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1 : ■</b>忍【LV20,ほうおう,9C】第13艦隊◆</b></b>IpxlQ2BXrcdb<b>[] 投稿日:20/11/25(水)15:49:48 ID:???

株式会社スクウェア・エニックス(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:松田 洋祐、以下当社)は、現在運用している在宅勤務の態勢を
2020年12月1日より正式に制度化し、役員および全職種の社員を対象として運用を開始します。
この制度は、今般の感染症対策のみにとどまらない恒久的な制度として当社の就業体系の中心に位置づけるものです。これにより柔軟かつ多様
な就労環境を実現し、さらなる生産性の向上およびワークライフバランスの最適化を目指します。

この制度によって就業の選択肢が広がり、当社にとっては多様な人材の獲得が可能になります。また、災害や雇用モデルの変化といった突発的な事態
にも対応しうる体制を構築します。
新しい時代の新しい働き方によって、社員がいっそうの創造性を発揮し、引き続き世界中のお客様の期待に応えるコンテンツ・サービスを提供して
いくことで、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。

■在宅勤務制度について■
この制度では、最高のエンタテインメントをお客様にお届けするにあたり不可欠な創造性や業務の生産性の確保のため、および業種の特性上必須となる
セキュリティ水準を維持向上するために「ホームベース」「オフィスベース」の2方式を併用いたします。
当社は、各社員に対して「ホームベース(平均週3日以上在宅で勤務)」または「オフィスベース(平均週3日以上出勤)」のいずれかを指定します。
原則として全対象者を「ホームベース」としたうえで、業務上の必要性を鑑み、特に「オフィスベース」での勤務を必要とする業務および個別の社員
を部門長が指定します。
ベースは業務の繁忙に合わせて1カ月単位で変更可としますが、導入初月の12月は「ホームベース」の社員が約8割となる予定です。

(以下略)

11月25日
https://www.jp.square-enix.com/company/ja/news/2020/html/0566388e8d13a8486479583ea76f06fcece7bb96.html

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!jien =お知らせ=
【アク禁依頼・解除】は「政経雑談スレ」に連絡を入れて下さい
*侮蔑語・煽り・不毛なレスバトル・レッテル貼り連呼・下品な発言・不快なaa
・会話不能などがアク禁対象です   (アク禁依頼・解除はレス番で!!)
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2 : 名無しさん@おーぷん[] 投稿日:20/11/25(水)18:32:53 ID:Mw.hw.L1 [1/1回]
まあ自社開発しないパブリッシャなら
それこそ特に問題はないだろうな
3 : 名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:20/11/25(水)20:12:10 ID:yt.7g.L1 [1/1回]
糞高い開発機材も個人持ち、個人負担の時代来るか
4 : ■</b>忍【LV14,バリイドドッグ,I4】[https://i.imgur.com/6XVEcu5s.jpg] 投稿日:20/11/26(木)01:29:10 ID:zL.vq.L14 [1/1回]
!icon
https://i.imgur.com/6XVEcu5s.jpg
今このタイミングでこれって、今年のオリンピックはリモートワーク無しで乗り切るつもりだったんかな?
5 : 名無しさん@おーぷん[] 投稿日:20/11/26(木)05:38:40 ID:5p.94.L12 [1/1回]
リモート-オリンピックって企画はいかがでしょう?
代理店さん
6 : 名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:20/11/26(木)10:43:26 ID:M8.wp.L13 [1/1回]
在宅ワークを介護離職者に適用できれば、優秀な人材を失わずに済むんじゃないか?
地方在住で業務可能なら、首都圏一極集中も緩和できるだろうし。


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