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 20:47:30.87 ID:ePmT+CYQ.net [1/1回]
オンラインオフライン限らず

社内ネットワークは重要

他人に興味を持てる環境は重要
82名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:51:36.39 ID:DnzpQMro.net [1/1回]
あのさぁ、社内運動会とか社員旅行とか、
なんで個人の休みを取り上げて、やりたくも無いことさせたがるの?
おまけに、その分は給料なしとか、どう考えてもおかしいだろ。

社員のやる気を出させるのは、
・労働基準法を守ること
・個人のプライベートを尊重すること
・会社はあくまでも金を稼ぎに来ているだけで
 お前らは親でも親戚でも無いということを認識すること

そういう当たり前のことができないから、やる気がなくなるんだろうが。
社員は奴隷じゃねーんだよ!
83 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:53:28.21 ID:cXmIF5et.net [1/1回]
一体感は無いものとしてマネジメントしろよ
84 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:53:39.51 ID:fPjdEBHB.net [1/1回]
伝統ある大企業に転職したら「社員のやる気を出す取り組み」を理解出来るようになった。
大船企業はココ20年で失ったモノを取り戻そうとしている。

転職する前はスレのみんなと一緒で「会社の飲み会…必要?」だったね。
転職で別の視点を持てたことに感謝している。
85名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:53:55.81 ID:QX/jFNyV.net [3/3回]
>>68
なぜ非協力的になったかを把握せずに優秀な社員でも冷遇する、と
やはり優秀な層が辞めていく未来しか見えんわ
86 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 20:56:12.87 ID:K1+Qdu5S.net [1/1回]
こんなことしだしたら壇上の前でプロジェクターエロゲーやってプライベートを晒しだしてやるわ
もちろん女装山脈で
87 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 21:00:21.00 ID:EH7tpKCq.net [1/1回]
>>1
会社が身を切らないと、
社員のやる気も上がる訳無い。

ただでさえ御恩無しの奉公を強制しようとしてくるってのに。
88 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 21:06:13.83 ID:vj/M1LfT.net [1/1回]
王道は自動運転車作るみたいな面白い仕事をやること。
世の中そんな仕事ばかりじゃ無いから社内運動会みたいなことを
やらなければならない。
待遇が良くて人間関係が円満なら耐えられる。
89 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 21:07:52.04 ID:j6Ym8qD2.net [1/2回]
いや普通にマネジメントしてくれるだけでいいよ
管理職は管理職として必要なスキルの勉強しろ
90 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 21:14:52.49 ID:bb9KGxMb.net [1/1回]
では俺は妹原理主義で
91名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 21:31:38.37 ID:47HLQwou.net [1/1回]
経営者「でも不況になったらリストラすっからな!」
92 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 21:49:08.98 ID:jv/omdlU.net [1/1回]
年に一度の運動会くらい我慢するか。
一応、任意だし、代休取れるし。

生バンド、強制ランチ、SNS、誕生会とかよりはだいぶマシ。

>>91
そこで社内イベントの参加率で対象者決めるんだろ。
93 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 21:55:56.31 ID:z5MzbxAZ.net [1/1回]
飲み会出なかったらクビになったってのがあったなw
94 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 21:57:52.40 ID:YO0+XdDM.net [1/1回]
日経()
95名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 22:16:06.14 ID:WwRASnbH.net [1/1回]
発想が文系なんだよ

金を生まない仕事(人事、経理、総務)がデカい顔してる会社で誰がやる気出すかよ

人事や経理が威張ってるGoogleとか、想像出来るか?

日本の会社はこの文系社員が幅を利かせ過ぎてる

もっと個人に権限を与えて、仕事を自由にやらせれば良いんだよ
若者を妨害しないだけでウンとやる気でるよ
96名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:16:53.24 ID:EGd+SYXo.net [1/1回]
会社の保養所泊まったら偶然昔の上司がいて
全然楽しくなってしまったのを思い出した
97 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:24:43.96 ID:eqoSRFFX.net [1/1回]
イベントでやる気とか・・・

パチンコ、キャバクラのレベルだろ
98名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 22:31:33.68 ID:jhBgwRsz.net [6/6回]
>>85
その優秀の定義が曖昧だが、マネジメントする側が社益に有利と考えない人材だから評価が低いんだよ
評価軸はスキルの高さだけじゃない
99 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 22:41:14.83 ID:9mtKhHDk.net [1/4回]
エナジードリンク飲めよ。疲れが吹き飛ぶぞ。
100 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:43:30.10 ID:2nP8SAsE.net [1/1回]
>>96
日本語でおk
101名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:45:04.61 ID:GrhiDHw/.net [1/1回]
最近の日本人ギブ&テイクすらできない奴しかいねえからな
誰かに仕事を助けてもらったらその人が困ってたら助けるっていう当たり前のことも出来ない
そら経営者が金出さねえから無駄な仕事したくねえってのはわかるけど
同僚はカネ出す立場じゃねえし助けられてたら恩返ししろっての
これで民度がたけぇとか言ってんだから笑えるわ
102 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:45:15.31 ID:lClgzm9e.net [1/1回]
社内イベントの多い会社はダメだわな。
そのエネルギーを社外に向けるべき。
103 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:52:47.99 ID:j30bDm2r.net [1/1回]
別にさ、かけたコスト以上に利益が増えるなら問題ないよ
で、社内行事を行うコスト以上に利益は増えるわけ?
104名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 22:52:51.72 ID:9mtKhHDk.net [2/4回]
仮に、生産性2倍を目標とすれば、
普通は1の結果を出すのに0.5の労力を考えるのだが、
日本の会社は労力を2にして、2の結果を出させる。
105名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:55:59.42 ID:j6Ym8qD2.net [2/2回]
>>104
生産量w
生産効率という概念はないのか
106 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 22:56:37.57 ID:/E5+nhmG.net [1/1回]
社内運動会でケガしたら労災になるか、有給とらされるかが本当の基準。
107名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 23:16:15.25 ID:ejnpdRKU.net [1/1回]
何故やる気にならないか。
上司が部下の気持ちを把握してないから。
108 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 23:21:36.74 ID:uXPETfIC.net [1/1回]
>>101
それと社外のイベントは全然関係ないと思うが?
109 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/20(水) 23:28:33.50 ID:5K1Y2KGH.net [1/1回]
ストレスコーピングの文脈で、企業が余暇の過ごし方に口を出すのは、
有りだと思う

しかし、余暇活動そのものを提供する必要なんて、
ないんじゃないかな?
110名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 23:33:58.90 ID:9mtKhHDk.net [3/4回]
>>105
会社が「やる気」とか「モチベーション」とか言ってる時点で
効率なんて眼中にないよ、「運動量を増やせ!」って言ってるようなもん。
111名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 23:47:06.59 ID:MevG+eft.net [1/1回]
>>107
部下の気持ちって何?
待遇に不満とか?
112 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/20(水) 23:55:58.93 ID:9mtKhHDk.net [4/4回]
>>95
若手に自由にやらせて結果を出すと中間管理職が要らなくなるからな。
上司は心配して口を出すんじゃなくて、
困った若手が相談に乗れる「相談役」みたいな役職に就けばいいんじゃないかな。
113名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 00:01:26.53 ID:x0K14763.net [1/1回]
日経は経団連の御用新聞みたいなもんだろ

終身雇用をなくし、金銭解雇のような身分保障の不安定化を進めながら
会社には低賃金で忠誠心を持たせる方法だろ
結局行き着く先は、社内宗教の信仰みたいな精神論になるんだよ
114 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 00:04:54.13 ID:U57Pm5bq.net [1/1回]
>>113
終身雇用無くしたいなら無くせよ
労働組合が形骸化してる今なら余裕だろ
まぁすでに崩壊しかけてるけど
115 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 00:44:48.53 ID:nCKkH/xE.net [1/1回]
>>7
断る
116名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 00:59:22.36 ID:rtQWCdAm.net [1/1回]
部内で1人だけレクイベントを拒否らせていただいた俺が記念カキコ
117 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 01:03:39.38 ID:HgI8Om3s.net [1/1回]
サークル活動かなんかと勘違いしてるんじゃ
118 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 01:10:54.25 ID:vP7SQDJ1.net [1/1回]
誰が見ても馬鹿げたことを提案する日経とそれを真に受ける大企業
日本企業がダメなのも納得だわ
経営者が馬鹿だと何をやってもダメ
119 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 01:21:04.95 ID:UBkHi1Zo.net [1/1回]
日本の労働生産性、特にホワイトカラーの効率が低いのは決定がボトムアップで関連部署との
調整に時間が無駄に浪費されていることだと思う。
120 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 01:29:12.92 ID:vnV/T7Ll.net [1/1回]
精神論とモチベーション管理、コーチングを混同して批判する馬鹿が多すぎるだろ。

心理学的な側面から賃金アップによるパフォーマンスアップには限界があると言及してる研究者もいるし
マズローの欲求5段階説とか「人はなぜやる気を出すのか」そういうところを考えつくさないと駄目。
121名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 01:37:46.32 ID:sHlnAMkf.net [1/2回]
>>8
最初にリストラや奴隷制度で労働者を裏切ったのは企業側なんだよね
今更一体感とか求めるのは頭逝かれてる
122 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 01:43:58.46 ID:sHlnAMkf.net [2/2回]
>>98
マネジメントする側も社益とか考えてないエゴイストだよ
123 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 01:48:55.48 ID:+QHU9X9u.net [1/1回]
日経の雑誌は屑
124 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 01:57:02.17 ID:8NwvkevG.net [1/1回]
まだこんな気持ち悪い集会やってんのかよ
125 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:16:38.64 ID:tcW3KrZP.net [1/1回]
>>82
個人的には、社員旅行は会社の金(厳密に言うと元は従業員の稼いだ金だが)で観光できるので嬉しい
126 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:17:45.86 ID:xPu+Gllt.net [1/1回]
>>1
会社の序列が家族にも及ぶ

「お前の父ちゃんは、俺の父ちゃんの家来なんだから、お前は俺に従え!」
「ほら、早く言われたようにしなさい」
「えっ…」
127 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:21:41.41 ID:vSFdtOvT.net [1/1回]
>>110
>>効率なんて眼中にないよ、「運動量を増やせ!」って言ってるようなもん。

そりゃ上司が無茶苦茶な量の仕事を部下に振って
「手を早く動かせばいいだろ!」って
ハッパをかけるのとかよくある話だろ
128 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 02:27:33.84 ID:mlOPTj5H.net [1/1回]
昭和時代は慰安旅行でみんなで伊香保とか湯河原に行ったんだぞ
129 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:32:36.95 ID:PJzM0lAV.net [1/2回]
時代が老害経営者が現場に居た時と違うのだが
アホはそれを認めない、下が自分より有能なわけがないと思い込んで
保身に走ってるという好例
で、うえが判断失敗して損失でてもシタガーってやるのだから
そら日本企業衰退するところはとことん落ちていくわな
家電業界なんてその好例
130 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:34:55.82 ID:PJzM0lAV.net [2/2回]
取りあえず60以上のゴミ老害は政治経済から一切消えないとダメだろう
日本がおかしくなった元凶世代がバカの自覚なくいつまでも無責任にアホやってるのが
そもそもの元凶
131 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 02:41:35.44 ID:BvD6kEsY.net [1/1回]
やる気なんかに依存したから負けたんだよ
132 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:43:05.04 ID:qb7DJCLD.net [1/1回]
確かにヤル気が出るわ、身体の外へ。
抜け殻の社員よ頑張れ
133 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:48:04.06 ID:ut65fe/k.net [1/1回]
>>1あーウザい。
134 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 02:48:06.29 ID:Xq0EP30f.net [1/1回]
表現が『モチベーション』だろうが『やる気』だろうが同じことで、他人の感情までコントロールしたがるのは、サイコパスの渇望ってもんだぞ……
部下に「お前にゃやる気が見えない、やる気出せ」なんて言い続けてりゃ、パワハラだろ? だいたい他人の心なんて、どうやって計測するつもりなんだよ。
135 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:50:03.91 ID:J5PwxqFH.net [1/1回]
本当のやる気出る方法は書きません
企業にとって不味いから
136 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 02:56:05.84 ID:na9q6l4e.net [1/1回]
そりゃそうだ。
ホーソン実験の結果が給料上げても生産性は上がらないと証明してるからな
137 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 02:58:15.32 ID:2Q4Q3TYE.net [1/1回]
社内行事増やしたら仕事増えて休みとプライベート減るだけだろ
138 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 03:21:20.77 ID:83EUKVv0.net [1/1回]
やる気出せというなら作業中に話しかけてくんな
139 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 03:27:23.70 ID:zNMemVJf.net [1/2回]
>>35
ほんこれ
周りを蹴落とすことしか考えてない人達で旅行だの運動会だのヘドが出ます
そんな暇あるならもっと業務内容やスキルと給与の見直しをやるべき
140 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 03:28:43.78 ID:xX/wN+JE.net [1/2回]
給与を上げて、休暇を与えろ。
141 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 03:29:26.35 ID:zNMemVJf.net [2/2回]
>>116
グッジョブd
142 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 04:15:13.98 ID:mh8Fp3Pd.net [1/1回]
非正規は使い捨てですからやる気出ないのが普通じゃ?
143 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 04:25:28.15 ID:FnsPt979.net [1/1回]
ワロタ
すげえ時代錯誤
144名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 04:33:53.18 ID:FTz277Br.net [1/1回]
嫌なら辞めてもらって結構。
替わりはいくらでもいる。
145 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 04:39:12.95 ID:mbPaGSpU.net [1/1回]
売り手市場って言葉も知らんのやろな
146 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 04:57:38.72 ID:r3dFiGSC.net [1/1回]
    ∩_∩     人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
   / \ /\   < すごい一体感を感じる。今までにない何か熱い一体感を。       >
  |  (゚)=(゚) |   < 風・・・なんだろう吹いてきてる確実に、着実に、俺たちのほうに。.   >
  |  ●_●  |   < 中途半端はやめよう、とにかく最後までやってやろうじゃん。      >
 /        ヽ  < ネットの画面の向こうには沢山の仲間がいる。決して一人じゃない。 >
 | 〃 ------ ヾ | < 信じよう。そしてともに戦おう。                        >
 \__二__ノ  < 工作員や邪魔は入るだろうけど、絶対に流されるなよ。        >
              YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
147 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 05:12:10.01 ID:aVribZj0.net [1/1回]
正社員登用してやれよ
148名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 05:41:50.84 ID:FKXCmcQz.net [1/1回]
>>144
中小でそれをやったら事業継続できず倒産
149 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 05:49:37.13 ID:OCQRlipJ.net [1/1回]
労働生産性を労働者サボり指数のように捉えている時点でもうこの記事おかしいだろ
150 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 05:51:32.70 ID:IsnH1Sjv.net [1/1回]
半強制参加のイベントに、社員の有給休暇を使わせる会社だとすればモチベーション向上に逆効果。
それが判らないような経営者だとすれば失格。
もし俺がやるなら、平日営業日にやる。
お客には記念日として前から告知して理解を得ておく。
それが出来ないならそもそもやらない。
まあ、うちみたいな零細企業は飯と酒と金で十分モチベーション向上するので、そこまでする必要はないけど。
151 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 05:52:51.96 ID:PuRD0Ws7.net [1/2回]
日経ビジネスとか東洋経済とかって
高齢のバカなサラリーマンが
喜ぶことしか書かない
アホ雑誌だろ基本

読む価値がない
152 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 06:19:53.15 ID:ZQfla1Sr.net [1/1回]
前時代的老害経営が日本をダメにしているのが良くわかる。
153 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 06:24:08.56 ID:PuRD0Ws7.net [2/2回]
終身雇用だとこーなるわな
SMAPみたいに老人に支配される

日本は終身雇用廃止できんなら終わりだわ
154 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 06:53:21.56 ID:UXfPxqOs.net [1/1回]
家で夕食取れるようにしろ。
多分その程度でモチベーションは上がる。
155 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 07:45:12.03 ID:vc5cegGP.net [1/1回]
監視しないとサボるという性悪説で管理して
やる気を出させようなんて阿呆か
156 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 07:46:42.97 ID:kFWHPloF.net [1/1回]
>>5
派遣の品格が下がったからな
157 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 07:53:00.14 ID:NtTwr+01.net [1/1回]
>>1
>「社員のやる気を出す取り組み

今も昔も特攻隊以来の同調圧力ですw

ラック経営者・企業の無能・不正の尻拭いとしてそのツケが社員に押しつけれられる
特攻隊美化は経営者・企業の無能・不正を正当化するのにちょうどいい。

特攻隊は行う必要のなかった敗戦濃厚の大戦末期の『大本営』の尻拭い。
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/02/blog-post.html
158 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 08:01:46.43 ID:5Z2o+S9n.net [1/2回]
>>13
その前にそれだけの成果を出せよ雑魚w
159 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 08:04:36.15 ID:5Z2o+S9n.net [2/2回]
>>20
だって日本人は欧米系からすると休み過ぎだもん
アホかと思うくらい
160 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 08:12:12.84 ID:upcUhnHS.net [1/1回]
>>36-37
経団連「最低賃金法を廃止させます」
161 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 08:19:43.21 ID:TZxt7UHG.net [1/1回]
>>148
赤字社員は辞めてもらった方がいい
162 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 08:19:58.28 ID:zy3tAQJY.net [1/2回]
おうこれ日経がまずやってみせろよ
163 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 08:20:57.43 ID:zy3tAQJY.net [2/2回]
フィナンシャル・タイムズにこの記事を読ませてやりたいwwwwwwwwwwwww

日経はもちろんフィナンシャル・タイムズ社員にもこれやらせるんだよねwwwwwwwwwwwww
164名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 08:43:31.56 ID:LTJJnpNm.net [1/1回]
例えば海外でこんな事やって優秀な奴が入ろうと思うのかな?
日本人労働者を馬鹿にしてるんだよな
一体感とか上の人間の自己満足だろ
待遇さえ良けりゃ誰も辞めねえよ
165 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 08:44:54.32 ID:Ux+S8WTK.net [1/1回]
>>121
愛社精神があればやる気ゼロ社員はいないはずなんだけどな
166 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 08:58:14.37 ID:EW4pH02e.net [1/1回]
>>7
面白そう、と思う人間もいるのだよ。少ないかもだが。
167 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 09:00:49.37 ID:Enfpidhp.net [1/1回]
>>164
あと人間関係な。
日本は人間関係をこじらせて感情的になって辞めていく。
引っ込み思案で接し方を知らなさ過ぎるシャイな国民性だから相手との間合いがわからない。
168 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 09:07:24.15 ID:3XLeMlUi.net [1/1回]
>>144
悪い待遇でも一生懸命働く有能な鴨の代わりってなかなか居ないんだけど
169 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 09:09:53.05 ID:rSwIgMER.net [1/1回]
>>2 >>10
アフィカス死ね
170名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 09:15:22.44 ID:KQ1mWasH.net [1/1回]
いざという時平気でリストラするのに何言ってんだろう。
171名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 09:15:47.21 ID:kItzFro3.net [1/1回]
トヨタもこんな感じなんだよな(笑)
俺はこんなの嫌だ。

欧米は仕事とプライベート分けるんだろ?
欧米好きなマスゴミはそういって批判しないのか(笑)?
172 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 09:24:18.45 ID:FnIJE4B5.net [1/1回]
一体感は通常業務で育んで下さい
昨今コミュニケーション能力重視で採用してるんだから余裕だろ?
173 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 09:35:07.61 ID:8PfA7h9H.net [1/1回]
雪が降ったらお休みにしてくれ・・・
174 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 09:40:14.21 ID:khSQ9W9Q.net [1/1回]
>社長自らが舞台に上がり、生バンドで歌を披露

そんなの聞きたい奴皆無だろ。自己満に過ぎない。
175 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 09:41:17.58 ID:5kL0Zht0.net [1/1回]
労働拘束が長すぎる。バランス悪いのにモチベだけ上がる訳無いだろ。
176 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 09:47:23.15 ID:PuMUIars.net [1/1回]
>>15
俺は有給20日を4回に分けて各5日づつ休んでる。
あと2か月頑張れば9連休と思えば頑張れる。

運動会は罰ゲームだが温泉にピンクコンパニオンってのはちょっと気になるな。
177 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 09:56:14.80 ID:r+HXVsad.net [1/1回]
ときどき変な特集出すよな。
去年だったかメールとかネット全廃するべき
みたいな特集あったし。
178名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 10:00:24.17 ID:wPujKz9h.net [1/1回]
>>170
他社で活躍すればいいんじゃね?
179名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 10:35:32.26 ID:y0n5W6IV.net [1/1回]
>>178
※ ただし35歳未満までに限る
180 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 11:13:05.62 ID:k8xfRszL.net [1/1回]
>>179
営業やってりゃバンバン声がかかるだろ
181名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 11:54:38.39 ID:kJ9unNZA.net [1/1回]
>>171
アメリカも休日の付き合いあるよ
182 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 13:22:59.70 ID:oh0PmopG.net [1/1回]
失われた30年に向けて
183 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 14:10:36.12 ID:cPsUKXAt.net [1/1回]
一体感が会社を潰す
って本があるが、この本の問題は一体感を強要してくる奴はこんな本読まないと、突っ込まれてた
184 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 14:56:03.88 ID:+QF8Wa3N.net [1/1回]
>>181
まあ、アメリカ人のバーベキューへの思い入れは凄まじいものがあるからな。
海外赴任中に取引先のデブに、ディナー奢ったお礼に誘われて、嫌々行ってみたんだが、まず肉が凄い。キロ単位で塊で買ってくる。手土産に持ってった肉をみて
「それじゃ足りないよ、貧乏人」という顔をする。
エコノミックアニマルはいつまでも肉食には慣れないらしい、みたいな。
絶対、その肉4キロより、俺が買ってきた肉500gの方が高い。っつうか、それほぼ脂身じゃねえか。

で、デブが肉を切る。やたら切る。
不良風のデブ娘とデブ息子もこのときばかりは親父を尊敬。
普段、目もあわせないらしいガキがダディクールとか言ってる。郷ひろみか? 畜生、氏ね。
鉄板も凄い、まず汚ねぇ。こげとかこびりついてる。 洗え。洗剤で洗え。つうか買い換えろ。

で、やたら焼く。焼いてデブ一家で食う。良い肉から食う。ゲストとかそんな概念一切ナシ。
ただただ、食う。デブが焼いて、デブがデブ家族に取り分ける。俺には回ってこない。畜生。
あらかた片付けた後、「どうした食ってないじゃないか?」などと、残った脂身を寄越す。畜生。

で、デブ一家、5キロくらい肉を食った後に、みんなでダイエットコークとカロリーカットのビールを飲む。
「今日は僕も飲んじゃう」とかデブ息子が言う。
おまえ、酒どころか絶対薬やってるだろ?
デブ娘も「ああ、酔っちゃった、あなた素敵ね」とか言う。
こっち見んな、殺すぞ。
デブ妻が「太っちゃったわね」とか言って、デブ夫が「カロリーゼロだから大丈夫さ」とか言う。
アメリカンジョークの意味がわかんねえ。畜生、何がおかしいんだ、氏ね。

まあ、おまえら、アメリカ人にバーベキュー誘われたら、要注意ってこった。
185名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 20:01:56.58 ID:IcytAC7i.net [1/2回]
綺麗な女の子がいたらモチベーション上がるよ!
186 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 20:16:13.98 ID:1ciTY48z.net [1/2回]
バブル脳丸出し過ぎだろ
187名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 20:43:26.59 ID:eaN80vkl.net [1/1回]
>>8
終身雇用がなくなったのに
50代は昔の社畜人間を社員に求める。

人を育てることが出来ないバブル世代と酒なんか呑みたくない
188名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 21:27:02.60 ID:IcytAC7i.net [2/2回]
>>187
50代の社員は若い社員に相手してもらえないから淋しいんだよ。
そう考えると、モチベーションが低いのは中間管理職かもね。
本当は若い社員と「レッツ!飲みにケーション」したいんじゃないかな?
189 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 21:28:03.80 ID:1ciTY48z.net [2/2回]
>>188
家に居場所が無い奴ほど張り切ってそう
190 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 21:29:11.37 ID:wpLT8ubA.net [1/2回]
>>185
真理www
191名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 22:59:54.92 ID:xX/wN+JE.net [2/2回]
>>188
飲みにケーションとか要らないです。
早く帰ってくつろぎながら嫁とイチャイチャしたいです。

飲みにケーション?それならその時間も勤務時間にしてください。
そこで発生するお金は全額、その主催者が払ってください。
そうしたら嫁を呼んでガチで食べまくります。
192 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 23:14:38.86 ID:6WfbQBuw.net [1/1回]
>>111

気持ちって表現が間違えてた。
行動や考えの根拠だ。

何故そうするか、何故そう考えるか、双方の理解が必要だと思う。

頭ごなしに怒るのはナンセンスだと思う。
193 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 23:19:13.94 ID:feb1UUdZ.net [1/1回]
いわゆる大企業の正規は暇で時間あるんだろ。

それなのに派遣使いまくりって、バカか。
194 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 23:22:33.30 ID:+LtKnqJh.net [1/1回]
>>188迷惑な飲み会厨 家に居場所ないからって巻き込むなよ
195 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/21(木) 23:31:42.42 ID:BmE8hQ9B.net [1/1回]
こんなものより役員と社員の間の経済格差を少なくした方がよっぽど一体化するわ。
196名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 23:47:18.12 ID:0+NujmQ/.net [1/2回]
役員連中 ⇒ みんなで一丸となって盛り上げよう。親睦会なんかもやろう、仕事にやりがいを持たせよう!
施策    ⇒ 社内のルール作りや決め事もみんなで考えよう!(部課長が考える仕事)
部課長   ⇒ 平社員(派遣含む)に対して社内の問題に対して提案を求めてくる(稼動が掛かる)。もちろん、平や派遣がやるような雑務や仕事が減るわけじゃない

こんなんで社内の雰囲気が本当によくなるとでも思ってんのか
いいか?役員連中ども、本当に従業員のモチベ上げたかったらな

1、雇用形態:派遣は一切辞める ⇒ 同じ職場で給料の格差があっては下のやる気がおきるわけがない
2、給料に応じた仕事をさせる ⇒ 給料を多くもらってるやつがキツイ仕事をするのは当たり前
3、定時退社が基本。残業させるならお願いをする ⇒ 残業して当たり前だと思ってる糞上司は全員首にしろ
4、社内レクリエーションはやりたいやつだけでやってろ、強制参加な雰囲気をつくるな

最低限この4つをやって初めて仕事に対してモチベがあがるというもの
特に1と2は大事、報酬に不公平感がある職場でやる気なんか出るわけがない
197 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 23:52:16.82 ID:wpLT8ubA.net [2/2回]
同一労働同一賃金は結構だが、単純な給料アップはモチベアップにはならない
198名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/21(木) 23:52:20.96 ID:0+NujmQ/.net [2/2回]
>>196
>⇒ 同じ職場で給料の格差があっては下のやる気がおきるわけがない
同じ仕事で、の間違いな
199名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 00:00:15.41 ID:5gR3HhmB.net [1/3回]
あと派遣の最悪なところは給与面での意識があってなくてお互いすれ違ってるところだな

派遣先の部課長(月60万払ってんだからもっと複雑で難しい仕事させるか)
「○○君、これもお願い、責任伴う仕事だけどできるよね?」
「・・・え?分かりました」
派遣A君(手取り18万なのにこんな仕事やってられっかよ)


従業員のモチベを上げるのに派遣の撤廃はもはや必須科目といっていい
200名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 00:59:21.36 ID:5V0iq67j.net [1/1回]
>>198
じゃあ、仕事違うから派遣はいてもいいだろ。
お前は派遣と同じ仕事してるのか。
201 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 04:56:15.35 ID:iMcPrjv0.net [1/1回]
しのごの言わずに給料上げてやれよw
202 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 06:22:59.09 ID:/JkELd3o.net [1/1回]
>>199
これあるね。激しく同意。
業者がサヤを抜きすぎだ。
203名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 06:56:53.54 ID:sw5Tbtgz.net [1/1回]
そんなもん、給料百万以上にしてボーナスも五百万くらいにすれば済む話だろ。
社会経験の無いニートの俺でもこれくらいのイノベーション思いつくのに世の中の経営者は何考えてんだ?
204名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 07:08:13.01 ID:5gR3HhmB.net [2/3回]
>>200
逆だ、派遣の俺が管理職じみた仕事をさせられるんだ
人がいないことや管理職がだらしないためにな

上の言い分は君の勉強の一環になるからだとか他の人の仕事を理解して一体感を生み出すためとか
ふざけたこといいやがる

派遣には雑務など簡単な仕事をやらせる、正社員には責任のあるきつい仕事をやらせる
これが出来ない以上、派遣雇ってる企業が従業員全体のモチベをあげようだなんてこと土台不可能だよ
205 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 07:25:54.85 ID:XLmhUrSi.net [1/1回]
そもそも全くやる気がないやつはニートにでもなってるだろうから
現状やる気がないのは、何かやる気をスポイルさせるようなことがあったんだよ

あと、アップダウンで効果に非対称性があるということも理解すべき

月給が1000円上がっても大してやる気にならないが、
1000円カットとなれば何でだよ!と失望される

というか、そういう細かい分析以前に、社員も感情を持った人間であるという事すら
わかっていないんじゃないかと思う事が多いけど
206 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 07:35:28.86 ID:5gR3HhmB.net [3/3回]
同一労働同一賃金がまずモチベを引き出す最低限の条件だと思うわ
仕事内容を明確にして雇用形態、または社員なら等級や役職によってここまでという線引きをする
それが守れてないのに>>1なんかやれば反発を起こすのは当然

役員を初め上連中はもっと全体の給与格差を認識するところからはじめろ
207名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/22(金) 12:08:42.27 ID:GzG6RRov.net [1/2回]
平気で切り捨てるくせに、社に愛情を持てと

冷酷なものに対して愛情まで要求する

無理
208 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/22(金) 12:10:54.91 ID:GzG6RRov.net [2/2回]
>>191
お金がないからバイトしているのに、飲み会とか意味わかんない
209 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 12:18:37.75 ID:3XOJAmug.net [1/1回]
ID: jhBgwRszは中小の社長かねw
せっせとご苦労なことですw
210 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/22(金) 13:39:30.43 ID:56pAtdhB.net [1/1回]
https://imgur.com/delete/yl3rzGqJ1bDI5ri
211名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/22(金) 13:43:51.34 ID:2JzgfzUT.net [1/1回]
>>207
自民党政権みたいでワロタw
212 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 13:54:28.39 ID:zcMpF9O/.net [1/1回]
会社の業績が上がって、大きくなるのに逆比例して
会社の厚生福祉は悪化していく。
ピークを越えると、すぐにリストララッシュ。

日本企業の不思議だよなー
過去在籍した会社、全部そうだった。
213 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 18:07:48.03 ID:dlOimL50.net [1/1回]
>>211
美しい国の伝統ですはw
214名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 21:41:49.72 ID:9Y1pSPSD.net [1/1回]
>>203
マジレスすると、給料は不満の原因にはなるが動機付けにはあまり影響がないらしい

ハーズバーグさんと言う人が調べた結果
動機付けにつながる⇒仕事の達成感、仕事そのもの、仕事の結果の承認、仕事を通じての成長
不満につながる⇒会社の方針と管理、会社の人間関係、給与、作業条件
215 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/22(金) 22:11:48.10 ID:uKTwqsl3.net [1/1回]
>>214
それな
プラスとマイナスで変わるんだよな
マネジメントの基礎なのに一般的にはあんま知られてないのが不思議
216 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/23(土) 01:34:42.45 ID:S+rXVDsH.net [1/1回]
>>204
それが契約外の仕事なら派遣会社に言えば改善されるか、派遣先変えられる。
217 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/23(土) 03:03:01.78 ID:dRJjMcEj.net [1/1回]
           ,.- ‐── ‐- 、
            ,r'´            `ヽ
           ,イ              jト、
        /:.:!       j     i.::::゙,
          i:.:.:|    _,,    ,、--、  !:;;;;|
         |;;;;j ,r''"二ヽ   r'⌒ヽ  !;;;!
       ,ヘ;;i! ,,_r ・,ン.:!  {〈・_,>、,, jヘi!
       〈 j>j、   "´, イ   `ヽ  ,':::〉!
        `ゝ.`,     ノ、__,入   j::rソ
           `゙i   / ,r===ュ, `,  '.:〔_   どうして会社の上の者を尊敬できないんだ?
             }!  ! i.:::::::::::.:! ;!  .!::::j::`` ー----─r- 、 もっとやる気を出せ
           , イ.:ト、   ゙===='′ ,イ!:::::!::.:.:.:.       ゙,  `ヽ最近の若者は全くクズで
       _ノ /j.:::!:トヽ、 ´ ̄` ,ノ´ ,リ::::.:!:::.:..      i.    \  どうしようもないな
     ,.r'´  /.::!:::::::| `ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:.         |     !
   /      .:|.:.:.:::ト、 リ   /     !:.         !     |
  /       l  , へ\!  /'7ヽ    |:        j       |
. /           l/^ヾ:::ト、!  j! l  〉、   |        | .      |
/       i       .::| i|  j! | /  `ー'′       ! j!      !
218名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/23(土) 09:34:56.37 ID:MhFjVl+e.net [1/1回]
労働者をカイロのように使い捨てる癖に帰属意識を求めてるってコト自体が成り立たいんだよ。
昔で言うと不平等条約結ばされてるって感じ。

歴史では不平等条約で戦争にもなったが、労使では暴力による反抗が出来ないのでシカトや不参加で反発してるだけ。
社員に楽しく参加して欲しければ対等の扱いを普段からしておけってことだ。
219 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/23(土) 13:50:09.08 ID:XT8PvB6FZ [1/1回]
社畜なんて社畜しかできないから、
社畜なわけで、社畜にしかなれないなら、
立派な社畜になるほうがいい
大抵の凡人にはそれが一番幸せ。
立派な社畜になれるように
努力してくれる会社に感謝するべき
220 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/24(日) 14:27:38.31 ID:UEp7Ty0C.net [1/1回]
住友電装は派遣法違反で国会で取り上げられたこともあるブラック企業だからな~
http://m.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE
221名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/24(日) 14:40:04.61 ID:h3m4Mp5W.net [1/1回]
賃金を上げていくことが一番の正攻法なのに
どうやったらケチれるかを考えてみましたってのが世の中には多いね。

いくら褒めても金はそのままってやつ
222 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/24(日) 14:40:21.73 ID:oLaGf459.net [1/1回]
>>218
労働者に愛社精神がないだけだと思う
223 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/24(日) 14:53:05.73 ID:xKIeCOI1.net [1/1回]
>>221
>>214
224 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/24(日) 16:29:18.44 ID:qIlZAbVG.net [1/1回]
答えは1つしかない

定期給の確実な上昇と、休日の増加と勤務時間の短縮
225 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/24(日) 17:07:03.93 ID:SUON7L0Z.net [1/1回]
親会社接待と役員ゴルフのセッティングして、日がな一日ぐるなび巡回してる奴が高い評価され将来の役員候補の筆頭に挙げられている。そんな奴の下にいるのに仕事にモチベーションとか何言ってんの
226 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/24(日) 17:36:13.63 ID:+3N+uzrZ.net [1/1回]
金と休み寄越せ 定時で終わらせろ 下らん仲良しごっこなんかで士気なんか上がらん。
227 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/24(日) 18:30:23.95 ID:QUsZPax0.net [1/1回]
ブラックはすぐ薄ら寒い綺麗事ほざくからね
日経なんて間に受けるんだからお察しだけどw
228名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/24(日) 22:30:06.28 ID:JzKqZo5Z.net [1/1回]
経営側は従業員同士を巧みに対立・競争させることにより目に見えない何かを搾取している。

例えば新人が資格を持っていたら、それを引き合いにして中年に発破をかけたり。
229名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/24(日) 23:03:00.34 ID:L8dHBiH0.net [1/1回]
決裁権限移譲はやるべき
自分の小遣いでなんとかなるレベルの金までいちいち訳のわからない人間にお伺い立てるだけ時間の無駄
230 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/29(金) 19:11:10.90 ID:oApMbema.net [1/1回]
>>1
【国鉄債務危機】鉄道ヲタク向け"ソニーサクラ作戦"ツアー 列車の旅体験記【いい東芝チャレンジ1500億円】

1 名前:It's@名無しさん [sage] :2010/03/14(日) 23:34:39
https://ja-jp.facebook.com/permalink.php?story_fbid=937601699659604&id=171993009553814

鉄道ファンになりたい人達ならではの楽しみ方を見つけていきます♪

7 名前:坊主拳法 ◆he6/GQW19c :2010/03/14(日) 23:39:27
新聞に記事を書いた人、追撃戦をやってるぜ
「いい旅チャレンジ20,000km」のキャンペーン開始当初、
東芝は5年間で1500億円の増収効果をもくろんでいたという。実際は赤字であった

http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/9/c/-/img_9ced5c676833e47740c4f3961468c30485449.jpg

営業は科学だ!
http://d.hatena.ne.jp/keywordtouch/%A5%AC%A5%EB%A5%D1%A5%CE%A5%DF%A5%AF%A5%B9
231 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/30(土) 09:41:41.14 ID:IK5powlG2 [1/1回]
>>228
会社って社員は経費。
会社は金を儲けることが仕事。
経営陣は社員を騙してでもなんでも法律違反しないで成果をあげることが仕事。
会社はクラブ活動じゃない。
>>1の記事書いた記者はしょせん雇用者の枠を越えられないからこんな恥ずかしい取材と記事を書くわけだろ。
そこそこ給料があって残業が少なく休みがあれば、社員は不満を持たないよ。
儲かってない会社に限っていろんな小手先で従業員を騙そうとやっきになるだけ。
232 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/30(土) 14:47:31.11 ID:lqKLNejN.net [1/1回]
>>229
しかもどうせ目暗承認だし。
233 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/02/08(月) 03:30:36.20 ID:wJp2/oZA.net [1/1回]
>>200
スマホ板の富士通スレとソニー板、両方におなじようなコピペをして荒らしている本物のソニー工作員の日常
http://hissi.org/read.php/company/20160207/Y25wYWtYQzAw.html
http://hissi.org/read.php/company/20160207/SWtmWWxiWmsw.html
http://hissi.org/read.php/company/20160207/ZXJSa3lMUXgw.html
http://hissi.org/read.php/company/20160207/aHptNUd4OHUw.html

・書き込みから割り出されたIPアドレス
【106.171.4.58】

・IPアドレスの検索結果
IPアドレス 106.171.4.58
ホスト名 058004171106.wi-fi.kddi.com

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 106.171.4.0/24
b. [ネットワーク名] KDDI-NET
f. [組織名] KDDI株式会社
g. [Organization] KDDI CORPORATION
m. [管理者連絡窓口] JP00000127
n. [技術連絡担当者] JP00000181
p. [ネームサーバ] dns15.dion.ne.jp
p. [ネームサーバ] dns16.dion.ne.jp
[割当年月日] 2011/06/03
[返却年月日]
[最終更新] 2011/06/03 12:38:02(JST)

上位情報
----------
KDDI株式会社 (KDDI CORPORATION)
[割り振り] 106.128.0.0/10
ソニーと富士通を攻撃していたのはKDDIの工作員でしたと
234 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/02/08(月) 04:38:46.75 ID:PDJwe4HF.net [1/1回]
モチベーションアップに効果的なのは次のようなことが言われている

①行動を起こすたびに、その行動に対しきちんとプラスの評価が与えられること
 結果に対してではなく、また、評価は行動後にすぐに行うこと(期末とかでは×)

②職場の人間関係がよく、お互いに尊重し合い、円滑にコミュニケーションが取れていること
235 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/02/12(金) 13:22:57.50 ID:AizvSIX4.net [1/1回]
>>54
これなら冗談抜きにやる気出るわ
236 : 名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/02/12(金) 14:34:25.05 ID:/J2m9koK.net [1/1回]
>>54
前いた中小メーカーは100%真逆だった
237 : 名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/02/13(土) 17:40:29.91 ID:QIcIg0Xh.net [1/1回]
器用な人

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