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全体像や作業の意味がわからないとものすごく混乱する
初めてやることなんだから、わからなくて当たり前じゃないって思っちゃってるのが
先輩からしたら駄目なのかもね
自分が指導するときは、事実だけを指摘して感情的になったり他のできる後輩と
比べたり、基本怒り口調にならないようには気をつけてる
>>181さんみたいに丁寧に教えてくれるいい先輩だったら私も最初に就職した会社を3年で退職しないで
済んだのかな
メモも取っていたし同じミスを繰り返したつもりはないし、丁寧にしていたつもりなんだけどどうしようもなかったなあ
たぶん無意識に地雷踏んでいたんだろうけど未だに理由がわからない
手取り足取り教えてもらえると思うなとか（そもそも教わった記憶がない）
自分で過去のデータ見ればわかるだろ、とか
雑用以外は、これやっといってと書類を渡されただけで一切説明がなく
何をすればいいのか聞いてもは？とか舌打ちされたり、おおざっぱな命令だけをされ
仕事を進める過程がわからないので質問をしたら
自分で考えれば？見ればわかるでしょ？みたいなことばかり言う教育係さんで
完全に放置状態で挨拶以外口もきいてくれなかったり不備やミスがあっても指摘してくれない人ばかりで
なすすべもなかった
仕事以前に先輩集団に排除されたら何もできなかった
ひたすら雑用ばかり1ヶ月やっていたこともあった
ずっと睡眠不足で毎日仕事前と帰りに吐いてたなあ
今の会社は人間関係そこそこ安定してるのでありがたい